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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, wie du IT und Bankgeschäft kombinierst und die Digitalisierung vorantreibst.
- Arbeitgeber: Helaba, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und tolle Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bank mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: (Fach-)Abitur oder Realschulabschluss und Interesse an Digitalisierung.
- Andere Informationen: Werde Teil unseres Young Talents Network und erlebe spannende Community-Events!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1496 - 1620 € pro Monat.
Bereich Berufsausbildung Stellentyp Ausbildungsstelle Lust auf die perfekte Mischung aus IT und kaufmännischer Ausbildung? Dann entdecke, wie du Arbeitsabläufe durch Technik unterstützt und so zu einer modernen Arbeitsumgebung beiträgst. In unserer Ausbildung in Offenbach und Frankfurt lernst du die Zusammenhänge zwischen IT und Bankgeschäft kennen und beschäftigst dich mit der Beschaffung von IT-Produkten, um die Digitalisierung voranzutreiben. Zusätzlich wirst du Profi im Umgang mit sensiblen Daten und Informationen und lernst diese zu managen. Dabei kannst du unsere Transformation zu einer nachhaltigen Helaba unterstützen und erste Erfahrung in Projekten sammeln. Gut ausgebildet hilfst du uns dabei, die Helaba zukunftssicher zu gestalten.
Deine Ausbildung auf einen Blick:
- Start: / 3 Jahre Dauer (mit der Möglichkeit die Abschlussprüfung bei guten Leistungen vorzuziehen)
- Ort: Betriebspraxis am Standort Frankfurt/Offenbach, Teilzeitunterricht in der August-Bebel-Schule in Offenbach
- Inhalt: Mitwirkung am digitalen Transformationsprozess der Helaba / Anwendung digitaler Technologien im Bankbereich / Mitarbeit innerhalb von IT-Prozessen / Beurteilung marktgängiger IT-Systeme
- 1. Ausbildungsphase: Rotation durch verschiedene Teams der IT und Bankfachbereiche
- 2. Ausbildungsphase: Vertiefung deines Wissens in einem Bereich
Übernahme: Ziel unserer Ausbildung ist es, mit dir zusammen die passende Stelle für deinen Berufsstart zu finden.
Deine Benefits:
- Attraktive Vergütung: 1.496 € im ersten Jahr, 1.558 € im zweiten Jahr, 1.620 € im dritten Jahr / 13. Monatsgehalt / zusätzlicher variabler Vergütungsanteil
- Zusätzliche Leistungen: monatlich 100 € Nachhaltigkeitspauschale / 40 € an vermögenswirksamen Leistungen / Urlaubsgeld / Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge / Abschlussprämie bei guten Leistungen und Übernahme / vergünstigtes Mittagessen
- Remote Work: Mobiles Arbeiten mit Laptop / flexibles Arbeitszeitmodell mit 38-Stunden-Woche
- Urlaub: 30 Tage und 2 Bankfeiertage
- Auslandsaufenthalt: Förderung der Teilnahme am Erasmus+ Programm
- Welcome Days: Vernetzung mit anderen Azubis und deinem Ausbildungs-Team und eine erste Orientierung zum Start in der Helaba
- Teamarbeit: Mitarbeit in verschiedenen Arbeitsgruppen, Lernen in Workshops, Vernetzung mit anderen Nachwuchskräften
- Individuelle Betreuung: Motiviertes Ausbildungsteam, welches deine individuellen Interessen in der Ausbildungsgestaltung berücksichtigt
- Persönliche Weiterentwicklung: Kennenlernen und Förderung der eigenen Stärken sowie Aufbau einer breiten Fachkompetenz
- Community-Events: Werde Teil unseres Young Talents Network und knüpfe neue Kontakte!
- Zusatzangebote: Freu dich auf den Pizzadonnerstag in unserem Betriebsrestaurant und auf unser vielfältiges Betriebssportangebot, zum Beispiel unsere E-Sports-Gruppe.
Dein Profil:
- Spaß an Digitalisierungsthemen in einer Bank
- (Fach-)Abitur oder Realschulabschluss mit guten Leistungsnachweisen
- Lust in Teams und mit anderen Nachwuchskräften gemeinsam etwas zu bewegen
- Gewinnende Persönlichkeit – lernbereit, kommunikativ und verantwortungsvoll
Interessiert, Ende Juli 2026 bei uns zu starten? Dann bewirb dich jetzt bei uns!
Ausbildung Kaufleute (w/m/d) Digitalisierungsmanagement (Start 2026) Arbeitgeber: Landesbank Hessen-Thüringen Girozentrale
Kontaktperson:
Landesbank Hessen-Thüringen Girozentrale HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Kaufleute (w/m/d) Digitalisierungsmanagement (Start 2026)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich für die Ausbildung brennst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung! Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bankwesen und bringe diese Themen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Kaufleute (w/m/d) Digitalisierungsmanagement (Start 2026)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Ausbildung im Digitalisierungsmanagement zu verdeutlichen. Wir wollen wissen, was dich antreibt und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Stärken!: Hebe deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die dich für die Ausbildung qualifizieren. Ob Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeit oder technisches Interesse – wir suchen nach einer gewinnenden Persönlichkeit, die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen.
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen in sinnvolle Abschnitte und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Details legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von uns zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesbank Hessen-Thüringen Girozentrale vorbereitest
✨Informiere dich über die Helaba
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Helaba und ihre Rolle im Digitalisierungsmanagement verschaffen. Schau dir aktuelle Projekte an und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur digitalen Transformation beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeiten und dein Interesse an Digitalisierung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Motivation und Eignung für die Ausbildung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und der Helaba. Frag nach den Herausforderungen in der digitalen Transformation oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu finden.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Helaba sucht nach einer gewinnenden Persönlichkeit, also sei offen, kommunikativ und zeige deine Begeisterung für die Themen, die dir am Herzen liegen.