Risikocontroller Marktpreisrisiken (w/m/d)

Die Helaba zählt mit einem Geschäftsvolumen von rund 200 Milliarden Euro und ca. 6.300 Mitarbeitern zu den führenden Banken Deutschlands. Wir sind eine Universalbank mit starkem regionalem Fokus, ausgewählter internationaler Präsenz und enger Integration in die Sparkassenorganisation. Von den drei maßgeblichen Rating-Agenturen erhalten wir hervorragende Ratings. Unser erfolgreiches strategisches Geschäftsmodell basiert auf den drei Unternehmenssparten Großkundengeschäft, Verbund-, Privatkunden- und Mittelstandsgeschäft sowie öffentliches Förder- und Infrastrukturgeschäft. Als Sparkassen-Zentralbank in Hessen, Thüringen, Nordrhein-Westfalen und Brandenburg sind wir starker Partner und Dienstleister für bundesweit 40 Prozent aller Sparkassen. In Zukunft wollen wir unsere Marktposition weiter ausbauen. Dafür suchen wir Sie als kompetenten Mitarbeiter zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt am Main.

Sie betreiben konzernweite VaR-Modelle und Stresstests zur Quantifizierung von Marktpreisrisiken zur Erfüllung aufsichtsrechtlicher Anforderungen, führen die Risikoberechnungen sowie das Backtesting durch und überwachen die Limite. Sie entwickeln Methoden zur Marktpreisrisikomessung und zur Durchführung von Stresstests weiter und implementieren die Weiterentwicklungen. Sie arbeiten in Projekten zur Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen wie CRR und EBA-Leitlinien zu Marktpreisrisiken. Sie stimmen sich mit den Handelseinheiten bzgl. risikorelevanter Fragestellungen ab und führen mathematische sowie KI-basierte Analysen zu aufsichtsrechtlichen Fragestellungen durch.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Mathematik, Physik oder Wirtschaftswissenschaften (quantitative Ausrichtung) o. ä. sowie erste relevante Berufserfahrung. Durch Ihr Studium und/oder Ihre Praxiserfahrung haben Sie sich fundierte Kenntnisse der Messung, Modellierung und Steuerung von Marktpreisrisiken inkl. der regulatorischen Anforderungen angeeignet. Im Umgang mit MS Office (insb. Excel und Access) sind Sie routiniert, Ihre Programmieraffinität spiegelt sich in Kenntnissen in R, VBA, SQL und/oder höheren Programmiersprachen wie C# wider. Sie haben Spaß daran, analytisch und konzeptionell zu arbeiten, eigenständig Lösungen zu finden und diese umzusetzen sowie Ihre Ergebnisse zu kommunizieren. Sie bringen die Begeisterung und Bereitschaft mit, sich in neue Themenstellungen einzuarbeiten. In einem Team und/oder Projekten übernehmen Sie gerne Verantwortung und legen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander.

Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie verantwortungsvolle Aufgaben und können Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.

Entwicklungsangebot: Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten für Ihr persönliches Weiterkommen sowie die Teilnahme an unserem Mentoring-Programm.

Faire Vergütung: Bei uns erhalten Sie ein marktgerechtes Gehalt mit leistungsabhängigen Bestandteilen.

Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine rein arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung. Durch Entgeltumwandlung können Sie auch zusätzlich noch einen eigenen Anteil beisteuern.

Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle in Teilzeit und Vollzeit mit einem Remote-Anteil bis zu 50 %. Darüber hinaus können Sie bis zu 20 Arbeitstage pro Kalenderjahr in allen EU-Ländern inkl. der Schweiz mobil arbeiten.

Urlaub: Sie können bis zu 30 Tage Urlaub nehmen.

Nachhaltigkeitspauschale: Wir zahlen Ihnen monatlich 100 € brutto, die Sie für nachhaltige Zwecke frei verwenden können, bspw. zum Kauf des Deutschlandtickets, für die Subventionierung eines JobRads oder für die Finanzierung einer verbesserten Ausstattung des Home-Office.

JobRad: Leasen Sie sich mittels Gehaltsumwandlung ein JobRad und seien Sie nachhaltig mobil – auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.

Vielfalt und Networking: Werden Sie Teil unserer zahlreichen Netzwerke (u. a. NextGeneration, HelaPride, Frauennetzwerk und HelaNations).

Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheitskursen, Betriebssportgruppen, Betriebsrestaurants und einem EAP Employee Assistance Program (ein unabhängiges ganzheitliches Unterstützungsprogramm für mentales Wohlbefinden) bleiben Sie fit am Arbeitsplatz.