Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte Kreditrisiken und manage Debitoren-Kreditlimite in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Deutschlands größter Landesbank mit innovativen Lösungen im Finanzsektor.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Kreditmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 05.09.2025 an bewerbung@suedfactoring.de senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Tab drücken, um zum Link \“Weiter zu Inhalt\“ zu gelangen
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Referenznummer:16701 –Einsatzort: Stuttgart – Funktionsbereich:SüdLeasing-Organisationseinheit:SüdFactoring Kreditmanagement Debitoren(8363) –Vollzeit / Teilzeit:100
Als Mitglied unseres Teams im Kreditmanagement Debitoren übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Bonitätsbewertung und der Überwachung von Kreditrisiken.
Aufgaben:
- Vergabe von Debitoren-Kreditlimiten und Ratings sowie laufende Überwachung der Risikosituation
- Analyse und Bonitätsbewertung von Debitoren anhand verschiedener Informationsquellen (z. B. Creditreformauskünfte, Warenkreditversicherung) sowie eigener Zahlungserfahrungen
- Ermittlung, Verwaltung und Überwachung von Kreditnehmereinheiten
- Unterstützung bei der Millionenkreditmeldung nach KWG und der Großkreditmeldung nach CRR
- Koordination und Betreuung von Vereinbarungen im Bereich der Zentralregulierung
- Kompetenter Ansprechpartner für interne sowie externe Stakeholder bei Fragen rund um Debitorenkreditlimite
- Verwaltung und Aktualisierung von Debitorenstammdaten
- Mitgestaltung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen, insbesondere in der Optimierung und Automatisierung interner Abläufe
- Abgeschlossene Bank-/kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre) im Kreditmanagement oder Forderungsmanagement
- Eigenverantwortliche, risikobewusste und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office Paket
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke
- Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen
- Fließende Deutschkenntnisse zur Kundenkommunikation
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Warenkreditversicherung und Factoring
- Gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) zur Kommunikation mit unseren ausländischen Kunden
Bereit für #NeuesSchaffen? Jetzt bei Deutschlands größter Landesbank bewerben und die Chance ergreifen. Bewerbungen können bis zum 05.09.2025 an bewerbung@suedfactoring.degesendet werden. Wir freuen uns auf die Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Spezialist Kreditmanagement Debitoren (m/w/d) Arbeitgeber: Landesbank Baden-Württemberg
Kontaktperson:
Landesbank Baden-Württemberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist Kreditmanagement Debitoren (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Kreditmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Kreditmanagement und in der Bonitätsbewertung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese unsere Prozesse bei StudySmarter verbessern könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kreditmanagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über relevante Schulungen oder Zertifikate im Bereich Kreditmanagement, die du absolvieren könntest, um deine Qualifikationen zu stärken und uns zu zeigen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist Kreditmanagement Debitoren (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position im Kreditmanagement Debitoren. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit bei SüdFactoring reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Berufserfahrung im Kreditmanagement oder Forderungsmanagement. Nenne spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Bonitätsbewertung und Risikomanagement zeigen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position eine starke Kunden- und Serviceorientierung erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern anführen.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine sorgfältige Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesbank Baden-Württemberg vorbereitest
✨Verstehe die Rolle im Kreditmanagement
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Spezialisten im Kreditmanagement Debitoren. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Bonitätsbewertung und der Überwachung von Kreditrisiken verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse und Bonitätsbewertung von Debitoren unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du praktische Erfahrungen hast und die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da die Rolle auch den Kontakt zu internen und externen Stakeholdern umfasst, solltest du deine Kommunikationsstärke hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur kontinuierlichen Verbesserung
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und Automatisierung interner Abläufe. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen diese Prozesse angeht und bringe eigene Ideen ein, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
