Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

Mainz Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe Recruiting-Prozesse durch und berate Führungskräfte bei der Personalauswahl.
  • Unternehmen: Die Landesaufnahmebehörde Niedersachsen bietet einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Einsatzbereiche und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen in Niedersachsen und arbeite in einem engagierten Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation im Verwaltungsbereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Die Landesaufnahmebehörde Niedersachsen kümmert sich mit über 800 Beschäftigten um die Angelegenheiten asylbegehrender Menschen. Hierzu zählen u. a. die Aufnahme, Unterbringung, soziale Betreuung und die Verteilung auf die niedersächsischen Kommunen. Zudem beraten wir zu sämtlichen ausländerrechtlichen Fragestellungen und sind landesweit für den Bereich Rückkehr zuständig.

Das werden Ihre Aufgaben:

  • Vollumfängliches Durchführen von Stellenbesetzungsverfahren, inklusive der Beratung von Führungskräften hinsichtlich der Gestaltung eines rechtssicheren Anforderungsprofils und entsprechender Auswahlkriterien.
  • Durchführen der Einstellungsverfahren, inklusive dem Berechnen der Stufenlaufzeit und Feststellen der Eingruppierung.
  • Planen, Erstellen und Evaluieren von Onboarding Maßnahmen für neu eingestellte Beschäftigte.
  • Repräsentieren der Landesaufnahmebehörde Niedersachsen als Arbeitgeber bspw. durch Teilnahme an Jobmessen in ganz Niedersachsen.
  • Bearbeiten von Sonderaufgaben im Zusammenhang mit der Personalgewinnung, bspw. Teilnahme an Jobmessen oder in Netzwerken, Arbeitnehmerüberlassung, etc.

Sie verfügen über einen Abschluss als:

  • erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) mit überwiegend verwaltungs-, oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder Angestelltenlehrgang II/Verwaltungslehrgang II oder ein mit dem 1. Staatsexamen abgeschlossenes Hochschulstudium in einem rechtswissenschaftlichen Studiengang oder bereits verbeamtete Personen müssen über die Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung "Allgemeine Dienste" verfügen.

Darüber hinaus sind für die Funktion folgende Schwerpunktkompetenzen und Fähigkeiten förderlich:

  • praktische Erfahrung in der Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren.
  • erweiterte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und Beamtenrecht.
  • Kenntnisse neuer und moderner Recruiting Methoden.
  • prakt. Erfahrung in der Rechtsanwendung und Auslegung von Rechtsbegriffen.
  • eigenverantwortliche Arbeitsweise, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit.
  • Teamgeist, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten.

Sicher und wertgeschätzt arbeiten:

  • Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe A10 NBesG (vorbehaltlich der Planstellenverfügbarkeit) / E 10 TV-L, unbefristet in Voll- oder Teilzeit.
  • Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
  • Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes.
  • Corporate-Benefits-Programm des Landes Niedersachsen.
  • Flexibel und familienfreundlich: ~30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, Gleitzeit, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird aktiv unterstützt.
  • Entwicklung mit Perspektive: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten je nach Potenzial und Zielsetzung.
  • Vielfältige Einsatzbereiche und klare Strukturen.
  • Moderne Ausstattung & starkes Team.
  • Zeitgemäße IT- und Büroausstattung.
  • Arbeiten in einem interdisziplinären und engagierten Team.
  • Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit gesellschaftlich relevanter Aufgabe.
  • Vielfalt, Chancengleichheit & Inklusion.

Bewerber/innen mit Schwerbehinderung oder Personen, die diesen gleichgestellt sind, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Landesaufnahmebehörde Niedersachsen fördert aktiv die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Männern werden deshalb ausdrücklich begrüßt. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Hinweis: Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum unter dem Kennzeichen HS_B. Bitte geben Sie bereits in Ihrem Anschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung, um Ihre Interessen angemessen zu wahren.

Ihre Ansprechpersonen:

  • Für fachliche Auskünfte: Frau Gerlach, Fachbereichsleiterin Personal.
  • Zum Bewerbungsverfahren: Frau Schüler, Fachbereich Personal.

Erfahren Sie mehr über die Aufgaben der Landesaufnahmebehörde Niedersachsen auf unserer Homepage und in unserem Imagefilm. Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gem. DSGVO finden Sie als PDF-Dokument auf unserer Homepage.

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit Arbeitgeber: Landesaufnahmebehörde Niedersachsen

Die Landesaufnahmebehörde Niedersachsen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterbildung und individueller Entwicklung in einem engagierten Team, fördert die Behörde Vielfalt und Chancengleichheit und unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Hier arbeiten Sie an gesellschaftlich relevanten Aufgaben und profitieren von einer kollegialen Atmosphäre sowie modernen Arbeitsbedingungen.

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Kontaktdaten:

Landesaufnahmebehörde Niedersachsen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit den Verantwortlichen zu sprechen. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Landesaufnahmebehörde Niedersachsen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting konkret einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke! Diese Eigenschaften sind in der Personalabteilung besonders wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst alle Informationen aus erster Hand. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit mit Bravour zu bestehen

Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren
Beratung von Führungskräften
Einstellungsverfahren
Onboarding Maßnahmen planen und evaluieren
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Tarifrecht
Kenntnisse im Beamtenrecht

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Arbeit bei der Landesaufnahmebehörde Niedersachsen reizt.

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die für die Position als Sachbearbeiter/in Recruiting wichtig sind. Vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu betonen – Teamgeist und Kommunikationsstärke sind hier gefragt!

Zeugnisse nicht vergessen:Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das können Studienabschlüsse, Praktikumsbescheinigungen oder Weiterbildungszertifikate sein. Wir wollen ein vollständiges Bild von dir bekommen!

Bewerbung über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesaufnahmebehörde Niedersachsen vorbereitet

Informiere dich über die Landesaufnahmebehörde

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Aufgaben und Ziele der Landesaufnahmebehörde Niedersachsen verschaffen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle als Personalsachbearbeiter/in.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und im Umgang mit rechtlichen Fragestellungen verdeutlichen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Kompetenzen eingehen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur oder zu den Herausforderungen im Recruiting sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.

Präsentiere dich selbstbewusst

Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Eine positive Körpersprache und ein freundliches Lächeln können viel bewirken. Zeige, dass du die richtige Person für die Stelle bist!