Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Recruiting, Vertragserstellung und Beratung von Führungskräften.
- Unternehmen: Öffentliche Verwaltung in Hannover mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, bis zu 30 Tage Urlaub und tarifliche Sonderzahlungen.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten sind garantiert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verwaltung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in öffentlicher Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Personalsachbearbeitungen (m/w/d) am Standort Hannover in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung.
Aufgaben:
- Stellenausschreibungen, Recruiting, Auswahlverfahren, Neueinstellung von Personal, Vertragserstellung und -abwicklung
- Prüfung von Stufenzuordnungen, Berechnung von Probezeiten, Höhergruppierungen, Beförderungen, Abordnungen, Versetzungen
- Beratung der Führungskräfte in allen personalrechtlich relevanten Fragen
- Direkte Ansprache potenzieller Bewerbender, z.B. durch Teilnahme an Jobmessen
Ihr Profil:
- Abschluss als Diplom Verwaltungswirt/in (FH), Diplom Verwaltungsbetriebswirt/in (FH) oder vergleichbarer Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung
- Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Kenntnisse der Rechtsgrundlagen des öffentlichen Dienstes
Persönliche Voraussetzungen:
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Kollegialität
Flexibilität: Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmodelle bieten Ihnen den benötigten Freiraum.
Ein verlässliches Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) sowie eine tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende.
Urlaubsanspruch: Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr, plus arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester.
Bewerbende mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Flexible Arbeitszeitmodelle und Familienfreundlichkeit sind selbstverständlich.
Die deutsche Sprache muss sicher in Wort und Schrift beherrscht werden.
Bewerbungen bitte über den Link "Jetzt online bewerben" oder per E-Mail an bewerbung@it.niedersachsen.de.
Fachliche Fragen: Frau Haupt, Telefon (0511) 120-27223. Allgemeine Auskünfte: Herr Gogol, Telefon (0511) 120-27291.
Bewerbende aus dem öffentlichen Dienst geben bitte die Kontaktdaten ihrer Personalstelle an und bestätigen in ihrem Anschreiben, dass sie mit der Einsichtnahme in ihre Personalakte einverstanden sind.
HR Assistant (m/w/d) Recruiting und Administration Arbeitgeber: Landesbetrieb IT.Niedersachsen
Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen eine sichere und verlässliche Anstellung in Hannover, wo Sie nicht nur ein attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TV-L) erhalten, sondern auch von flexiblen Arbeitszeitmodellen und bis zu 30 Tagen Urlaub profitieren können. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig Wert auf Familienfreundlichkeit und individuelle Lebensgestaltung legen.
Kontaktdaten:
Landesbetrieb IT.Niedersachsen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Assistant (m/w/d) Recruiting und Administration erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Jobmessen oder Networking-Events teilzunehmen, mach das! Dort kannst du direkt mit Personalverantwortlichen sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Personen gelangen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Assistant (m/w/d) Recruiting und Administration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als HR Assistant interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung hervor. Wenn du Kenntnisse der Rechtsgrundlagen des öffentlichen Dienstes hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der uns in der Recruiting- und Verwaltungsarbeit unterstützen kann.
Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck. Vergiss nicht, alle geforderten Dokumente beizufügen, damit wir alles Wichtige auf einen Blick haben.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Nutze den Link 'Jetzt online bewerben', um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesbetrieb IT.Niedersachsen vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Organisation verschaffen. Informiere dich über deren Ziele, Werte und aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung und im Recruiting verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Position und das Team. Überlege dir im Voraus, was du gerne wissen möchtest, z.B. zur Unternehmenskultur oder zu den Erwartungen an die Rolle.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache. Ein freundliches Lächeln und Augenkontakt können viel bewirken. Sei selbstbewusst, aber bleibe authentisch – so hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
