Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und überwache ein Compliance-Management-System und berate interne Organisationseinheiten.
- Unternehmen: Saarländische Landesverwaltung, größter Arbeitgeber im Saarland mit vielfältigen Tätigkeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, umfassende Weiterbildung und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Aktive Unterstützung beim Auf- und Ausbau deiner Kompetenzen durch gezielte Fortbildungsmaßnahmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Saarlandes und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar, Erfahrung im Bereich Compliance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45900 - 56100 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/einen.
Ihre Aufgaben
- Aufbau, Weiterentwicklung und Überwachung eines Compliance-Management-Systems
- Erstellung und Pflege von Compliance-Richtlinien sowie Sicherstellung deren Einhaltung
- Identifikation, Analyse und Bewertung von Compliance-Risiken bzw. Schwachstellen
- Entwicklung und Umsetzung von Präventionsmaßnahmen (Schulungen)
- Beratung von internen Organisationseinheiten bei Compliance-relevanten Fragestellungen
- Zusammenarbeit, Begleitung und Steuerung von internen und externen Prüfungen
- Durchführung von internen Prüfungshandlungen
- Erstellung von Berichten sowie Dokumentation relevanter Maßnahmen
Ihr Profil
- ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor) aus den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaft bzw. ein vergleichbarer Hochschulabschuss, insbesondere als Diplom-Jurist*in
Was wir voraussetzen
- Verschwiegenheit und Integrität
- Erfahrung im Bereich Compliance
- Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Selbstbewusstes Auftreten
- Eigeninitiative, Flexibilität, Ausdauer, Belastbarkeit
- Leistungsbereitschaft und selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu fortlaufenden Weiterbildungen sowie Einarbeitung in neue Themengebiete
- Gute Kenntnisse in Microsoft Office und SharePoint
Wünschenswert – aber kein Muss
- Verwaltungserfahrung
- Grundkenntnisse des öffentlichen Haushaltswesens
- Grundkenntnisse in der öffentlichen Verwaltung
- Kenntnisse im Projektmanagement
- Erfahrung bei der Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen
Bitte bewerben Sie sich auch, wenn Sie nicht alle Kenntnisse erfüllen. Wir unterstützen Sie aktiv beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Unser Angebot
- Sinnhaftes Arbeiten im Auftrag der Gesellschaft
- Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, mobiles Arbeiten, Teilzeitangebote, Kinderbetreuungsangebote in den Ferien)
- Strukturierte Einarbeitung
- Angenehmes und kollegiales Umfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden
- Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. vielseitige Betriebssportangebote)
- Jobticket (Kostenbeteiligung)
- Dienstrad Leasing
Tarifliche Eingruppierung nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei der Stufenzuordnung zu einer Entgeltgruppe können einschlägige Berufserfahrung sowie förderliche Zeiten bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Die in den Geltungsbereich des TV-L fallenden Beschäftigten (m/w/d) haben zudem Anspruch auf eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung unter Eigenbeteiligung.
Ihre Bewerbung
Reichen Sie bitte Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung bis zum 20.09.2026 ausschließlich über die (Angebots-ID: 1481720) ein. Von Bewerbungen per Post, E-Mail oder anderen Medien bitten wir abzusehen. Damit wir Ihre Bewerbung zügig und vollständig prüfen können, bitten wir Sie, alle erforderlichen Datenfelder im Bewerbungsformular sorgfältig auszufüllen. Bitte haben Sie Verständnis, dass unvollständige Unterlagen im weiteren Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden können. Während des Auswahlverfahrens erfolgt die Kommunikation ausschließlich per E-Mail. Wir empfehlen Ihnen daher, regelmäßig sowohl Ihren Posteingang als auch den Spam-Ordner zu überprüfen. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung). Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Für Fragen steht Ihnen Frau Becker (Tel.-Nr.: 0681/501-83059 / E-Mail: auswahlverfahren@it-dlz.saarland.de) gerne zur Verfügung.
Weiteres
Die saarländische Landesverwaltung fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen (m/w/d) unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des bestehenden Frauenförderplans zu beseitigen, ist die saarländische Landesverwaltung an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in erforderlichem Umfang zur Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens gemäß der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu. Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten gemäß Art. 13 DSGVO unter https://www.saarland.de/mwide/DE/services/datenschutz/datenschutz_node.html im Bewerbungsverfahren. Weitere Informationen zum Arbeitgeber und noch mehr Stellenangebote auf karriere.saarland.de.
Sachbearbeiter*in (m/w/d( für das Themenfeld Compliance Arbeitgeber: Landesamt IT-Dienstleistungen
Die Saarländische Landesverwaltung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Vielzahl an verantwortungsvollen Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfassenden Fortbildungsangeboten und einem starken Fokus auf Familienfreundlichkeit unterstützt das IT-Dienstleistungszentrum die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter en. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzuwirken und somit einen bedeutenden Beitrag zur Zukunft des Saarlandes zu leisten.
Kontaktdaten:
Landesamt IT-Dienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter*in (m/w/d( für das Themenfeld Compliance erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Landesamt IT-Dienstleistungen treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Landesamt IT-Dienstleistungen verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Landesamt IT-Dienstleistungen bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Landesamt IT-Dienstleistungen zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Landesamt IT-Dienstleistungen den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter*in (m/w/d( für das Themenfeld Compliance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Landesamt IT-Dienstleistungen wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Landesamt IT-Dienstleistungen interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Landesamt IT-Dienstleistungen oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesamt IT-Dienstleistungen vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
