Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für das Recruiting und die Beratung von Führungskräften.
- Unternehmen: Öffentliche Behörde mit einem engagierten Team und gesellschaftlich relevanten Aufgaben.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Einsatzbereiche und ein starkes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalgewinnung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Landesaufnahmebehörde Niedersachsen kümmert sich mit über 800 Beschäftigten um die Angelegenheiten asylbegehrender Menschen. Hierzu zählen u. a. die Aufnahme, Unterbringung, soziale Betreuung und die Verteilung auf die niedersächsischen Kommunen. Zudem beraten wir zu sämtlichen ausländerrechtlichen Fragestellungen und sind landesweit für den Bereich Rückkehr zuständig.
Das werden Ihre Aufgaben:
- Vollumfängliches Durchführen von Stellenbesetzungsverfahren, inklusive der Beratung von Führungskräften hinsichtlich der Gestaltung eines rechtssicheren Anforderungsprofils und entsprechender Auswahlkriterien.
- Durchführen der Einstellungsverfahren, inklusive dem Berechnen der Stufenlaufzeit und Feststellen der Eingruppierung.
- Planen, Erstellen und Evaluieren von Onboarding Maßnahmen für neu eingestellte Beschäftigte.
- Repräsentieren der Landesaufnahmebehörde Niedersachsen als Arbeitgeber bspw. durch Teilnahme an Jobmessen in ganz Niedersachsen.
- Bearbeiten von Sonderaufgaben im Zusammenhang mit der Personalgewinnung, bspw. Teilnahme an Jobmessen oder in Netzwerken, Arbeitnehmerüberlassung, etc.
Sie verfügen über einen Abschluss als:
- erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) mit überwiegend verwaltungs-, oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder Angestelltenlehrgang II/Verwaltungslehrgang II oder ein mit dem 1. Staatsexamen abgeschlossenes Hochschulstudium in einem rechtswissenschaftlichen Studiengang oder bereits verbeamtete Personen müssen über die Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung "Allgemeine Dienste" verfügen.
Darüber hinaus sind für die Funktion folgende Schwerpunktkompetenzen und Fähigkeiten förderlich:
- praktische Erfahrung in der Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren.
- erweiterte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und Beamtenrecht.
- Kenntnisse neuer und moderner Recruiting Methoden.
- prakt. Erfahrung in der Rechtsanwendung und Auslegung von Rechtsbegriffen.
- eigenverantwortliche Arbeitsweise, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit.
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten.
Sicher und wertgeschätzt arbeiten:
- Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe A10 NBesG (vorbehaltlich der Planstellenverfügbarkeit) / E 10 TV-L, unbefristet in Voll- oder Teilzeit.
- Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
- Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes.
- Corporate-Benefits-Programm des Landes Niedersachsen.
- Flexibel und familienfreundlich ~30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.
- Gleitzeit, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird aktiv unterstützt.
- Entwicklung mit Perspektive.
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten je nach Potenzial und Zielsetzung.
- Vielfältige Einsatzbereiche und klare Strukturen.
- Moderne Ausstattung & starkes Team.
- Zeitgemäße IT- und Büroausstattung.
- Arbeiten in einem interdisziplinären und engagierten Team.
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit gesellschaftlich relevanter Aufgabe.
- Vielfalt, Chancengleichheit & Inklusion.
Bewerber/innen mit Schwerbehinderung oder Personen, die diesen gleichgestellt sind, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Landesaufnahmebehörde Niedersachsen fördert aktiv die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Männern werden deshalb ausdrücklich begrüßt. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Hinweis: Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 26.06.2025 unter dem Kennzeichen HS_B116605. Bitte geben Sie bereits in Ihrem Anschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung, um Ihre Interessen angemessen zu wahren. Sind Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig? Dann erteilen Sie uns bitte Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.
Ihre Ansprechpersonen:
- Für fachliche Auskünfte: Frau Gerlach, Fachbereichsleiterin Personal, Tel.:.
- Zum Bewerbungsverfahren: Frau Schüler, Fachbereich Personal, Tel.:, Mail:
Erfahren Sie mehr über die Aufgaben der Landesaufnahmebehörde Niedersachsen auf unserer Homepage und in unserem Imagefilm. Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gem. DSGVO finden Sie als PDF-Dokument auf unserer Homepage.
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit Arbeitgeber: Landesaufnahmebehörde Niedersachsen
Die Landesaufnahmebehörde Niedersachsen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterbildung und individueller Entwicklung fördert die Behörde eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team, das sich für gesellschaftlich relevante Aufgaben einsetzt. Zudem wird die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aktiv unterstützt, was die Behörde zu einem attraktiven Ort für alle macht, die eine sinnstiftende Tätigkeit suchen.
Kontaktdaten:
Landesaufnahmebehörde Niedersachsen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit den Verantwortlichen zu sprechen. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Landesaufnahmebehörde Niedersachsen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting konkret einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Stelle! Erkläre, warum du gerade in der Personalabteilung arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit mit asylbegehrenden Menschen interessiert.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, alle Informationen und Anforderungen auf einen Blick zu sehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Sachbearbeiter/in Recruiting zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Arbeit bei der Landesaufnahmebehörde Niedersachsen reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Denk daran, dass wir einen Blick auf deine praktische Erfahrung in der Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren werfen werden!
Zeugnisse nicht vergessen:Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das können Abschlusszeugnisse oder auch Bescheinigungen über Weiterbildungen sein. Wir wollen ein vollständiges Bild von dir bekommen!
Bewerbung über unsere Website:Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesaufnahmebehörde Niedersachsen vorbereitet
✨Informiere dich über die Landesaufnahmebehörde
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Aufgaben und Ziele der Landesaufnahmebehörde Niedersachsen verschaffen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle als Personalsachbearbeiter/in.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und im Umgang mit rechtlichen Fragestellungen verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Onboarding-Maßnahmen oder zur Teamstruktur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und zeige deine Persönlichkeit. Die Landesaufnahmebehörde sucht nach Teammitgliedern, die nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch gut ins Team passen. Ein offenes und freundliches Auftreten kann hier viel bewirken.
