Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d) für den Fachbereich Projektsteuerung für Polizeigebäude und Facility-Management

bürgerorientiert · professionell · rechtsstaatlich

Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d) für den Fachbereich Projektsteuerung für Polizeigebäude und Facility-Management der Kreispolizeibehörden des Landes NRW in Duisburg. Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform –, Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche, wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!

• Sie nehmen technische Beratungen der Kreispolizeibehörden in liegenschaftlichen Grundsatzangelegenheiten mit dem Schwerpunkt Bestandsliegenschaften vor.
• Sie begleiten Umbaumaßnahmen im Liegenschaftsbestand der Kreispolizeibehörden im Rahmen der Fachaufsicht und entwickeln Instandhaltungs- sowie Bewirtschaftungsmodelle und setzen diese um.
• Zudem konzipieren und aktualisieren Sie Handreichungen zur Sicherung der kritischen Infrastruktur der Polizeidienstgebäude und begleiten deren Umsetzung, insbesondere bei Maßnahmen zur Notstromversorgung.
• Sie entwickeln Bewirtschaftungskonzepte zum Betrieb polizeilicher Liegenschaften, widmen sich allgemeinen Fragen des Gebäudemanagements und entwickeln in Abstimmung mit dem Ministerium des Innern Standards für Baumaßnahmen und das Gebäudemanagement als verbindliche Vorgaben für alle Kreispolizeibehörden.
• Zudem evaluieren Sie landesweite Standards der Polizei in der Gebäudebewirtschaftung und überwachen die landesweite Einhaltung dieser Standards.
• Sie erarbeiten nachhaltige Standards für eine klimaneutrale Polizeiverwaltung durch die Nutzung erneuerbarer Energien.

Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium – Bachelor bzw. entsprechenden Hochschulabschluss – der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung, Bauingenieurwesen, Immobilienmanagement oder Facility-Management bzw. einen vergleichbaren Abschluss oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf der Immobilienwirtschaft mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zur geprüften Fachwirtin / zum geprüften Fachwirt (w/m/d) für Facility-Management oder einen vergleichbaren Abschluss und außerdem nachweisliche Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung (Brandschutztechnik, Notstromtechnik, Elektrotechnik, Heizung, Klima, Sanitär und weiteren Gewerken) im Umgang mit bautechnischen Sachverhalten und gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B (mit Nachweis).

Dazu bringen Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer einfachen Sicherheitsüberprüfung mit. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet.

Wünschenswert sind:

• Sie überzeugen mit der Fähigkeit, die Kenntnisse wesentlicher technischer Vorschriften und Standards mit verwaltungsrechtlichen, verwaltungstechnischen sowie organisatorischen Fähigkeiten zu verknüpfen.
• Sie verfügen über eine idealerweise dreijährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich des strategischen und technischen Facility-Managements.
• Kooperations- und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich.
• Sie sind es gewohnt, vor größeren Gruppen zu sprechen. Ein sicheres, kommunikationsstarkes und kundenorientiertes Auftreten zeichnet Sie aus.
• Sie sind zuverlässig und zeichnen sich durch hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit aus.
• Sie haben Freude am selbstständigen Arbeiten sowie an der Entwicklung und schriftlichen Ausarbeitung neuer technischer Konzepte.
• Sie verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten der Selbstorganisation sowie über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
• Sie sind motiviert, sich in neue Arbeitsgebiete einzuarbeiten und einschlägige Fortbildungen zu besuchen.
• Die Bereitschaft zu eintägigen Dienstreisen (innerhalb Nordrhein-Westfalens) rundet Ihr Profil ab.

Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten. Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance in Vollzeit oder Teilzeit. Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen. Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote. Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen.

Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei. Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 12 TV-L ist möglich.