Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Ausbildungsstrategien für die Zukunft.
- Arbeitgeber: IT.Niedersachsen - Gestalte die digitale Zukunft des Landes mit uns.
- Mitarbeitervorteile: Sinnvolle Arbeit, flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied in der Gesellschaft und unterstütze die nächste Generation von Fachkräften.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften oder Verwaltungswissenschaften, pädagogische Kenntnisse sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Willkommen sind Bewerbungen aller Nationalitäten; wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung des Teilfachgebiets Nachwuchskräfte [m|w|d] Standort: Hannover I unbefristet I Vollzeit I EG 12 I Kennziffer: 03041/25a
Willkommen bei IT.Niedersachsen - gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft! Über uns - Lernen Sie uns kennen. Wir von IT.Niedersachsen verbinden das Land und seine Leute. Wir sorgen dafür, dass die Beschäftigten in der öffentlichen Verwaltung digital arbeiten können. Gleichzeitig schaffen wir die Grundlage dafür, dass Bürgerinnen und Bürger alle Ämter, Behörden und Ministerien künftig online erreichen können.
Dafür suchen wir Sie: Menschen, die mehr als nur einen Job wollen - eine Aufgabe, die Sinn stiftet. Egal ob Coder, Admin, Projektleitung oder Kommunikationsprofi - bei uns gestalten Sie die Zukunft des Landes und werden Teil eines Teams, das zusammenhält.
Ihre Aufgaben
- Leitung des Teilfachgebiets Nachwuchskräfte mit 6 Mitarbeitenden, insbesondere:
- Personalauswahl, Personalführung und Personalentwicklung
- Entwicklung von Zielvorstellungen und Leitlinien im Teilfachgebiet
- Wahrnehmung von Fachaufgaben, unter anderem:
- Strategische Weiterentwicklung der Ausbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung der Nachwuchskräfte, z.B. durch Seminare
- Kommunikation mit der Hochschule und der Berufsschule
- Durchführung von Marktanalysen zu Studien- und Ausbildungsgängen sowie deren anschließende Einführung
Ihr Profil
- Voraussetzung für die Wahrnehmung des Arbeitsplatzes ist eine abgeschlossene Hochschulbildung der Fachrichtung Sozialwissenschaften, z.B. Erziehungs- und Bildungswissenschaften oder eines Studiengangs der Fachrichtung Verwaltungswissenschaft oder der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs II
- Außerdem sind folgende fachliche Kenntnisse wünschenswert:
- Pädagogisches Fachwissen, IT-Grundverständnis, Rechtskenntnisse (z. B. BBiG, Jugendarbeitsschutz, Tarifregelungen), Grundverständnis für Lernprozesse, Trainingsgestaltung, Feedbackmethoden
- Coaching- und Mentoring-Fähigkeiten
Persönliche Voraussetzungen:
- Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung, Konfliktfähigkeit, Selbstständigkeit
Unsere Benefits - Ihre Vorteile bei uns
- Ein Job mit Sinn: Sie bringen das Land voran und leisten einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft.
- Sicherheit, auf die Sie zählen können: Bei uns profitieren Sie von allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes.
- Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmodelle geben Ihnen den Freiraum, den Sie brauchen.
- Ein Team, auf das Verlass ist: Wir unterstützen uns gegenseitig und begegnen uns mit Wertschätzung.
- Ein verlässliches Gehalt: Sie verdienen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
- Zusätzliche Anerkennung: Sie erhalten eine tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende.
- Mehr Zeit für sich: Freuen Sie sich auf bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr, plus arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester.
- Vorsorge mit Zukunft: Unsere Zusatzversorgung ist vergleichbar mit Betriebsrenten in der Privatwirtschaft.
- Weiterkommen leicht gemacht: Mit individuellen Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Sie dabei, Ihren eigenen Weg zu gehen.
Wichtige Hinweise - Gut zu wissen
- Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Wir möchten den Frauenanteil in unterrepräsentierten Bereichen erhöhen und freuen uns über entsprechende Bewerbungen.
- Bewerbende mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Familienfreundlichkeit sind bei uns selbstverständlich - sprechen Sie uns an.
- Für die Arbeit bei IT.Niedersachsen ist es notwendig, die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift zu beherrschen.
So läuft Ihre Bewerbung ab - Wir freuen uns auf Sie!
Bewerben Sie sich über den Link „Jetzt online bewerben“, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an bewerbung@it.niedersachsen.de oder postalisch an:
IT.Niedersachsen
Göttinger Chaussee 259
30459 Hannover
Bitte fügen Sie folgende Dokumente bei:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Arbeits- und Abschlusszeugnisse
Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben unbedingt die Kennziffer 03041/25a an. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Bitte schicken Sie diese bis zum 14. April 2026.
Ihre Ansprechpersonen
Fachliche Fragen: Frau Stelljes, Telefon (0511) 120-3908
Allgemeine Auskünfte: Frau Eichner, Telefon (0511) 120-1889
Bewerbende aus dem öffentlichen Dienst geben bitte die Kontaktdaten ihrer Personalstelle an und bestätigen bitte in ihrem Anschreiben, dass sie mit der Einsichtnahme in ihre Personalakte einverstanden sind.
Datenschutz: Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer Daten gemäß Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) zu.
IT.Niedersachsen | Göttinger Chaussee 259 | 30459 Hannover | www.it.niedersachsen.de
Leitung des Teilfachgebiets Nachwuchskträfte (m/w/d) Arbeitgeber: Landesbetrieb IT.Niedersachsen
Kontaktperson:
Landesbetrieb IT.Niedersachsen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung des Teilfachgebiets Nachwuchskträfte (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich an der Aufgabe interessiert sind. Lass deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung des Teilfachgebiets Nachwuchskträfte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erkläre, warum du Teil von IT.Niedersachsen werden möchtest und was dich an der Position reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zur Leitung des Teilfachgebiets Nachwuchskräfte passen. Vergiss nicht, deine Kontaktdaten gut sichtbar zu platzieren!
Dokumente sorgfältig prüfen: Bevor du alles abschickst, schau dir deine Unterlagen nochmal genau an. Achte auf Rechtschreibung und Grammatik – das macht einen guten Eindruck! Und vergiss nicht, die Kennziffer 03041/25a in deinem Anschreiben zu erwähnen.
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über den Link „Jetzt online bewerben“ auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesbetrieb IT.Niedersachsen vorbereitest
✨Informiere dich über IT.Niedersachsen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Mission und die Projekte von IT.Niedersachsen verschaffen. Verstehe, wie das Unternehmen die digitale Zukunft gestaltet und welche Rolle du dabei spielen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalauswahl, -führung und -entwicklung zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei offen für Fragen. Das zeigt, dass du selbstbewusst und kompetent bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Zielen des Teilfachgebiets oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Nachwuchskräfte zu unterstützen.