Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und begleite nachhaltige Strategien in Kommunen.
- Arbeitgeber: LAG 21 NRW ist ein Netzwerk für lokale Nachhaltigkeitsprozesse.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein kreatives Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die sozial-ökologische Transformation in NRW mit einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss und Erfahrung in nachhaltiger Entwicklung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Landesarbeitsgemeinschaft Agenda 21 NRW e.V. (LAG 21 NRW) ist 2001 von zahlreichen Kommunen, Kreisen, Verbänden, Vereinen, Kirchen und Gewerkschaften als Kompetenznetzwerk zur Professionalisierung lokaler Nachhaltigkeitsprozesse gegründet worden. Mit über 130 Mitgliedern versteht sie sich als landesweite Plattform und Bindeglied zwischen Zivilgesellschaft, Politik, Verwaltung und Wissenschaft zur Nachhaltigen Entwicklung. Mit zielgruppenspezifischen Kampagnen, Projekten, Forschungs- und Bildungsarbeit stärkt die LAG 21 NRW die kommunalen und kreisweiten Nachhaltigkeitsprozesse.
Im Team Nachhaltigkeitsstrategien der LAG 21 NRW werden die Grundlagen eines kommunalen Nachhaltigkeitsmanagements gelegt. Hauptaufgabe des Teams sind konzeptionelle Grundlagenarbeiten, aber auch die konkrete Umsetzung und Begleitung von kommunalen Prozessen zur Entwicklung integrierter Nachhaltigkeitsstrategien in Nordrhein-Westfalen. Im Sinne eines kooperativen Planungsverständnisses werden dabei in einem partizipativen Prozess kommunale Akteursgruppen aus Politik, Verwaltung, Zivilgesellschaft, Wirtschaft und Wissenschaft einbezogen. Neben der Moderation entsprechender Sitzungen spielen auch analytisch/wissenschaftliche Prozesse zur Einschätzung des aktuellen Standes einer nachhaltigen Entwicklung vor Ort eine Rolle.
Für unser Team Nachhaltigkeitsstrategien in der Geschäftsstelle in Dortmund suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in für 32 Wochenstunden. Die Stelle ist vorerst befristet bis zum 30.06.2026, eine Verlängerung ist bei gegebenen Rahmenbedingungen möglich.
Ihre Aufgaben werden sein:
- Konzeption, Organisation und Durchführung von partizipativen Verfahren mit Politik, Verwaltung und Zivilgesellschaft auf kommunaler Ebene.
- Erarbeitung von Nachhaltigkeitsstrategien, -berichten und -haushalten.
- Analyse und Bewertung kommunaler Strategien im Kontext der Agenda 2030 sowie Bundes- und Landesnachhaltigkeitsstrategien.
- Wissenschaftliche Begleitung von Forschungsprojekten zu Fragen einer Nachhaltigen Entwicklung.
Sie bringen mit:
- eine einschlägige akademische Ausbildung (Abschluss: Master oder Diplom II).
- mind. ein- bis zweijährige Berufserfahrung.
- sehr gute Kenntnisse in den Themenfeldern einer Nachhaltigen Entwicklung und entsprechenden Prozessen der Landes- und Kommunalpolitik, Nachhaltigkeitsprozesse in NRW, Agenda 2030 und Sustainable Development Goals.
- Motivation zur Mitgestaltung der sozial-ökologischen Transformation in NRW und darüber hinaus.
- hohe Kommunikationsfähigkeit, eigenständiges Arbeiten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit.
- konzeptionelles Denk- und ein gutes mündliches wie schriftliches Ausdrucksvermögen.
- Erfahrung in der Konzeption, Planung und Durchführung von unterschiedlichen Veranstaltungsformaten.
- Kenntnisse von Moderationstechniken und ausgewiesene Moderationspraxis bei Präsenz- und Online-Veranstaltungen.
- Bereitschaft zur Moderation und Begleitung von Abendveranstaltungen sowie entsprechenden Dienstreisen innerhalb NRWs.
- sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen.
Wir bieten Ihnen:
- ein engagiertes und motiviertes Team, unterschiedliche Köpfe, unterschiedliche Herangehensweisen, ein Ziel: mit gebündelter Kraft Zeichen für eine Nachhaltige Entwicklung setzen.
- eine sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit.
- flache Hierarchien.
- eine adäquate Vergütung in Anlehnung des TV-L (E12) sowie ein kreatives Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten in Dortmund.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 40% der regulären Arbeitszeit mobil zu arbeiten.
Eine Bewerbung von Menschen mit Behinderung ist erwünscht. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen in einer pdf-Datei bis zum 30.04.2025 per Mail an: personal@lag21.de
Landesarbeitsgemeinschaft Agenda 21 NRW e.V. Dr. Klaus Reuter, Geschäftsführer, Telefon: 0231-93696010 personal@lag21.de www.lag21.de
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Team Nachhaltigkeitsstrategien Arbeitgeber: Landesarbeitsgemeinschaft Agenda 21 NRW e.V.
Kontaktperson:
Landesarbeitsgemeinschaft Agenda 21 NRW e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Team Nachhaltigkeitsstrategien
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Fachleuten aus dem Bereich Nachhaltigkeit und informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der kommunalen Nachhaltigkeitsarbeit.
✨Engagiere dich in relevanten Projekten
Beteilige dich an Projekten oder Initiativen, die sich mit nachhaltiger Entwicklung befassen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Fähigkeiten in der Moderation und Organisation zu verbessern.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich gründlich über die LAG 21 NRW und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse zur Vision und den Zielen der Organisation passen. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Arbeiten im Bereich Nachhaltigkeit zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Du könntest beispielsweise an Workshops teilnehmen, um deine Moderationsfähigkeiten zu verbessern und Feedback von anderen zu erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Team Nachhaltigkeitsstrategien
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Verbindung zu Nachhaltigkeit her: Betone in deinem Anschreiben, wie deine akademische Ausbildung und Berufserfahrung mit den Themen der nachhaltigen Entwicklung und den spezifischen Prozessen der Landes- und Kommunalpolitik verknüpft sind.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da die Stelle hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Moderation und zur Durchführung von partizipativen Verfahren belegen.
Zeige deine Teamfähigkeit: Erwähne in deinem Lebenslauf oder Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere in interdisziplinären Projekten oder bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien.
Präsentiere deine Erfahrungen mit Veranstaltungsformaten: Gib an, welche Arten von Veranstaltungen du konzipiert und durchgeführt hast. Dies könnte Workshops, Seminare oder öffentliche Informationsveranstaltungen umfassen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesarbeitsgemeinschaft Agenda 21 NRW e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Landesarbeitsgemeinschaft Agenda 21 NRW und ihre Rolle in der nachhaltigen Entwicklung. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Projekte der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen aus deiner bisherigen Berufstätigkeit, die deine Fähigkeiten in der Konzeption und Durchführung von partizipativen Verfahren belegen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview darauf achten, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken zu formulieren und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Frage nach den Herausforderungen
Zeige Interesse an den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist. Stelle Fragen zu den Projekten und Strategien, um zu zeigen, dass du bereit bist, aktiv zur Lösung beizutragen.
