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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und koordiniere wichtige Vollzugsmaßnahmen in Niedersachsen.
- Arbeitgeber: Öffentlicher Dienst mit einem starken Fokus auf soziale Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gesellschaft und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Bereichen und Führerschein Klasse B.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit werden hier großgeschrieben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hierzu zählen u. a. die Aufnahme, Unterbringung, soziale Betreuung und die Verteilung auf die niedersächsischen Kommunen. Teamleitung Vollzug (m/w/d) (unbefristet I Voll-/ Teilzeit) Führen der Vollzugskräfte und stellv. Teamleitung Koordinieren der Wartung und Pflege von Dienst-Kfz und sonstiger Sachausstattung des Rückführungsvoll-zuges Sie werden zum Verwaltungsvollzugs- und Verwaltungsvollstreckungsbeamten berufen und führen im Bedarfsfall zur Unterstützung des Vollzugsteams Osterode am Harz Vollzugsmaßnahmen im gesamten Bundesgebiet durch. Abschluss: abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) im Bereich der Öffentlichen Verwaltung bzw. der Verwaltungs-, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften ein mit dem 1. Staatsexamen abgeschlossenes Hochschulstudium in einem rechtswissenschaftlichen Studiengang Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, in der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, „Polizei“ oder „Justiz“ verfügen Führerschein der Klasse B und Bereitschaft Dienstfahrzeug zu führen Kenntnisse in der für die Tätigkeit relevanten Rechtsvorschriften (AufenthG, NPOG, GG etc.) Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch Entgeltgruppe A11 NBesG* / E 11 TV-L, unbefristet in Voll- oder Teilzeit Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ~ Gleitzeit, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten ~ Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird aktiv unterstützt Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten je nach Potenzial und Zielsetzung Moderne Ausstattung & starkes Team Arbeiten in einem interdisziplinären und engagierten Team Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit gesellschaftlich relevanter Aufgabe Vielfalt, Chancengleichheit & Inklusion Bewerber/innen mit Schwerbehinderung oder Personen, die diesen gleichgestellt sind, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Landesaufnahmebehörde Niedersachsen fördert aktiv die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Hinweise zum Auswahlverfahren und interne Fortbildung Nach Übernahme der Funktion ist eine interne Ausbildung „Grundausbildung VVB LAB NI“ sowie „Teamleitung VVB LAB NI“ zu absolvieren. Bitte geben Sie bereits in Ihrem Anschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung, um Ihre Interessen angemessen zu wahren. Sind Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig? Herr Reimann, Fachbereichsleitung Rückführungsvollzug, Tel.: (0511) 7282-225. Frau Drewes, Fachbereich Personal
Teamleitung (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet Arbeitgeber: Landesaufnahmebehörde Niedersachsen
Kontaktperson:
Landesaufnahmebehörde Niedersachsen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch offizielle Ausschreibungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Teamleitung anpasst. Zeige, dass du die nötigen Führungsqualitäten und Fachkenntnisse mitbringst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Motivation! In deinem Gespräch solltest du klar machen, warum du genau in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur sozialen Betreuung und Koordination beitragen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Teamleitung zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Vergiss nicht, auf dein abgeschlossenes Hochschulstudium und deine Kenntnisse in den relevanten Rechtsvorschriften einzugehen – das ist wichtig für uns!
Sei strukturiert und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Teamleitung bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesaufnahmebehörde Niedersachsen vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Landesaufnahmebehörde Niedersachsen verschaffen. Informiere dich über ihre Aufgaben, Werte und aktuellen Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Bereite mindestens zwei bis drei Beispiele vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder wie du dein Team unterstützt hast.
✨Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften
Da die Stelle Kenntnisse in Rechtsvorschriften erfordert, solltest du dich mit den wichtigsten Gesetzen wie dem Aufenthaltsgesetz und dem NPOG vertraut machen. Überlege dir, wie diese Vorschriften in deinem bisherigen Job eine Rolle gespielt haben und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Fragen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Work-Life-Balance und zu den Fortbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt, dass dir nicht nur die Arbeit, sondern auch die persönliche Entwicklung wichtig ist. Es ist wichtig, dass du dich in der neuen Rolle wohlfühlst.
