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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Forstamt und manage die nachhaltige Waldbewirtschaftung.
- Arbeitgeber: Der Landesbetrieb Forst Brandenburg kümmert sich um 270.000 Hektar Wald im Land Brandenburg.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und kostenlose Mitarbeiterparkplätze warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wälder und arbeite in einem engagierten Team für das Gemeinwohl.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Master in Forstwirtschaft und Führungserfahrung ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Standorte in Kyritz, Templin und Premitz ab 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Der Landesbetrieb Forst Brandenburg ist als Teil der öffentlichen Verwaltung des Landes Brandenburg sowohl für die nachhaltige Bewirtschaftung der im Eigentum des Landes befindlichen 270.000 Hektar Wald als auch für alle hoheitlichen und gemeinwohlorientierten Aufgaben im gesamten Wald Brandenburgs zuständig. Die Forstämter sind der Abteilung Gemeinwohlleistungen und Forsthoheit angegliedert. Sie erledigen die nach dem Landeswaldgesetz zugewiesenen Aufgaben, sind als Ordnungsbehörde zuständig für Genehmigungen, für die Sicherung der Interessen für den Wald als Träger öffentlicher Belange und unterstützen die Waldbesitzer bei der Bewirtschaftung ihres Waldes durch Rat und Anleitung. Der Waldschutz und die Waldbrandüberwachung im Gesamtwald gehören ebenso zu ihren Tätigkeiten wie die waldbezogene Bildungs- und Erziehungsarbeit, die Waldpädagogik.
Die Beschäftigungspositionen sind in der Entgeltgruppe 14 TV-L / Besoldungsgruppe A 14 BbgBesG eingruppiert.
- Leitung, Führung, Dienst- und Fachaufsicht im Forstamt
- Vollzug personalwirtschaftlicher Maßnahmen auf der Grundlage der übertragenen Personalaufgaben
- Abstimmen grundsätzlicher Verfahren und Prozesse mit der Betriebsleitung
- Festlegung der Ziele und Ausübung der Ressourcenverantwortung, Planung der Budgetsteuerung für das Forstamt
- Sicherstellung des Finanz- und Fachcontrollings im Forstamt
- Steuerung der regionalen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und Waldpädagogik
- Erstellung eines Konzeptes für das Forstamt
- Beratung, Anleitung und Förderung der Waldbesitzenden
- Steuern der Dienstleistungen
- Waldschutz/Forstaufsicht und Forstschutz
- Strategische Ausrichtung der forstlichen Rahmenplanung, Waldfunktionenkartierung
- Kooperation mit anderen Behörden, Organisationen und Institutionen: Abschließen von Kooperationsvereinbarungen und fachbezogene Mitarbeit in Organisationen und Verbänden zur Interessenwahrnehmung der forstlichen Belange
- Widerspruchs-, Einspruchs- und Gerichtsverfahren: Führen von Vorermittlungen und Werten der Ergebnisse und Erarbeiten von Stellungnahmen
- Erarbeiten von Stellungnahmen und Beraten zu Vorhaben Dritter zum Arten-, Biotop- und Gebietsschutzprojekte im Wald und zu Möglichkeiten der Umsetzung
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung in einem einschlägigen Studiengang, bspw. Master of Science der Fachrichtung Forstwirtschaft / Forstwissenschaften oder universitärer Diplomabschluss bzw. vergleichbare Fachrichtung gemäß dem Tätigkeitsprofil
- wünschenswert ist der Nachweis der Laufbahnprüfung für den höheren Forstdienst (i. d. R. Referendarausbildung) bzw. einer vergleichbaren Befähigungsfeststellung
- eine mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Forstverwaltung ist von Vorteil
- Erfahrung in der Ausübung von Führungsverantwortung sind wünschenswert
- stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, hohe Verhandlungs-, Entscheidungs- und Sozialkompetenz und Fähigkeit zum strategischen Denken und Handeln
- Führungsstärke, hohe Entschlusskraft und Verantwortungsbewusstsein, mit einem besonderen Verständnis für politische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und eine sehr hohe persönliche Belastbarkeit
- anwendungsbereite Kenntnisse der einschlägigen Standard-Software des LFB (u. a. FBMS bzw. DSW2)
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und Selbstfahrbereitschaft
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersversorgung
- kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Fortbildungen / Weiterbildungen
- Team Events
Leitung eines Forstamtes (w/m/d) Arbeitgeber: Landesbetrieb Forst Brandenburg
Kontaktperson:
Landesbetrieb Forst Brandenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung eines Forstamtes (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Forstwirtschaft zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit Forstwirtschaft und öffentlicher Verwaltung beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Informiere dich über aktuelle Themen
Halte dich über aktuelle Entwicklungen in der Forstwirtschaft und Umweltpolitik auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse im Vorstellungsgespräch und kann dir helfen, relevante Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dir Gedanken über deine Führungserfahrungen machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Forstwirtschaft ist Kommunikation entscheidend. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu präsentieren, sowohl mündlich als auch schriftlich. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten im Vorstellungsgespräch zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung eines Forstamtes (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Leitung eines Forstamtes wichtig sind. Notiere dir Schlüsselbegriffe, die du in deiner Bewerbung verwenden kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position erforderlich sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Forstwirtschaft.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Forstwirtschaft und deine Eignung für die Position darlegst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge ein, die dich für die Leitung eines Forstamtes qualifizieren.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesbetrieb Forst Brandenburg vorbereitest
✨Vorbereitung auf Fachfragen
Informiere dich gründlich über die aktuellen Herausforderungen und Trends in der Forstwirtschaft. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Themen wie Waldschutz, Forstaufsicht und nachhaltige Bewirtschaftung zu beantworten.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Zeige, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zu präsentieren. Du wirst oft mit verschiedenen Interessengruppen kommunizieren müssen, also zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln.
✨Politische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge verstehen
Zeige dein Verständnis für die politischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, die die Forstwirtschaft betreffen. Diskutiere, wie du strategisch denken und handeln kannst, um die Ziele des Forstamtes zu erreichen.
