Referatsleitung (w/m/d) Flussgebietsentwicklung, Fischerei

Referatsleitung (w/m/d) Flussgebietsentwicklung, Fischerei

Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Flussgebietsentwicklung und Fischerei in Rheinland-Pfalz.
  • Unternehmen: Landesamt für Umwelt Rheinland-Pfalz – ein Arbeitgeber mit Sinn für Nachhaltigkeit.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem freundlichen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Gewässerschutz und erlebe die Natur hautnah.
  • Qualifikationen: Master in Umweltwissenschaften oder verwandten Bereichen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Stellenangebotsart: Im Beruf

Arbeitgeber/Dienstherr: Land Rheinland-Pfalz

Einsatzdienststelle: Landesamt für Umwelt

Arbeitsort: Mainz

Beginn der Tätigkeit: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Offene Stellen: 1

Befristete Beschäftigung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Stellenbeschreibung

Im Landesamt für Umwelt Rheinland-Pfalz - Dienstort Mainz - ist für die Abteilung 5 Gewässerschutz im Referat 51 Flussgebietsentwicklung, Fischerei zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit zu besetzen:

- bis Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. bis Besoldungsgruppe A 14 LBesG

Das Landesamt für Umwelt ist die obere Umwelt- und Arbeitsschutzbehörde des Landes Rheinland-Pfalz. Es liefert mit Messungen und fachlichen Beratungen die Grundlagen für die Information von Bürgerinnen und Bürgern sowie für Entscheidungen von Verwaltung und Politik zu Themen wie zum Beispiel Naturschutz und Landschaftspflege, Abfall und Bodenschutz, Wasserwirtschaft und Hochwasserschutz, Arbeits- und Verbraucherschutz sowie Luftreinhaltung.

Das Referat 51 „Flussgebietsentwicklung, Fischerei“ ist u.a. zuständig für die Erhebung und Bewertung des hydromorphologischen Zustands von Gewässern und Auen und erstellt Konzepte zur landesweiten Gewässerentwicklung im Sinne der Wassergesetze und der EG-Wasserrahmenrichtlinie. Es betreut ferner das landesweite Flussgebietsinformationssystem sowie das Querbauwerksinformationssystem (QUIS). Ein weiterer Schwerpunkt liegt im Bereich Umweltbildung und der Betreuung von Bachpatenschaften.

Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst insbesondere:

  • Steuerung, Konzeption, Vergabe und Auswertung landesweiter Erhebungen zum hydromorphologischen Zustand von Fließgewässern nach EG-WRRL / OGewV: WRRL-Monitoring
  • Entwicklung von Konzepten und Anpassungsstrategien zur Milderung klimawandelbedingter hydrologischer Belastungen von Gewässerökosystemen inkl. der Analyse des Landschaftswasserhaushalts
  • Erhebungen und Bewertung zur biologischen Durchgängigkeit und zum Sedimenthaushalt von Fließgewässern u. a. im Rahmen der EG Wiederherstellungsverordnung
  • Erarbeitung von Stellungnahmen und Berichten sowie Fachberatung von Ministerien und Genehmigungsbehörden
  • Mitarbeit in nationalen und landesweiten Gremien (u.a. LAWA, IKSR, IKSMS)

Die Einstellung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis (Beamte: 4. Einstiegsamt bis Besoldungsgruppe A 14 LBesG | Tarifbeschäftigte: bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L, sofern die tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen).

Wir bieten Ihnen

  • einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer freundlichen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre sowie moderner Arbeitsplatzausstattung,
  • die Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen,
  • eigenverantwortliches Arbeiten,
  • mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich),
  • Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz,
  • eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen,
  • Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr (Job-Ticket),
  • Möglichkeit des Dienstrad-Leasings,
  • eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (bei Vorliegen der Voraussetzungen) sowie
  • die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B. ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit), 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung.

Ansprechpartner für Fragen zum Aufgabengebiet ist Herr Dr. Fischer, Abteilungsleiter Gewässerschutz, unter Tel. 06131 6033-1501. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet gerne Frau Braun, Referat Personal und Recht, unter Tel. 06131 6033-1118.

Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, tabellarischer beruflicher und persönlicher Werdegang, Zeugnisse) senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 4 - 5 - 2026 bis zum 24. Juni 2026 ausschließlich per eMail an bewerbungen@lfu.rlp.de.

Bei Einsendung der Unterlagen per E-Mail sollte der beigefügte Anhang aus einer PDF-Datei bestehen, die nicht größer als 4 MB ist. In den Dokumenten enthaltene Links auf Internet-Seiten werden bei der Bewertung der Bewerbung nicht mit einbezogen. Bewerbungen an eine andere als die angegebene E-Mail-Adresse werden nicht berücksichtigt.

Wenn Sie Ihren Bildungsabschluss im Ausland erworben haben, benötigen wir Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu.

Informationen zum Landesamt für Umwelt als Arbeitgeberin erhalten Sie u.a. unter: http://www.lfu.rlp.de/service/karriere

Landesamt für Umwelt

- Referat Personal, Recht, Aus- und Fortbildung -

Kaiser-Friedrich-Straße 7

55116 Mainz

http://www.lfu.rlp.de

E-Mailadresse: bewerbungen@lfu.rlp.de

Ende der Bewerbungsfrist: 24.06.2026

Referatsleitung (w/m/d) Flussgebietsentwicklung, Fischerei Arbeitgeber: Landesamt für Umwelt

Das Landesamt für Umwelt Rheinland-Pfalz bietet Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld in Mainz. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer sicheren Anstellung im öffentlichen Dienst mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, 30 Tagen Urlaub und einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.

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Kontaktdaten:

Landesamt für Umwelt Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Referatsleitung (w/m/d) Flussgebietsentwicklung, Fischerei erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können uns so einen Vorteil verschaffen!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe Antworten auf häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich einen bleibenden Eindruck hinterlassen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referatsleitung (w/m/d) Flussgebietsentwicklung, Fischerei mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Technisches Verständnis
Kenntnisse in hydromorphologischen Prozessen
Kenntnisse in Gewässerökologie
Erfahrung im Gewässerschutz
Schriftliche und mündliche Ausdrucksweise (mindestens C1)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Begeisterung für die Stelle deutlich machen. Erzähl uns, warum du genau bei uns im Landesamt für Umwelt arbeiten möchtest.

Struktur ist alles:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Nutze eine tabellarische Form, um deine beruflichen Stationen und Qualifikationen einfach nachvollziehbar zu machen. Denk daran, relevante Erfahrungen hervorzuheben, die zur Stelle passen!

Zeugnisse nicht vergessen:Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen untermauern. Achte darauf, dass sie gut lesbar sind und in der richtigen Reihenfolge angeordnet sind. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über die angegebene E-Mail-Adresse zu senden. Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesamt für Umwelt vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Landesamt für Umwelt und dessen Aufgaben verschaffen. Verstehe die aktuellen Projekte im Bereich Gewässerschutz und Flussgebietsentwicklung, um gezielte Fragen stellen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in hydromorphologischen Prozessen oder Gewässerökologie zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Stelle eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Du könntest dies mit Freunden oder Familie üben, um sicherzustellen, dass du klar und präzise kommunizieren kannst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.