IT-SPEZIALIST / KI-ENGINEER (M/W/D) in Mainz

IT-SPEZIALIST / KI-ENGINEER (M/W/D) Komplexe Systeme betreiben.
Sie sind sich nicht sicher, welche Fähigkeiten Sie für diese Gelegenheit benötigen Lesen Sie einfach die vollständige Beschreibung unten, um sich ein vollständiges Bild von den Anforderungen an den Bewerber zu machen.
Beim LDI.
WER WIR SIND Ob beim zentralen Notrufsystem, dem Onlinezugangsgesetz (OZG) oder der Abwehr von Cyberangriffen
- als der zentrale IT-Dienstleister wird der Landesbetrieb Daten und Information (LDI) immer mehr nachgefragt, wenn es in Rheinland-Pfalz um das Thema Digitalisierung geht.
Dabei arbeiten wir eng mit Ministerien und Behörden zusammen, beispielsweise mit der Justiz, der Polizei und der Finanzverwaltung.
Wir wachsen weiter.
Sie wollen uns dabei helfen die Digitalisierung des Landes Rheinland-Pfalz aktiv voranzutreiben? Für unseren Standort in Mainz suchen wir ab sofort eine
*n Kennziffer: AS 2026_50 DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE Sie entwerfen unter Berücksichtigung hochspezifischer IT-fachfremder, rechtlicher und fachlicher Anforderungen richtungsweisende Architekturen und Lösungen im Bereich Künstliche Intelligenz (KI) für die Landesverwaltung Rheinland-Pfalz die sicher und skalierbar sind, entwickeln diese weiter und setzen sie um.
Sie setzen die Zielarchitektur für die zentrale GenAI-/KI-Plattform des Landes Rheinland-Pfalz um.
Dabei orchestrieren Sie die notwendigen Komponenten, optimieren Architektur und Funktionsumfang und verantworten die damit verbundenen Sicherheitsstandards, die Compliance und die Betriebsstabilität.
Sie übernehmen Projektleitungen für KI-Projekte sowie die damit verbundene Verantwortung für Design, Umsetzung und Weiterentwicklung komplexer DevSecOps-Architektur für KI- und Datenplattformen.
Sie arbeiten in landesweiten und bundesweiten Gremien mit, beraten u.a.
die Führungsebene und tragen maßgeblich dazu bei, unsere Leistungen stets auf dem neuesten Stand der Sicherheit und Technik zu halten.
Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung von Tarifbeschäftigten bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) möglich.
Bei Vorliegen der Voraussetzungen kann die Zahlung einer Zulage geprüft werden.
ARBEITEN BEIM LDI Sicherheit, Flexibilität und Sinnhaftigkeit
- diese drei Werte vereinen wir beim Landesbetrieb Daten und Information.
Bei uns erwartet Sie eine krisensichere Tätigkeit, die Mehrwert für Sie und die Gesellschaft in ganz Rheinland-Pfalz schafft.
Gemeinsam gestalten wir eine digitale Zukunft.
DAS BIETEN WIR IHNEN SICHERHEIT -Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsplatz unabhängig von äußeren Umständen SINNHAFTIGKEIT
- Sie übernehmen eine sinnstiftende Aufgabe für das Land Rheinland-Pfalz FLEXIBILITÄT
- Sie können Ihre Arbeitszeit nach Abstimmung selbst gestalten und auch mobil arbeiten WORK-LIFE-BALANCE
- Kernarbeitszeiten und 30 Urlaubstage bringen Beruf und Freizeit in Einklang ZUSATZLEISTUNGEN
- Profitieren Sie von Wellpass, Dienstrad-Leasing, betrieblicher Altersvorsorge und mehr EIGENVERANTWORTUNG -Sie arbeiten eigenverantwortlich an der Digitalisierung von Angeboten für die Bürger
*innen WEITERBILDUNG
- Wir bieten ein weitreichendes Fort- und Weiterbildungsangebot ARBEITSKLIMA
- Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben INTERESSE? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer (AS 2026_50) , vorzugsweise in einer PDF-Datei (max.
5 MB) per E-Mail an personalstelle(at) oder per Post an Landesbetrieb Daten und Information, Team Personal, Valenciaplatz 6, 55118 Mainz.
Sollten Sie Fragen zur Position haben, können Sie sich gerne an Herrn Dirk Münstermann unter Dirk.Muenstermann(at) oder wenden.
Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsfrist mit Ablauf des endet, die Einladungsfrist endet 4 Wochen später.
Informationen zum Bewerbungsverfahren und Datenschutz Die Nutzung des Inhalts unserer Stellenanzeigen oder Teilen hiervon für die Zwecke von KI-Training ist nicht gestattet und wird vom Rechteinhaber hiermit nach Maßgabe von § 44b Abs.
3 UrhG ausdrücklich vorbehalten.
Die Bewerbungsunterla-gen werden nicht zurückgesandt, daher bitten wir um Zusendung von Kopien.
Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.
Wir versenden keine Eingangsbestätigungen.
Unsere Datenschutzerklärung zu dem Umgang mit den im Rahmen des Bewerberauswahlverfahrens erhobenen Daten finden Sie auf unserer Homepage /karriere.
Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs.
1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. xsxvtuf
Gehen Bewerbungen von Teilzeitkräften ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.