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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Erstaufnahmeeinrichtung und koordiniere wichtige Abläufe.
- Arbeitgeber: Landesaufnahmebehörde Niedersachsen, ein sicherer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration von Menschen aus verschiedenen Kulturen und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Verwaltung oder Rechtswissenschaften und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Einsatzbereiche und ein engagiertes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Landesaufnahmebehörde Niedersachsen kümmert sich mit über 800 Beschäftigten um die Angelegenheiten asylbegehrender Menschen. Hierzu zählen u. a. die Aufnahme, Unterbringung, soziale Betreuung und die Verteilung auf die niedersächsischen Kommunen. Zudem beraten wir zu sämtlichen ausländerrechtlichen Fragestellungen und sind landesweit für den Bereich Rückkehr zuständig.
Das werden Ihre Aufgaben:
- Verantwortlich für die Gesamtorganisation, Abläufe, und Koordination der Erstaufnahmeeinrichtung sowie Begleiten der Baumaßnahmen und Ansprechperson für Dienstleister und externe Behörden
- Ansprechperson für die Behördenleitung, Stabstellen, Bereichs- und Fachbereichsleitungen
- Betreuen und Führen der Mitarbeitenden
- Enge Zusammenarbeit mit Dienstleistern, Polizei, Eigentümern und anderen Beteiligten sowie Teilnahme an Besprechungen (z. B. Krisen- und Lagebesprechungen)
- Kontrollieren und kontinuierliches Anpassen der internen Arbeitsabläufe sowie Rufbereitschaft an Wochenenden und Feiertagen
- Einschätzen und Melden von besonderen Vorkommnissen inkl. besonderen Bedarfen (Pflegebedarf, barrierearme Unterkünfte etc.) und Melden relevanter Vorfälle (z. B. meldepflichtige Krankheiten)
Sie verfügen über folgenden Abschluss:
- Angestelltenlehrgang II/Verwaltungslehrgang II oder erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) mit überwiegend verwaltungs-, politik- bzw. wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder ein mit dem 1. Staatsexamen abgeschlossenes Hochschulstudium in einem rechtswissenschaftlichen Studiengang
- Bereits verbeamtete Personen müssen über die Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ verfügen
Idealerweise praktische Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung sowie Kenntnisse in den Bereichen Asyl- und Aufenthaltsrecht (AsylG, AufenthG, AsylbLG, AZR-Gesetz). Führungskompetenz, Sozialkompetenz und Empathie sowie Methoden-, Kommunikations- und Gleichstellungskompetenz. Freude an selbstständigem Arbeiten und dem Übernehmen von Verantwortung. Teamgeist und Offenheit im Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen.
Wir bieten Ihnen:
- Sicher und wertgeschätzt arbeiten
- Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe A 13 NBesG (vorbehaltlich der Planstellenverfügbarkeit)/ E 12 TV-L, unbefristet in Voll- oder Teilzeit
- Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
- Corporate-Benefits-Programm des Landes Niedersachsen
- Flexibel und familienfreundlich: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, Gleitzeit, Teilzeitmodelle
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird aktiv unterstützt
- Entwicklung mit Perspektive: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten je nach Potenzial und Zielsetzung
- Vielfältige Einsatzbereiche und klare Strukturen
- Moderne Ausstattung & starkes Team
- Zeitgemäße IT- und Büroausstattung
- Arbeiten in einem interdisziplinären und engagierten Team
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit gesellschaftlich relevanter Aufgabe
- Vielfalt, Chancengleichheit & Inklusion
Bewerber/innen mit Schwerbehinderung oder Personen, die diesen gleichgestellt sind, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Landesaufnahmebehörde Niedersachsen fördert aktiv die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Hinweis: Der Arbeitsplatz ist bedingt teilzeitgeeignet. Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 13.04.2026 unter dem Kennzeichen LGH_H114613. Bitte geben Sie bereits in Ihrem Anschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung, um Ihre Interessen angemessen zu wahren.
Ihre Ansprechpersonen:
- Für fachliche Auskünfte: Herr Schulte, Bereichsleitung Flüchtlingsangelegenheiten, Tel.: (0531) 354-500.
- Zum Bewerbungsverfahren: Frau Drewes, Fachbereich Personal, Tel.: (0531) 3547-434, Mail: bewerbung@lab.niedersachsen.de
Erfahren Sie mehr über die Aufgaben der Landesaufnahmebehörde Niedersachsen auf unserer Homepage und in unserem Imagefilm. Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gem. DSGVO finden Sie als PDF-Dokument auf unserer Homepage.
Leitung Erstaufnahmeeinrichtung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Landesaufnahmebehörde Niedersachsen
Kontaktperson:
Landesaufnahmebehörde Niedersachsen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Erstaufnahmeeinrichtung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Leitung Erstaufnahmeeinrichtung und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die Landesaufnahmebehörde Niedersachsen informierst. Verstehe ihre Mission und Werte, damit du zeigen kannst, wie gut du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch wertvolle Informationen über den Bewerbungsprozess und das Team, das dich erwartet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenz! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und in der Organisation von Abläufen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Erstaufnahmeeinrichtung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Leitung Erstaufnahmeeinrichtung zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Arbeit begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen, die zu den Anforderungen der Stelle passen, wie z.B. deine Führungskompetenz oder Kenntnisse im Asylrecht. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen! Das können Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse oder Fortbildungsnachweise sein. Sie helfen uns, ein besseres Bild von deinen Qualifikationen zu bekommen.
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesaufnahmebehörde Niedersachsen vorbereitest
✨Informiere dich über die Landesaufnahmebehörde
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Landesaufnahmebehörde Niedersachsen machen. Informiere dich über ihre Aufgaben, die aktuellen Herausforderungen im Bereich Asyl und Aufenthaltsrecht sowie über die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenz vor
Da die Position eine Leitung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenz parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Diese Geschichten helfen dir, deine sozialen und kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie und interkulturelle Kompetenz
In der Arbeit mit asylbegehrenden Menschen ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen betreffen. Zeige, dass du offen und respektvoll mit unterschiedlichen Hintergründen umgehst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und den Zeitrahmen zu erfahren. Eine gute Frage könnte sein: 'Wann kann ich mit einer Rückmeldung rechnen?'