Dezernatsleitung „Innerer Dienst und Auskunft“ (m/w/d)

Dezernatsleitung „Innerer Dienst und Auskunft“ (m/w/d)

Elmshorn Vollzeit 45900 - 56100 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Landesamt für Vermessung und Geoinformation SH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Dezernat für Inneren Dienst und Auskunft und manage ein Team von 26 Mitarbeitenden.
  • Unternehmen: Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein – innovativ und zukunftsorientiert.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und ein kollegiales Arbeitsklima warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geoinformation und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Geodäsie oder Verwaltung, Führungserfahrung und mindestens drei Jahre Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45900 - 56100 € pro Jahr.

Im Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein, Standort Elmshorn, Dezernat 71 „Innerer Dienst und Auskunft“, ist zum 01.11.2026 parallel und ab dem 01.05.2027 alleinig die Stelle als Dezernatsleitung „Innerer Dienst und Auskunft“ (m/w/d) auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.

Über uns

Das Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein steht für amtliche Geobasisdaten. Mit seinen rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es Dienstleister für Wirtschaft, Verwaltung, Wissenschaft und Privatkundschaft. Aufgabenschwerpunkte sind die Führung und Aktualisierung der amtlichen Geobasisdaten der Landesvermessung und des Liegenschaftskatasters, deren Bereitstellung sowie der Aufbau und die Entwicklung der Geodateninfrastruktur Schleswig-Holstein.

Das Dezernat 71 „Innerer Dienst und Auskunft“ ist zuständig für Organisations-, Personal- und Ausbildungsangelegenheiten. Beratungen in Vermessungsangelegenheiten, Antragsverwaltung und die Abgabe von Daten im Zusammenhang mit Kundenkontakt gehören zu den Kernaufgaben des Dezernates.

Ihre Aufgaben

  • Leitung des Dezernates 71 „Innerer Dienst, Auskunft“
  • Personalführung von ca. 26 Beschäftigten
  • Bearbeitung von Widersprüchen sowie Erteilung von Widerspruchsbescheiden
  • Planung, Organisation, Koordinierung und Steuerung des vermessungstechnischen Außendienstes
  • Belange der Dienststelle einschließlich Baumaßnahmen
  • Zuständig für Ausbildungsangelegenheiten

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

  • ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur/in - Dipl.-Ing. (FH)/B. Eng./B. Sc. der Fachrichtung Geodäsie, Geoinformation oder als Diplomverwaltungswirt/-in bzw. B.A. Allgemeine Verwaltung/Public Administration (Fachrichtung Allg. Verwaltung) oder ein vergleichbares Studium (Modulnachweise sind beizufügen)
  • die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung „Technische Dienste“, Laufbahnzweig „Geoinformationstechnologie“ (ehemals gehobener vermessungstechnischer Verwaltungsdienst) oder der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ oder der Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II oder des Angestelltenlehrgangs II oder B. A. Public Administration - Fachrichtung Allg. Verwaltung
  • für Ingenieurinnen und Ingenieure: mit nachgewiesener mindestens dreijähriger Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung
  • für Verwaltungskräfte: mit nachgewiesener mindestens fünfjähriger Berufserfahrung in einer öffentlichen technischen Verwaltung
  • mindestens dreijährige Berufserfahrung im Liegenschaftskataster und der Geodateninfrastruktur einschließlich der dazugehörigen und angrenzenden Rechtsgebiete (z.B. Grundbuchrecht, Bauordnungsrecht, Flurbereinigungsrecht)
  • Kenntnisse in den Bereichen des Verwaltungs-, Beamten-, Tarif-, Mitbestimmungs-, Arbeits- und Haushaltsrechts
  • Führungserfahrung (mindestens als Stellvertretung) in einer Organisationseinheit
  • Deutsche Sprachkenntnisse auf dem Niveau C1 oder vergleichbar

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

  • Sie fördern die Zusammenarbeit im Team und nehmen die Bedürfnisse anderer wahr
  • Sie haben eine ausgeprägte Kompetenz zur Führung und Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • die Übernahme von Verantwortung ist für Sie selbstverständlich; Ihre Entscheidungen treffen Sie weitsichtig
  • Veränderungen gegenüber sind Sie aufgeschlossen und gestalten diese aktiv mit
  • Sie managen sich selbst unter Beachtung der Prioritäten des Arbeitsplatzes

Für eine Einstellung ist zudem wünschenswert:

  • Sie haben die Fähigkeit und Bereitschaft zu einem kooperativen, Vertrauen schaffenden Führungsstil
  • Sie reflektieren Ihr eigenes Handeln und passen dieses ggf. an
  • Sie organisieren und koordinieren zielgerichtet ihren Verantwortungsbereich
  • Sie fördern eine Feedback-Kultur, in der positive und kritische Rückmeldungen selbstverständlich sind
  • Sie verfügen über eine analytische Denkweise und handeln lösungsorientiert
  • Sie sind innovativ und bringen neue Ideen und Denkansätze ein
  • Führerschein der Klasse B

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 SHBesO erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit technischem Abschluss eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L möglich und einem nicht technischen Abschluss eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L möglich.

  • ein vielfältiges, innovatives und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
  • ein kollegiales Arbeitsklima
  • eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • eine individuelle Personalentwicklung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote
  • eine ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
  • vermögenswirksame Leistungen
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement
  • ein stark vergünstigtes Jobticket oder Deutschlandticket mit der Möglichkeit der privaten Nutzung

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum 27.09.2026 an das Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein, Mercatorstraße 1, 24106 Kiel unter dem Stichwort „DL 71“ gerne in elektronischer Form an: Bewerbung.Info@LVermGeo.landsh.de.

Dezernatsleitung „Innerer Dienst und Auskunft“ (m/w/d) Arbeitgeber: Landesamt für Vermessung und Geoinformation SH

Das Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein kollegiales Arbeitsklima und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf bietet. Mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Amt die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter und setzt sich aktiv für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Zudem profitieren Sie von einem innovativen Aufgabenspektrum im Herzen von Kiel, das Ihnen die Möglichkeit gibt, an bedeutenden Projekten zur Geodateninfrastruktur mitzuarbeiten.

Landesamt für Vermessung und Geoinformation SH

Kontaktdaten:

Landesamt für Vermessung und Geoinformation SH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dezernatsleitung „Innerer Dienst und Auskunft“ (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Personalführung
Organisationsfähigkeit
Koordinationsfähigkeit
Kenntnisse im Liegenschaftskataster
Kenntnisse in Geodateninfrastruktur
Verwaltungsrechtliche Kenntnisse