Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den Pflegefonds und bearbeite Umlageforderungen mit modernen IT-Verfahren.
- Unternehmen: Öffentliche Behörde mit einem engagierten Team im sozialen Bereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Kollegiale Atmosphäre und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen und pflegebedürftigen Personen aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Verwaltungs- oder Sozialbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Landesamt für Soziales und Versorgung des Landes Brandenburg ist in Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat 54 “Pflegefonds” eine Stelle befristet für 24 Monate zu besetzen in der Sachbearbeitung Fondsverwaltung (m/w/d) Vollzeit, Teilzeit / E 9b TV-L (Kennziffer: 54.1/2026).
Die Einstellung erfolgt auf der Grundlage des § 14 Abs. 2 oder Abs. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz.
Wer sind wir? Das LASV ist eine nachgeordnete Behörde des Ministeriums für Gesundheit und Soziales. Als Dienstleister und Servicepartner erbringen wir individuelle und institutionelle Leistungen zur Sicherung einer angemessenen Lebensqualität für Menschen mit Behinderungen und pflegebedürftige Menschen in Ausbildung, Beruf, Freizeit und Wohnen. Zusammengefasst könnte man sagen, wir prüfen, wir stellen fest, wir entschädigen und wir fördern.
Wahrnehmung zentraler Aufgaben der Verwaltung des Pflegefonds als zuständige Stelle zur Finanzierung der Ausbildung im neuen Pflegeberuf nach dem Pflegeberufegesetz (PflBG):
- Bearbeitung von Umlageforderungen und Ausgleichszahlungen nach dem PflBG mittels IT-Fachverfahren „Pflegefonds.Net“ und HKR-Verfahren SAP
- Auswertung / Aufbereitung von Datenmaterial bei der Kostenerstattung im Rahmen des PflBG
- Mitarbeit bei der Optimierung der bestehenden Fachverfahren
Erforderliche Qualifikationen:
- eine abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
- ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-/Fachhochschulstudium oder einen VWA-Abschluss z.B. im Bereich Verwaltung, Betriebswirtschaft oder Pflege-, Gesundheits- und Sozialmanagement oder
- einen Fortbildungs-/Weiterbildungsabschluss zum Verwaltungsfachwirt, zur Fachkraft für Finanzbuchhaltung bzw. einen vergleichbaren Abschluss oder
- eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs-, Rechtsanwalts- oder Steuerfachangestellte/r oder Bankkaufmann/kauffrau mit entsprechenden Fort- und Weiterbildungen oder
- vergleichbare Ausbildungen, Fähigkeiten und Erfahrungen
Erwartet werden weiterhin:
- sehr gutes Zahlenverständnis; Organisationsvermögen, Flexibilität und Selbständigkeit
- Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Zuverlässigkeit
- hohe Belastbarkeit, Konflikt- und Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und -bereitschaft
- Umgang mit digitalen Arbeitsprozessen sowie Interesse an Detailarbeit und analytisches Denkvermögen
- Gute Kenntnisse der modernen Kommunikations- und Informationstechniken sowie mit MS-Office-Software (Outlook, Word, Excel)
- Deutschkenntnisse (C2/C1-Niveau)
Wir bieten:
- einen abwechslungsreichen, sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Teilzeit, mobile Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten), Eltern-Kind-Zimmer
- ein externes soziales Beratungs- und Unterstützungsprogramm
- eine kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Gesundheitsförderung und -erhaltung, ergonomische Büroausstattung
- qualifizierte fachliche und außerfachliche Fortbildungen
- eine gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
- eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen nach TV-L, Arbeitgeberzuschuss zum Abonnement eines VBB-Firmentickets
- 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche, bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
Sachbearbeitung Fondsverwaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Landesamt für Soziales und Versorgung des Landes Brandenburg
Das Landesamt für Soziales und Versorgung des Landes Brandenburg bietet Ihnen als Sachbearbeiter in der Fondsverwaltung einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer kollegialen Arbeitsatmosphäre und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Landesamt für Soziales und Versorgung des Landes Brandenburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeitung Fondsverwaltung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Landesamt für Soziales und Versorgung und über die spezifischen Aufgaben der Fondsverwaltung. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt. Lass deine Begeisterung für die Stelle durchscheinen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeitung Fondsverwaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die Anforderungen erfüllst und gut organisiert bist.
Betone deine Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten deutlich machst. Zeig uns, wie dein Zahlenverständnis und deine Organisationsfähigkeiten dir helfen werden, die Aufgaben in der Fondsverwaltung zu meistern.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesamt für Soziales und Versorgung des Landes Brandenburg vorbereitet
✨Informiere dich über das Landesamt für Soziales und Versorgung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Aufgaben und Ziele des Landesamtes verschaffen. Verstehe, wie die Sachbearbeitung Fondsverwaltung in die Gesamtstruktur passt und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen, Organisation und Teamarbeit demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine IT-Kenntnisse
Da die Stelle Kenntnisse in IT-Fachverfahren wie 'Pflegefonds.Net' und SAP erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit diesen oder ähnlichen Programmen zu erläutern. Wenn du spezifische Projekte oder Erfolge hast, die du teilen kannst, wird das positiv wahrgenommen.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und zur Arbeitsatmosphäre zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passen würdest. Es hilft dir auch, herauszufinden, ob die Kultur zu dir passt.
