Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das technische Gebäudemanagement und sorge für sichere Lebensorte für Kinder und Jugendliche.
- Unternehmen: Staatlicher Jugendhilfeträger in Hamburg mit einem engagierten Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und JobRad-Leasing.
- Weitere Informationen: Unbefristete Stelle mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem sicheren Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Techniker:in oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Leiten Sie das Technische Gebäudemanagement des Landesbetriebes Erziehung und Beratung in Hamburg! Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung (LEB) ist der staatliche Jugendhilfeträger der Freien und Hansestadt Hamburg. Wir schaffen sichere und funktionierende Lebensorte für Kinder und Jugendliche in schwierigen Lebenssituationen. Dafür betreuen wir 58 Immobilien im gesamten Stadtgebiet. Als staatlich geprüfte:r Techniker:in oder mit einer vergleichbaren Qualifikation übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung unseres achtköpfigen Teams im Technischen Gebäudemanagement. Gemeinsam sorgen Sie dafür, dass unsere Gebäude zuverlässig betrieben, instandgehalten und weiterentwickelt werden. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in unserer Zentrale in Hamburg-Eilbek (Conventstraße). Bringen Sie Ihre technische Erfahrung und Führungskompetenz bei uns ein und gestalten Sie sichere Lebensorte für Kinder und Jugendliche aktiv mit. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Aufgabensteuerung im Sachgebiet, die Zuordnung der Objekte sowie die Beratung und die Kommunikation (z.B. Beschaffung von Werkzeug und Maschinen, haushaltsrechtliche Überwachung der VOB- und VOL-Vergaben des Sachgebiets, Klärung von Fortbildungsbedarfen).
- Sie sind erste Ansprechperson bei Rückfragen, klären interne oder externe Vergaben von Aufträgen und erstellen die Budgetplanung.
- Ihnen obliegt die fachliche Bewertung und Auftragsvergabe von kleineren Bau- oder Notmaßnahmen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung sowie von kleineren Umbau-, Rückbau- und Herrichtungsmaßnahmen.
- Sie schätzen den Bedarf an erforderlichen Gewerken für bauliche Maßnahmen ein, überwachen die Baufortschritte und sorgen für die Termineinhaltung.
- Sie gewährleisten die inhaltlich rechtliche Prüfung und die Erstellung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen sowie die Organisation und Dokumentation des Wartungs- und Prüfmanagements und des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.
Ihr Profil
Erforderlich
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte:r Techniker:in. Alternativ verfügen Sie über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis einer abgeschlossenen technischen oder handwerklichen Ausbildung in einem Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (Elektrik, Sanitär, Heizung, Energieversorgung, Klima- und Lüftungsanlagen oder ähnliches) mit mindestens 4-jähriger einschlägiger Berufserfahrung in Tätigkeiten als Staatlich geprüfte/r Techniker:in, vorzugsweise als Polier:in oder Baustellenleitung kleinerer Objekte.
- Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klassen B oder C1E (alte Führerscheinklasse 3).
Vorteilhaft
- Sie haben gute fachliche Kenntnisse in der Bearbeitung von Instandsetzungsarbeiten, in der Gebäudesanierung und konnten bereits Ihre Berufserfahrung im Bereich der Bauunterhaltung und Instandsetzung einbringen.
- Sie verfügen über Grundkenntnisse im Planungs- und Baurecht, u.a. der HBauO sowie des öffentlichen Vergaberechts (z.B. VOB und VOL).
- Idealerweise sind Ihnen die Zuständigkeiten in der öffentlichen Verwaltung ebenso vertraut, wie die Abläufe am Bau und deren beteiligten Partner:innen und Behörden.
- Sie haben ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie ein kooperatives Kommunikationsverhalten gegenüber Ihren Mitarbeitenden und Projektbeteiligten, sind lösungsorientiert und zeichnen sich durch Zuverlässigkeit und Termintreue aus.
- Ihre offene und positive Persönlichkeit, verbunden mit strategischem Denkvermögen sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick und der Bereitschaft zu interdisziplinärer Arbeit, runden Ihr Profil ab.
Unser Angebot
- 30 Tage Urlaub bei 5 Tage Woche
- betriebliche Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeiten
- freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
- JobRad Fahrradleasing
- sicherer Arbeitsplatz
- vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket (Jobticket)
- eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L
- weitere attraktive Benefits der FHH
Ihre Bewerbung
Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre), für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Hinweis zur Regelanfrage nach § 34a Hamburgisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz: Die Dienststelle stellt ab dem 01.08.2026 für die im Auswahlverfahren ausgewählte Person eine Anfrage beim Landesamt für Verfassungsschutz über dort vorliegende Erkenntnisse, wenn dafür die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.
Vor Beginn der Tätigkeit benötigen wir einen Nachweis darüber, dass die Anforderungen des Masernschutzgesetzes erfüllt sind (Impfung, Immunität oder Kontraindikation).
Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen.
Jetzt online bewerben.
Kontakt bei fachlichen Fragen: Landesbetrieb Erziehung und Beratung, Finanzen, Immobilien und IT, Martin Rickers | Peter Kurz, +49 40 428 15-3041 | +49 40 428 15-3004.
Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren: Landesbetrieb Erziehung und Beratung, Recruiting, Andrea Baekler, +49 40 428 15-3071.
Technische Leitung Gebäudemanagement Arbeitgeber: Landesbetrieb Erziehung und Beratung
Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung in Hamburg bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die Schaffung sicherer Lebensorte für Kinder und Jugendliche einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einer betrieblichen Altersvorsorge fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Arbeitsumfeld. Nutzen Sie die Chance, Ihre technischen Fähigkeiten einzubringen und aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität junger Menschen beizutragen.
Kontaktdaten:
Landesbetrieb Erziehung und Beratung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technische Leitung Gebäudemanagement erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Landesbetrieb Erziehung und Beratung helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Landesbetrieb Erziehung und Beratung! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische Leitung Gebäudemanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Landesbetrieb Erziehung und Beratung:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Landesbetrieb Erziehung und Beratung und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesbetrieb Erziehung und Beratung vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
