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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Förderung der Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben.
- Arbeitgeber: Öffentliche Behörde mit einem engagierten Team und freundlicher Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Sichere und abwechslungsreiche Arbeitsplätze mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Integration von Menschen mit Behinderungen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Verwaltungs-, Rechts- oder Betriebswirtschaft und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
Im Landesamt für Soziales und Versorgung des Landes Brandenburg ist am Standort Cottbus, in der Abteilung 4, Dezernat 41, "Integrationsamt" zum eine Stelle unbefristet als Dezernentin/ Dezernent Strategie und Controlling (m/w/d) EG 13 TV-L (Kennziffer: 41.7/2026) in Vollzeit zu besetzen.
Zu Ihren Arbeitsaufgaben gehören:
- Entwicklung von Modellvorhaben für die Förderung der Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen und in Abstimmung mit der Leitung
- Unterstützung der Dezernatsleitung bei der strategischen Ausrichtung der Bereiche zur Umsetzung der Aufgaben des Integrationsamtes nach § 185 SGB IX
- Steuerung und Umsetzung der Vergabeverfahren im Integrationsamt
- Überwachung der Umsetzung von Verwendungsnachweisprüfungen im Integrationsamt
- IT-Koordination im Integrationsamt für die Fachverfahren OASIS / EDAS (perspektivisch InANet) und ergänzender Software, z. B. E-Akte und HKR-Verfahren
- Weiterentwicklung des Berichtswesens zur Umsetzung der Aufgaben im Integrationsamt
- Fachlich inhaltliche Vorbereitung der Sitzungen des Beratenden Ausschusses beim Integrationsamt
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft oder einen Abschluss in einem vergleichbaren Studiengang bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
- Erwartet werden eine schnelle Einarbeitung in o.g. Aufgabeninhalte sowie:
- Steuerungs- und Sozialkompetenzen
- hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Leistungsbereitschaft
- Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- präzise und gewandte schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
- anwendungsbereite Kenntnisse der modernen Kommunikations- und Informationstechniken
- Deutschkenntnisse (C2-Niveau)
- die Bereitschaft zu Dienstreisetätigkeiten
- ein Pkw-Führerschein, Fahrpraxis und die Selbstfahrbereitschaft mit Dienst-Pkw
Wünschenswert sind:
- Erfahrung in der Verwaltung
- Spezifische Rechtskenntnisse auf dem Gebiet SGB IX und Schwerbehinderten-Ausgleichsabgabeverordnung
- Erfahrung in der fachlichen Anleitung und/oder Führung von kleinen Teams
Wir bieten Ihnen:
- einen abwechslungsreichen, sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Teilzeit, mobile Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten), Eltern-Kind-Zimmer
- ein externes soziales Beratungs- und Unterstützungsprogramm
- eine kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Gesundheitsförderung und -erhaltung, ergonomische Büroausstattung
- qualifizierte fachliche und außerfachliche Fortbildungen
- eine gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
- eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen nach TV-L, Arbeitgeberzuschuss zum Abonnement eines VBB-Firmentickets
- 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche, bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
Das LASV ist eine nachgeordnete Behörde des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit und gesellschaftlichen Zusammenhalt. Als Dienstleister und Servicepartner erbringen wir individuelle und institutionelle Leistungen zur Sicherung einer angemessenen Lebensqualität für Menschen mit Behinderungen und pflegebedürftige Menschen in Ausbildung, Beruf, Freizeit und Wohnen.
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis Studienabschluss) unter Angabe der Kennziffer 41.7/2026 bis spätestens über das Portal „Interamt“ oder per E-Mail an als pdf-Datei mit einer maximalen Dateigröße von 10 MB.
Das Landesamt für Soziales und Versorgung (LASV) legt viel Wert auf Vielfalt. Wir freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Ihre personenbezogenen Daten werden gemäß § 26 Brandenburgisches Datenschutzgesetz zum Zweck der Durchführung des Auswahlverfahrens bearbeitet.
Dezernentin/ Dezernent Strategie und Controlling (m/w/d) (Remote / Mobil möglich) Arbeitgeber: Landesamt für Soziales und Versorgung
Kontaktperson:
Landesamt für Soziales und Versorgung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dezernentin/ Dezernent Strategie und Controlling (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen oder mehr über die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut vorzubereiten – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dezernentin/ Dezernent Strategie und Controlling (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erkläre, warum du genau bei uns im Landesamt für Soziales und Versorgung arbeiten möchtest.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du drauf hast!
Belege deine Fähigkeiten: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Steuerungs- und Sozialkompetenzen zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Portal einzureichen! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesamt für Soziales und Versorgung vorbereitest
✨Informiere dich über das Integrationsamt
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Aufgaben und Ziele des Integrationsamtes verschaffen. Schau dir aktuelle Entwicklungen im Bereich der Teilhabe schwerbehinderter Menschen an und überlege, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Steuerungs- und Sozialkompetenzen unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Konflikte gelöst oder Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle hohe Anforderungen an die Kommunikationsfähigkeit stellt, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen einzugehen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.