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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle das IT-Change Management in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Die LBBW ist eine der größten Banken Deutschlands mit Fokus auf Innovation und Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein offenes Teamumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld mit echten Herausforderungen und sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung im IT-Change Management erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines interdisziplinären Teams und bringe frische Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du möchtest Deine Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann bist Du bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert für unsere Kundinnen und Kunden.
Das IT-Change Management ist für die risikoorientierte und Regulatorik-konforme Bewertung, Planung und Freigabe von allen Anwendungs- und Infrastrukturchanges verantwortlich. Unser IT-Change Management ist auf der Suche nach einem/einer motivierten IT-Change Manager/in zur Steuerung und Weiterentwicklung des IT-Change Managements.
Aufgaben:
- Anspruchsvoll: Du gestaltest und entwickelst das Zielbild IT-Change Management im Rahmen der IT-Strategie weiter und verbesserst den IT-Change Management-Prozess kontinuierlich.
- Verantwortungsvoll: Die Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben und Ausrichtung des IT-Change Management-Prozesses an den Best-Practices (z. B. von ITIL4) gehört zu Deiner Verantwortung. Hierzu führst Du regelmäßige Kontrollen zur Prozesseinhaltung durch.
- Abwechslungsreich: Du übernimmst die IT Change Manager-Rolle und leitest das Change Advisory Board (CAB) und das Post Implementation Review (PIR). Darüber hinaus koordinierst Du die Bewertung, Planung und Autorisierung von kritischen Changes und wirkst bei Reviews und Lessons Learned mit.
- Vielseitig: Ein regelmäßiges Reporting über geplante und umgesetzte Changes gehört ebenso zu Deinen Aufgaben wie die Abarbeitung von Feststellungen im IT-Change Management sowie die Schulung und Beratung der Anwender zum IT-Change Management-Prozess.
- Teambezogen: Du arbeitest in einem offenen und interdisziplinären Team.
Persönlichkeit:
- Qualifiziert: Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Umfeld Informatik oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung mit.
- Erfahren: Du konntest bereits fundierte Erfahrungen im IT-Change Management (klassisch und agil) und im Design von Prozessabläufen sammeln. Darüber hinaus besitzt Du Erfahrungen im IT-Servicemanagement, im Anwendungs-/Infrastrukturbetrieb und bei der Abarbeitung von Feststellungen.
- Kompetent: Ein gutes Verständnis der IT-Abläufe und -Prozesse, insbesondere des Release- und Change Management-Prozesses, zeichnet Dein Profil aus. Nach Möglichkeit besitzt Du eine ITIL-Zertifizierung (Foundation Level) und Kenntnisse in den Anwendungen ServiceNow und BIC-Cloud sowie Jira-Anwenderkenntnisse. Ein hohes Qualitätsbewusstsein rundet Dein Profil ab.
- Interessiert: Du hast Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und bist offen für Neues und innovative Lösungen. Darüber hinaus besitzt Du Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen mit hohem Engagement.
Fragen zur Bewerbung beantwortet Dir gerne: Tobias Triebsch, +4971112742882. Bist Du bereit für Neues? Dann bewirb Dich bei Deutschlands größter Landesbank. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
IT Change Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Landesbank Baden-Württemberg
Kontaktperson:
Landesbank Baden-Württemberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Change Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Best Practices im IT-Change Management, insbesondere in Bezug auf ITIL4. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, das Unternehmen aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die Herausforderungen und Lösungen im IT-Change Management zu erhalten. Dies kann dir helfen, relevante Erfahrungen und Perspektiven in das Gespräch einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Change Management unter Beweis stellen. Zeige, wie du Prozesse verbessert oder Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Entscheidungsfreudigkeit und deinem Durchsetzungsvermögen zu beantworten. Überlege dir im Voraus, wie du diese Eigenschaften in früheren Positionen demonstriert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Change Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des IT Change Managers erforderlich sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Rolle des IT Change Managers bei der LBBW hervorhebt. Gehe auf deine Erfahrungen im IT-Change Management und deine Kenntnisse in ITIL ein.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen und Projekte hervorheben, die deine Fähigkeiten im IT-Change Management und im IT-Servicemanagement belegen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu verdeutlichen.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, Anschreiben und eventuell weitere Nachweise wie Zertifikate oder Referenzen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesbank Baden-Württemberg vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des IT Change Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines IT Change Managers. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse über ITIL und Change Management
Da Kenntnisse in ITIL und Change Management für diese Position wichtig sind, solltest du dich mit den Best Practices vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und erkläre, wie du diese Prinzipien in der Praxis angewendet hast.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Erwarte situative Fragen, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Entscheidungsfreudigkeit testen. Überlege dir im Voraus, wie du in bestimmten Szenarien handeln würdest, insbesondere in Bezug auf kritische Changes und deren Bewertung.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team erfordert, sei bereit, Beispiele zu geben, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Betone, wie du andere in den Change Management-Prozess einbeziehst und Schulungen durchführst.
