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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Holzvermarktung und Kundenbetreuung in einem dynamischen Forstbetrieb.
- Arbeitgeber: Landesbetrieb Forst Brandenburg - ein Teil der Landesverwaltung mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein vergünstigtes VBB-Firmenticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Forstwirtschaft und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Forstwirtschaft oder vergleichbar, Teamfähigkeit und PC-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Landesbetrieb Forst Brandenburg ist Teil der unmittelbaren Landesverwaltung des Landes Brandenburg und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Landeswaldbewirtschaftung personelle Verstärkung.
Beabsichtigt ist eine unbefristete Einstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden). Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Aufgabenschwerpunkte:
- Bearbeitung von Angelegenheiten der Holzvermarktung
- Steuerung und Überwachung der Erfüllung der Holzverkaufsverträge
- Steuerung der Einweisungen nach Kundengruppen B+C, Kundenbetreuung
- Vermarktung von Nebenerzeugnissen
- Erstellung von Statistiken und Analysen
- Durchführung von Qualitätskontrollen
- Durchführung von Rohholzinventuren
- Steuerung des Holzeinschlages
Anforderungen:
- Abgeschlossene Hochschulausbildung der Fachrichtung Forstwirtschaft oder vergleichbaren Studienabschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Forstverwaltung ist von Vorteil
- Anwendungsbereite PC-Kenntnisse der Standardsoftware (Word, Excel, Outlook)
- Erfahrungen in den IT-Fachanwendungen Datenspeicher Wald 2 (DSW2), Forstbetriebsmanagementsystem (FBMS), Liegenschaftsverwaltungs- und Informationssystem (LIVIS), Geoinformationssystem (GIS), Forstschutzmeldewesen (FSMW) etc. sind wünschenswert
- Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit, sicheres Auftreten
- Hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, soziale Kompetenz
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Jagdschein und Bereitschaft zur Ausübung der Dienstaufgabe Jagd sind wünschenswert
- Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und Selbstfahrbereitschaft
Dotierung:
Das Aufgabengebiet ist mit der Entgeltgruppe 9b der Entgeltordnung zum TV-L bewertet.
Hinweise:
Der Landesbetrieb Forst Brandenburg gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Er ist bestrebt den Frauenanteil zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der Hinweis auf eine Schwerbehinderung in der Bewerbung ist wünschenswert.
Der LFB unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Darüber hinaus können interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielseitige Angebote im Gesundheitsmanagement genutzt werden. Es wird die Möglichkeit geboten, den Weg von und zur Arbeit durch ein VBB-Firmenticket vergünstigt mit dem öffentlichen Personennahverkehr zurückzulegen.
Sollte Sie die Stellenausschreibung angesprochen haben, senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bestehend aus Lebenslauf, Zeugnissen nebst Abschlussnoten sowie weiteren Zertifikaten oder Nachweisen zu den von Ihnen erfüllten Anforderungen per E-Mail mit dem Betreff „Bewerbung FI-Holzvermarktung/Produkte“ unter Benennung Ihres avisierten Forstbetriebes.
Bitte fügen Sie der elektronischen Bewerbung ausschließlich Dokumente im aktuellen Microsoft-Office-Formate (z.B. docx / xlsx / pptx) oder im PDF-Format bei. Dateianhänge mit dem veralteten Microsoft-Office-Format (*.doc) werden aus datensicherheitstechnischen Gründen entfernt.
Alternativ können Sie Ihre Bewerbung per Post an den Landesbetrieb Forst Brandenburg, Fachbereich Personal und Organisation, Vertrauliche Personalangelegenheit - Heinrich-Mann-Allee 103, Haus 514473 Potsdam senden.
Es wird darauf hingewiesen, dass die Bewerbungsunterlagen bei einer erfolglosen Bewerbung nur zurückgesandt werden, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach einer Aufbewahrungsfrist von drei Monaten nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.
Für Fragen und Auskünfte stehen Ihnen bei forstfachlichen Fragen der Leiter des Forstbetriebes Hammer und bei personalfachlichen Fragen Frau Annett Thierfeld gern zur Verfügung.
Hinweis zum Datenschutz: Die im Rahmen der Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage des § 26 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes verarbeitet. Sofern Sie mit der Verarbeitung der Daten nicht einverstanden sind oder die Einwilligung widerrufen, kann die Bewerbung in diesem Stellenbesetzungsverfahren nicht berücksichtigt werden.
Funktionsingenieur/in Holzvermarktung / Produkte (w/m/d) Arbeitgeber: Landesbetrieb Forst Brandenburg Betriebszentrale
Kontaktperson:
Landesbetrieb Forst Brandenburg Betriebszentrale HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Funktionsingenieur/in Holzvermarktung / Produkte (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau regelmäßig auf deren Webseiten vorbei. Oft gibt es Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die man sonst übersehen würde.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Unterlagen ordentlich und aktuell zu halten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Funktionsingenieur/in Holzvermarktung / Produkte (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zur Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Dokumente im richtigen Format: Achte darauf, dass du deine Unterlagen im aktuellen Microsoft-Office-Format oder als PDF einreichst. Das sorgt dafür, dass wir alles problemlos öffnen können und deine Bewerbung nicht im digitalen Nirwana landet.
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesbetrieb Forst Brandenburg Betriebszentrale vorbereitest
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Landesbetrieb Forst Brandenburg verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und die Unternehmensphilosophie. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Holzvermarktung und im Umgang mit Kunden unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Da die Stelle spezifische IT-Kenntnisse erfordert, solltest du dich mit den genannten Programmen wie DSW2 oder GIS vertraut machen. Wenn du diese Tools schon mal genutzt hast, bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen und eventuell auch praktische Beispiele zu nennen.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamarbeit
Teamfähigkeit ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Konflikte du gelöst hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen im Interview zu teilen, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren.