Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Aufenthaltsangelegenheiten und unterstütze Menschen in schwierigen Lebenslagen.
- Arbeitgeber: Landesaufnahmebehörde Niedersachsen - ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration von Menschen aus verschiedenen Kulturen und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in öffentlicher Verwaltung oder Rechtswissenschaften, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein.
- Andere Informationen: Vielfältige Einsatzbereiche und ein engagiertes Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Landesaufnahmebehörde Niedersachsen kümmert sich mit über 800 Beschäftigten um die Angelegenheiten asylbegehrender Menschen. Hierzu zählen u. a. die Aufnahme, Unterbringung, soziale Betreuung und die Verteilung auf die niedersächsischen Kommunen. Zudem beraten wir zu sämtlichen ausländerrechtlichen Fragestellungen und sind landesweit für den Bereich Rückkehr zuständig.
Werden Sie ein Teil unseres Teams im Fachbereich Zentrale Beratungsstelle, Freiwillige Rückkehr & Fallmanagement als Sachbearbeiter/in Ausländerrecht (m/w/d) (unbefristet, Voll-/Teilzeit).
Das werden Ihre Aufgaben:
- Einleiten von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen sowie Prüfen von Unterlagen auf Vollständigkeit, vollziehbare Ausreisepflicht, Durchführbarkeit der Aufenthaltsbeendigung vor dem Hintergrund des Einzelfalls
- Einholen des Einvernehmens bei Staatsanwaltschaften für Ermittlungs- und anhängige Strafverfahren, Erstellen von Anträgen auf Absehen von der Strafvollstreckung zugunsten der Aufenthaltsbeendigung
- Bewerten von Hinweisen bzw. Fakten des Einzelfalls hinsichtlich evtl. erforderlicher ärztlicher oder sicherheitsbezogener Begleitung
- Erstellen von Abschiebungsersuchen unter Beifügung von Unterlagen und Einschätzungen inkl. Vorbereiten des Vollzugs der Maßnahme
- Erlassen, Aufheben und Verkürzen von Einreise- und Aufenthaltsverboten, sowie Erlass von Ausweisungsverfügungen
- Beantragen von Abschiebungshaft und Durchsuchungsbeschlüssen und Vertretung der Behörde in den Gerichtsverhandlungen
- Rufbereitschaft nach Dienstplan an Wochenenden und Feiertagen
- Teilaufgaben auf einzelnen Arbeitsplätzen: Koordination der Freiwilligen Rückkehr, i.V.m. 2 Beratungszentren oder Beratung der kommunalen Ausländerbehörden
Sie verfügen über:
- folgender Abschluss: Angestelltenlehrgang II/Verwaltungslehrgang II
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH‑Diplom) im Bereich der öffentlichen Verwaltung, der Politik- oder Wirtschaftswissenschaften. Alternativ ein mit dem 1. Staatsexamen abgeschlossenes Hochschulstudium in einem rechtswissenschaftlichen Studiengang.
- bereits verbeamtete Personen müssen über die Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ verfügen
- Idealerweise praktische Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, sowie Kenntnisse im Rechtsgebiet Ausländer- und Asylrecht inkl. der dazugehörigen Gesetze, Verordnungen und Ausführungsbestimmungen sowie Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen mit Dienstfahrzeugen
- Freude an selbstständigem Arbeiten und dem Übernehmen von Verantwortung
- Organisationsstärke, Zuverlässigkeit und souveränes Auftreten
- Teamgeist und Offenheit im Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
Wir bieten Ihnen:
- Sicher und wertgeschätzt arbeiten: Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe A 10 NBesG / E 10 TV‑L, unbefristet in Voll- oder Teilzeit, ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
- Flexibel und familienfreundlich: 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche, Gleitzeit, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird aktiv unterstützt
- Entwicklung mit Perspektive: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsangebote, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten je nach Potenzial und Zielsetzung, vielfältige Einsatzbereiche und klare Strukturen
- Moderne Ausstattung & starkes Team: Zeitgemäße IT‑ und Büroausstattung, Arbeiten in einem interdisziplinären und engagierten Team, kollegiale Arbeitsatmosphäre mit gesellschaftlich relevanter Aufgabe
- Vielfalt, Chancengleichheit & Inklusion: Bewerber/innen mit Schwerbehinderung oder Personen, die diesen gleichgestellt sind, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Landesaufnahmebehörde Niedersachsen fördert aktiv die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Männern werden deshalb ausdrücklich begrüßt. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Hinweis: Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum unter dem Kennzeichen H_B. Bitte geben Sie bereits in Ihrem Anschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung, um Ihre Interessen angemessen zu wahren. Sind Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig? Dann erteilen Sie uns bitte Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.
Ihre Ansprechpersonen:
- Für fachliche Auskünfte: Frau Rust, Fachbereichsleitung A2 - Zentrale Beratungsstelle, Freiwillige Rückkehr & Fallmanagement
- Zum Bewerbungsverfahren: Frau Wiegel, Fachbereich Personal
Erfahren Sie mehr über die Aufgaben der Landesaufnahmebehörde Niedersachsen auf unserer Homepage und in unserem Imagefilm. Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gem. DSGVO finden Sie als PDF‑Dokument auf unserer Homepage.
Verwaltungsfachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Landesaufnahmebehörde Niedersachsen
Kontaktperson:
Landesaufnahmebehörde Niedersachsen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verwaltungsfachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie sie zur Stelle passen. Bereite dich darauf vor, diese in einem Gespräch klar und überzeugend zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Vielleicht gibt's ja sogar einen Insider-Tipp für die Bewerbung!
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, Fragen zu stellen! Im Vorstellungsgespräch kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Frag nach den Herausforderungen im Team oder wie der Arbeitsalltag aussieht.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut vorzubereiten – ein ordentliches Auftreten zählt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verwaltungsfachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Arbeit bei der Landesaufnahmebehörde Niedersachsen reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Position passen. Denk daran, dass wir einen schnellen Überblick über deine Fähigkeiten und deinen Werdegang bekommen möchten!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das können Ausbildungs- und Studiennachweise sowie Arbeitszeugnisse sein. So können wir uns ein umfassendes Bild von dir machen!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesaufnahmebehörde Niedersachsen vorbereitest
✨Informiere dich über die Behörde
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Landesaufnahmebehörde Niedersachsen verschaffen. Informiere dich über ihre Aufgaben, insbesondere im Bereich Ausländerrecht und Asylverfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der öffentlichen Verwaltung und im Umgang mit rechtlichen Fragestellungen verdeutlichen. So kannst du im Interview anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Teamgeist und interkulturelle Kompetenz
Da die Behörde mit Menschen aus verschiedenen Kulturen arbeitet, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und Offenheit im Umgang mit unterschiedlichen Kulturen betonst. Bereite Beispiele vor, die deine interkulturellen Erfahrungen und deinen Teamgeist unter Beweis stellen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wichtige Informationen über die nächsten Schritte. Sei proaktiv!