Audit Manager AML & Compliance (w/m/d)

Die Helaba zählt mit einem Geschäftsvolumen von rund 200 Milliarden Euro und ca. 6.300 Mitarbeitern zu den führenden Banken Deutschlands. Wir sind eine Universalbank mit starkem regionalem Fokus, ausgewählter internationaler Präsenz und enger Integration in die Sparkassenorganisation. Von den drei maßgeblichen Rating-Agenturen erhalten wir hervorragende Ratings. Unser erfolgreiches strategisches Geschäftsmodell basiert auf den drei Unternehmenssparten Großkundengeschäft, Verbund-, Privatkunden- und Mittelstandsgeschäft sowie öffentliches Förder- und Infrastrukturgeschäft.

Wir suchen einen erfahrenen Audit Manager, der in einem leistungsstarken Team als Prüfungsleiter Verantwortung für umfangreiche und komplexe Prüfungen an unserem Standort Offenbach am Main übernehmen möchte. Sie leiten Prüfungen insbesondere in den Themen Geldwäsche (AML), Terrorismusfinanzierung, strafbare Handlungen, Fraud, Kapitalmarkt- und MaRisk-Compliance im Inland sowie in den ausländischen Niederlassungen (u. a. in New York), steuern diese inhaltlich und zeitlich und verantworten die Prüfungsergebnisse gegenüber den Fachbereichen und unseren Stakeholdern.

Sie gestalten die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Bereiches durch agile Prüfungsansätze, Datenanalyse, Digitalisierung und AI aktiv mit und begleiten das Continuous Risk Assessments sowie die jährliche Risikoanalyse von Prüfungsobjekten. Sie fungieren als Know-how-Träger und Multiplikator für Kolleginnen und Kollegen mit weniger Erfahrung. Sie begleiten bedeutende Bankprojekte und sind Business Partner für die geprüften Bereiche bei der Ausgestaltung von effizienten Prozessen und effektiven Kontrollhandlungen.

Sie haben ein Studium mit adäquatem Schwerpunkt (z. B. Wirtschaftswissenschaften) erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Internen Revision oder Wirtschaftsprüfung, vorzugsweise in den Themen Anti-Money-Laundering (AML) und Compliance bei Kreditinstituten oder Finanzdienstleistern. Sie verfügen über Erfahrung mit dem Einsatz von Datenanalyse und AI. Sie haben ein vertieftes Wissen über die regulatorischen Anforderungen eines Kreditinstituts (KWG, MaRisk, EBA-Guidelines) sowie relevante themenbezogene Regularien (GwG, BaFin AuAs, EU AML Verordnung etc.) und sind bestens vertraut im Bereich Geldwäsche (AML) und Compliance. Berufsspezifische Zertifizierungen (z. B. WP, CIA, CISA) wären vorteilhaft.

Sie arbeiten strukturiert, zeichnen sich durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus und berichten adressatengerecht. Sie sind kommunikationsstark und überzeugen im direkten Gespräch, auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen. Sie haben einen hohen Leistungs- und Qualitätsanspruch und bringen sich mit eigenen Impulsen ein. Sie haben Spaß daran, Themen im Team gemeinsam voranzubringen.

Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie verantwortungsvolle Aufgaben und können Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.

Entwicklungsangebot: Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten für Ihr persönliches Weiterkommen sowie die Teilnahme an unserem Mentoring Programm.

Faire Vergütung: Bei uns erhalten Sie ein marktgerechtes Gehalt mit leistungsabhängigen Bestandteilen.

Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine rein arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung. Durch Entgeltumwandlung können Sie auch zusätzlich noch einen eigenen Anteil beisteuern.

Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle in Teilzeit und Vollzeit mit einem Remote-Anteil bis zu 50 %. Darüber hinaus können Sie bis zu 20 Arbeitstage pro Kalenderjahr in allen EU-Ländern inkl. der Schweiz mobil arbeiten.

Urlaub: Sie können bis zu 30 Tage Urlaub nehmen.

Nachhaltigkeitspauschale: Wir zahlen Ihnen monatlich 100 € brutto, die Sie für nachhaltige Zwecke frei verwenden können, bspw. zum Kauf des Deutschlandtickets, für die Subventionierung eines JobRads oder für die Finanzierung einer verbesserten Ausstattung des Home-Office.

JobRad: Leasen Sie sich mittels Gehaltsumwandlung ein JobRad und seien Sie nachhaltig mobil – auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.

Vielfalt und Networking: Werden Sie Teil unserer zahlreichen Netzwerke (u. a. NextGeneration, HelaPride, Frauennetzwerk und HelaNations).

Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheitskursen, Betriebssportgruppen, Betriebsrestaurants und einem EAP Employee Assistance Program (ein unabhängiges ganzheitliches Unterstützungsprogramm für mentales Wohlbefinden) bleiben Sie fit am Arbeitsplatz.