Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) Institut für Psychologie
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) Institut für Psychologie

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) Institut für Psychologie

Greifswald Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe spannende Forschungsprojekte im Bereich Bevölkerungs- und Katastrophenschutz durch.
  • Arbeitgeber: Die Universität Greifswald, eine der ältesten Universitäten im Ostseeraum.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen und gesellschaftlich relevanten Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Katastrophenschutzes mit interdisziplinären Teams.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Sozialwissenschaften und Methodenkompetenz.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Die im Jahre 1456 gegründete Universität Greifswald gehört zu den ältesten Universitäten im Ostseeraum. Über die Jahrhunderte hinweg hat sie ihren Ruf als Stätte international wirksamer Forschung und hochwertiger Lehre erworben, bewahrt und ausgebaut. Ihre Forschungsstärke bezieht die Universität vor allem aus der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit von fünf Fakultäten einschließlich der Universitätsmedizin und engen Kooperationen mit regionalen, nationalen und internationalen Forschungspartnerinnen und -partnern.

Aufgaben

  • Durchführung von systematischer Literaturrecherche und Erstellung von Reviews zur Adaptation von Infrastrukturen des Bevölkerungs- und Katastrophenschutzes, mit Fokus auf ländliche und ländlich-periphere Räume.
  • Vorbereitung, Durchführung und Analyse qualitativer, leitfadengestützter Interviews mit Expert*innen im Bevölkerungs- und Katastrophenschutz sowie Repräsentant*innen selbstorganisierter sozialer Gruppen mit Sicherheitsaufgaben.
  • Vorbereitung und Durchführung quantitativer Sekundärdatenanalysen zu sicherheitsrelevanten Indikatoren in der Bevölkerung, insbesondere in ländlich-peripheren Räumen, im deutschsprachigen Raum sowie in europäischen Vergleichsregionen (z. B. Befragungen zu Sicherheitsempfinden, Kriminalität).
  • Gemeinsame und vergleichende Analyse der Ergebnisse im Bereich Zivil- und Katastrophenschutz (gemeinsam mit dem Team des Lehrstuhls für Kriminologie), Triangulation der qualitativen und quantitativen Daten und Entwicklung von Prozessmodellen (mittels Process Tracing).
  • Weiterführende Analyse des Einflusses von regionalen und differentiellen Faktoren, z. B. des Grades der Ländlichkeit, des Ausmaßes der Digitalisierung, anhand qualitativer (z. B. Typenbildung) und quantitativer (z. B. Moderationsanalysen) Methoden, unter Berücksichtigung der Untersuchungsregionen und der unterschiedlichen Zivil- und Katastrophenschutzbereiche.

Qualifikationen

  • Zum Zeitpunkt der Einstellung erfolgreich abgeschlossenes psychologisches, sozialwissenschaftliches oder gesundheitswissenschaftliches Hochschulstudium mit einschlägiger Qualifikation (Diplom, Master oder äquivalent).
  • Hohe einschlägige psychologische bzw. sozial- oder gesundheitswissenschaftliche Methodenkompetenz, z. B. in der Analyse von quantitativen Längsschnittdaten oder Sekundärdaten, (idealiter mit Bezug zum Thema Sicherheit der Bevölkerung, Bevölkerungs-, Zivil- oder Katastrophenschutz) ODER z. B. in der Analyse von qualitativen Längsschnittdaten oder Expert*inneninterviews (beides wäre in der Regel nachzuweisen durch einschlägige Fachpublikationen, Arbeiten oder Berichte).
  • Erfahrungen in der Zusammenführung und Integration unterschiedlicher Datenquellen (z. B. Strukturdaten, Befragungsdaten, qualitative Daten) oder Bereitschaft, sich in diese Aufgabe einzuarbeiten.
  • Interesse am Themenfeld des Bevölkerungs- und Katastrophenschutzes.
  • Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit in einem fakultätsübergreifenden Team.

Erwünscht

  • Erfahrungen mit interdisziplinärer Zusammenarbeit oder ein interdisziplinärer Bildungsweg.
  • Gute Kenntnisse in fortgeschrittenen quantitativen oder qualitativen oder Mixed Methods-Ansätzen.
  • Interesse an der Entwicklung von Fachpublikationen.

Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe, die Möglichkeit zur Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, 30 Tage Urlaub, Einbindung in spannende und gesellschaftlich relevante Forschungsprojekte.

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) Institut für Psychologie Arbeitgeber: Lan des amt für Stra ßen bau und Ver kehr Meck len burg-Vor pom mern

Die Universität Greifswald ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine interessante und vielseitige Tätigkeit im Bereich der Psychologie bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit und Zugang zu bedeutenden Forschungsprojekten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Universität die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
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Kontaktperson:

Lan des amt für Stra ßen bau und Ver kehr Meck len burg-Vor pom mern HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) Institut für Psychologie

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder einfach lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher die Chance, dass uns jemand auf eine offene Stelle hinweist!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Institutionen und Projekten, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, von uns entdeckt zu werden.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Interview selbstbewusst auftrittst. Wir wollen schließlich überzeugen!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) Institut für Psychologie

Literaturrecherche
Erstellung von Reviews
Durchführung qualitativer Interviews
Analyse qualitativer Daten
Sekundärdatenanalysen
Quantitative Methoden
Triangulation von Daten
Prozessmodellentwicklung
Methodenkompetenz in Psychologie
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Integration unterschiedlicher Datenquellen
Kenntnisse in Mixed Methods-Ansätzen
Entwicklung von Fachpublikationen
Interesse am Bevölkerungs- und Katastrophenschutz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur aus Standardfloskeln bestehen.

Betone deine relevanten Erfahrungen!: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen in der Literaturrecherche und Datenanalyse klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten direkt zur ausgeschriebenen Position passen – das macht einen großen Unterschied!

Sei strukturiert und übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lan des amt für Stra ßen bau und Ver kehr Meck len burg-Vor pom mern vorbereitest

Mach dich mit der Forschung vertraut

Informiere dich über aktuelle Forschungsprojekte und Publikationen des Instituts für Psychologie. Zeige im Interview, dass du die Themen rund um Bevölkerungs- und Katastrophenschutz verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, in denen du qualitative oder quantitative Daten analysiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Methodenkompetenz zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Stelle Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit

Zeige dein Interesse an der Teamarbeit, indem du Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich in verschiedene Fachrichtungen einzuarbeiten und die Perspektiven anderer zu schätzen.

Sei offen für Feedback

Im Interview kann es sein, dass dir Rückmeldungen zu deinen Ideen gegeben werden. Sei offen dafür und zeige, dass du bereit bist, deine Ansichten zu hinterfragen und weiterzuentwickeln. Das ist besonders wichtig in einem dynamischen Forschungsumfeld.

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Standort: Greifswald
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