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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Forstamt und manage die nachhaltige Waldbewirtschaftung.
- Arbeitgeber: Der Landesbetrieb Forst Brandenburg kümmert sich um 270.000 Hektar Wald im Land Brandenburg.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und kostenlose Mitarbeiterparkplätze warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wälder und arbeite in einem engagierten Team für das Gemeinwohl.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Master in Forstwirtschaft und Führungserfahrung ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Standorte in Kyritz, Templin und Premitz ab 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Der Landesbetrieb Forst Brandenburg ist als Teil der öffentlichen Verwaltung des Landes Brandenburg sowohl für die nachhaltige Bewirtschaftung der im Eigentum des Landes befindlichen 270.000 Hektar Wald als auch für alle hoheitlichen und gemeinwohlorientierten Aufgaben im gesamten Wald Brandenburgs zuständig. Die Forstämter sind der Abteilung Gemeinwohlleistungen und Forsthoheit angegliedert. Sie erledigen die nach dem Landeswaldgesetz zugewiesenen Aufgaben, sind als Ordnungsbehörde zuständig für Genehmigungen, für die Sicherung der Interessen für den Wald als Träger öffentlicher Belange und unterstützen die Waldbesitzer bei der Bewirtschaftung ihres Waldes durch Rat und Anleitung. Der Waldschutz und die Waldbrandüberwachung im Gesamtwald gehören ebenso zu ihren Tätigkeiten wie die waldbezogene Bildungs- und Erziehungsarbeit, die Waldpädagogik.
Die Beschäftigungspositionen sind in der Entgeltgruppe 14 TV-L / Besoldungsgruppe A 14 BbgBesG eingruppiert.
- Leitung, Führung, Dienst- und Fachaufsicht im Forstamt
- Vollzug personalwirtschaftlicher Maßnahmen auf der Grundlage der übertragenen Personalaufgaben
- Abstimmen grundsätzlicher Verfahren und Prozesse mit der Betriebsleitung
- Festlegung der Ziele und Ausübung der Ressourcenverantwortung, Planung der Budgetsteuerung für das Forstamt
- Sicherstellung des Finanz- und Fachcontrollings im Forstamt
- Steuerung der regionalen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und Waldpädagogik
- Erstellung eines Konzeptes für das Forstamt
- Beratung, Anleitung und Förderung der Waldbesitzenden
- Steuern der Dienstleistungen
- Waldschutz/Forstaufsicht und Forstschutz
- Strategische Ausrichtung der forstlichen Rahmenplanung, Waldfunktionenkartierung
- Kooperation mit anderen Behörden, Organisationen und Institutionen: Abschließen von Kooperationsvereinbarungen und fachbezogene Mitarbeit in Organisationen und Verbänden zur Interessenwahrnehmung der forstlichen Belange
- Widerspruchs-, Einspruchs- und Gerichtsverfahren: Führen von Vorermittlungen und Werten der Ergebnisse und Erarbeiten von Stellungnahmen
- Erarbeiten von Stellungnahmen und Beraten zu Vorhaben Dritter zum Arten-, Biotop- und Gebietsschutzprojekte im Wald und zu Möglichkeiten der Umsetzung
Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung in einem einschlägigen Studiengang, bspw. Master of Science der Fachrichtung Forstwirtschaft / Forstwissenschaften oder universitärer Diplomabschluss bzw. vergleichbare Fachrichtung gemäß dem Tätigkeitsprofil.
Wünschenswert ist der Nachweis der Laufbahnprüfung für den höheren Forstdienst (i. d. R. Referendarausbildung) bzw. einer vergleichbaren Befähigungsfeststellung.
Eine mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Forstverwaltung ist von Vorteil. Erfahrung in der Ausübung von Führungsverantwortung sind wünschenswert.
Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, hohe Verhandlungs-, Entscheidungs- und Sozialkompetenz sowie Fähigkeit zum strategischen Denken und Handeln.
Führungsstärke, hohe Entschlusskraft und Verantwortungsbewusstsein, mit einem besonderen Verständnis für politische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und eine sehr hohe persönliche Belastbarkeit.
Anwendungsbereite Kenntnisse der einschlägigen Standard-Software des LFB (u. a. FBMS bzw. DSW2).
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und Selbstfahrbereitschaft.
30 Tage Urlaub, Betriebliche Altersversorgung, kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Fortbildungen/Weiterbildungen, Team Events.
Leitung eines Forstamtes (w/m/d) Arbeitgeber: Landesbetrieb Forst Brandenburg
Kontaktperson:
Landesbetrieb Forst Brandenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung eines Forstamtes (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Forstverwaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Themen und Herausforderungen in der Forstwirtschaft. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Wald und die Forstwirtschaft. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Motivation und dein Engagement für nachhaltige Forstwirtschaft verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung eines Forstamtes (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Leitung eines Forstamtes. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im Landesbetrieb Forst Brandenburg reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Forstverwaltung sowie deine Führungskompetenzen. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in ähnlichen Positionen belegen.
Zeige deine Fachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine akademische Ausbildung und spezifischen Kenntnisse im Bereich Forstwirtschaft oder verwandten Fachrichtungen deutlich machst. Erwähne auch relevante Softwarekenntnisse, die für die Position wichtig sind.
Präsentiere deine Soft Skills: In der Forstwirtschaft sind Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und strategisches Denken entscheidend. Hebe diese Soft Skills in deinem Bewerbungsschreiben hervor und gib Beispiele, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesbetrieb Forst Brandenburg vorbereitest
✨Vorbereitung auf Fachfragen
Informiere dich gründlich über die aktuellen Herausforderungen und Themen in der Forstwirtschaft, insbesondere in Brandenburg. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Waldschutz, Forstaufsicht und den rechtlichen Rahmenbedingungen zu beantworten.
✨Führungsstil und Teamarbeit
Überlege dir, wie du deinen Führungsstil beschreiben würdest und welche Erfahrungen du in der Teamführung hast. Sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Kommunikations- und Sozialkompetenz unter Beweis stellen.
✨Politisches und wirtschaftliches Verständnis
Zeige, dass du ein gutes Verständnis für die politischen und wirtschaftlichen Zusammenhänge im Bereich der Forstwirtschaft hast. Diskutiere, wie du strategisch denken und handeln kannst, um die Ziele des Forstamtes zu erreichen.
✨Präsentation deiner Ideen
Bereite ein Konzept oder eine Idee vor, die du für das Forstamt umsetzen möchtest. Dies könnte ein Vorschlag zur Verbesserung der Öffentlichkeitsarbeit oder zur Förderung der Waldpädagogik sein. Stelle sicher, dass du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst.
