Innovation-Lab-Koordinatorin / -Koordinator (w/m/d)

bürgerorientiert · professionell · rechtsstaatlich

Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job. Das Innovation Lab der Polizei NRW sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/n Innovation-Lab-Koordinator/in (w/m/d) in Duisburg. Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform –, Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche, wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!

Aufgaben

• Die Stelle ist befristet bis Februar 2028 (29.02.2028) zu besetzen.
• Sie koordinieren die gesamten operativen Prozesse innerhalb des Innovation Labs und stellen den reibungslosen Durchlauf der Vorhaben sicher.
• Sie koordinieren die Bereitstellung und Ausgestaltung der agilen Infrastruktur sowie das Ressourcenmanagement des Innovation Labs, um optimale Rahmenbedingungen für die angewendeten Innovationsmethoden zu gewährleisten.
• Sie sind eine zentrale Kommunikationsschnittstelle für das operative Tagesgeschäft des Innovation Labs sowie die organisatorische Begleitung der Teammitglieder, um eine strukturierte und effiziente Nutzung der Innovation-Lab-Ressourcen zu garantieren.
• Sie vernetzen die Polizei NRW mit externen Partnern aus Wissenschaft, Wirtschaft und anderen Behörden, um den Technologietransfer zu fördern.

Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsrecht bzw. in einem vergleichbaren Bereich.
• Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Veranstaltungskauffrau / zum Veranstaltungskaufmann (w/m/d) oder zur Kauffrau / zum Kaufmann (w/m/d) für Bürokommunikation zuzüglich einer abgeschlossenen Weiterbildung, bspw. zur Betriebswirtin / zum Betriebswirt (w/m/d) oder einer vergleichbaren Weiterbildung.
• Oder Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Veranstaltungskauffrau / zum Veranstaltungskaufmann (w/m/d) oder zur Kauffrau / zum Kaufmann (w/m/d) für Bürokommunikation sowie über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im kaufmännischen oder organisatorischen Bereich.
• Zudem müssen Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet.
• Wünschenswert sind:
• Sie bringen idealerweise Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden (z. B. Design Thinking, Scrum oder Kanban) und Kompetenz in nutzerzentrierten Innovationsprozessen mit.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Repräsentationsfähigkeit ermöglichen es Ihnen, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten.
• Eine hohe Netzwerkkompetenz sowie Freude am Aufbau und an der Pflege von Beziehungen zu internen und externen Partnern zeichnen Sie aus.
• Sie besitzen eine sehr gute Organisations-, Koordinations- und Priorisierungsfähigkeit und arbeiten strukturiert sowie selbstständig.
• Proaktives Denken sowie eine lösungsorientierte und kreative Herangehensweise prägen Ihr Handeln im Innovationsumfeld.
• Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung im Umgang mit vielfältigen Anspruchsgruppen wird vorausgesetzt.
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der organisatorischen Vorbereitung und Begleitung von Workshops, Netzwerkveranstaltungen oder kreativen Formaten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und die Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen runden Ihr Profil ab.

Wir bieten

• Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz.
• Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich).
• Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen.
• Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote.
• Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen.

Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei. Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TV-L.