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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Risikomanagement und treffe wichtige Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit offener und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Altersversorgung, modernes Equipment und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Transformation und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Erlebe eine spannende Work-Life-Balance mit bis zu 15 Tagen Workation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
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Referenznummer:16845 –Einsatzort: Stuttgart – Funktionsbereich:SüdLeasing –Organisationseinheit:SüdLeasing Risikomanagement I(8211) –Vollzeit / Teilzeit:100
Sie treffen gerne Entscheidungen, wollen etwas bewegen und haben Lust auf eine Aufgabe mit Führungsverantwortung im Risikomanagement? Sie suchen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen, inspirierenden und zukunftsorientierten Unternehmen –mit echtem Handlungs-und Gestaltungsspielraum sowie der Möglichkeit eigene Ideen umzusetzen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Gruppenleiter im Risikomanagement (m/w/d)!
Aufgaben:
- Wahrnehmung der fachlichen & disziplinarischen Führungsaufgaben gemäß dem Kompetenzmodell sowie dem Führungsverständnis der LBBW
- Führung, Motivation, Förderung & fachliche Unterstützung der zugeordneten Mitarbeiter*innen
- Sicherstellung der risikoadäquaten Prüfung sowie Beurteilung & eigenverantwortliches Herbeiführen risikoadäquater Entscheidungen von Kreditanträgen für das In-und Ausland
- Weitblick in der Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen & Vertriebseinheiten zur Erreichung der Gesamtziele der SüdLeasing
- Planung, Steuerung & Optimierung der relevanten Prozesse im Verantwortungsbereich. Strukturierung, Organisation & Sicherstellung von reibungslosen Abläufen im Kreditprozess
- Teilnahme an wichtigen Kundengesprächen
- Aktive Mitarbeit bei Digitalisierungsthemen in der Marktfolge & Mitwirken in verschiedenen Projekten
- Vertretung der Abteilungsleitung Risikomanagement
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer weiterführender Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung sowie eine nachgewiesene Führungseignung
- Hohe Kompetenz Mitarbeiter zu fördern und für Ziele und Veränderungen zu motivieren
- Ausgeprägtes analytisches & strukturiertes Denkvermögen sowie eine zuverlässige, selbstständige & eigenverantwortliche Entscheidungs-und Arbeitsweise
- Starke Kommunikationsfähigkeit sowie einehohe Sozialkompetenz gepaart mit sicherem und überzeugendem Auftreten
- Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Eigenmotivation
- Hohe Innovationsfähigkeit, insbesondere Begeisterung für die digitale Transformation und den damit verbundenen Herausforderungen
- Gestaltungswille, ganzheitliches Denken sowie Veränderungsbereitschaft
Was wir bieten:
- Hochmotiviertes Team mit sehr gutem Zusammenhalt
- Offene und innovative Unternehmenskultur
- Zuschuss in Höhe von 49 Euro für das Deutschland JobTicket
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
- Moderne technische Ausstattung mit iPhone, Laptop (Surface) sowie ein top ausgestatteter Arbeitsplatz
- Flexible und familienfreundliche Work-Life-Balance (Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice,
Kindertagesstätten) - Bis zu 15 Tage Workation / mobiles Arbeiten im EU/EWR-Ausland pro Jahr
- Zugehörigkeit zum LBBW-Konzern – Corporate Benefits, Sportgruppen, Firmenevents &
Gesundheitsinitiativen
#J-18808-Ljbffr
Gruppenleitung Risikomanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Landesbank Baden-Württemberg
Kontaktperson:
Landesbank Baden-Württemberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleitung Risikomanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Risikomanagement. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du ein individuelles Anschreiben verfasst, das deine Begeisterung für die Rolle unterstreicht.
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Nach einem Gespräch, egal ob erfolgreich oder nicht, frage nach Rückmeldungen. Das hilft dir, dich weiterzuentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung Risikomanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Gruppenleiter im Risikomanagement zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge, damit wir alles leicht nachvollziehen können.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesbank Baden-Württemberg vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Gruppenleitung im Risikomanagement vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten, analytisches Denken oder Entscheidungsfindung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Begeisterung für Digitalisierung
Da die digitale Transformation ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du dich über aktuelle Trends im Risikomanagement informieren. Bereite dich darauf vor, wie du innovative Ideen zur Digitalisierung in die Abteilung einbringen könntest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
