Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze bei Recruiting-Prozessen.
- Unternehmen: Öffentliche Verwaltung in Hannover mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Tarifgerechtes Gehalt, bis zu 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Optionen.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsmodelle und Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verwaltung und arbeite an wichtigen Projekten für die Bürger.
- Qualifikationen: Abschluss in öffentlicher Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Personalsachbearbeitungen (m/w/d).
Standort: Hannover | unbefristet | Vollzeit | A 11 / EG 11 | Kennziffer: 03041/21a.
Aufgaben:
- Stellenausschreibungen, Recruiting, Auswahlverfahren, Neueinstellung von Personal, Vertragserstellung und -abwicklung
- Prüfung von Stufenzuordnungen, Berechnung von Probezeiten, Höhergruppierungen, Beförderungen, Abordnungen, Versetzungen
- Beratung der Führungskräfte in allen personalrechtlich relevanten Fragen
- Direkte Ansprache potentieller Bewerbender, beispielsweise durch Teilnahme an Jobmessen
Ihr Profil:
- Abschluss als Diplom Verwaltungswirt/in (FH), Diplom Verwaltungsbetriebswirt/in (FH) oder vergleichbarer Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung
- Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Kenntnisse der Rechtsgrundlagen des öffentlichen Dienstes
Persönliche Voraussetzungen:
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Kollegialität
Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmodelle geben Ihnen den Freiraum, den Sie brauchen.
Ein verlässliches Gehalt: Sie verdienen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Zusätzliche Anerkennung: Sie erhalten eine tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende.
Mehr Zeit für sich: Freuen Sie sich auf bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr, plus arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester.
Bewerbende mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Flexible Arbeitszeitmodelle und Familienfreundlichkeit sind bei uns selbstverständlich.
Niedersachsen ist es notwendig, die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift zu beherrschen.
Bewerben Sie sich über den Link "Jetzt online bewerben", senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an bewerbung@it.niedersachsen.de oder postalisch an:
IT.
Ihre Ansprechpersonen:
- Fachliche Fragen: Frau Haupt, Telefon (0511) 120-27223
- Allgemeine Auskünfte: Herr Gogol, Telefon (0511) 120-27291
Bewerbende aus dem öffentlichen Dienst geben bitte die Kontaktdaten ihrer Personalstelle an und bestätigen bitte in ihrem Anschreiben, dass sie mit der Einsichtnahme in ihre Personalakte einverstanden sind.
Personalsachbearbeiter - HR / Personalwesen / Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Landesbetrieb IT.Niedersachsen
Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen eine sichere und verlässliche Anstellung in Hannover, wo Sie nicht nur ein attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TV-L) erhalten, sondern auch von flexiblen Arbeitszeitmodellen und bis zu 30 Tagen Urlaub profitieren können. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig Wert auf Familienfreundlichkeit und individuelle Lebensgestaltung legen.
Kontaktdaten:
Landesbetrieb IT.Niedersachsen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter - HR / Personalwesen / Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen offenen Stellen oder Praktika, auch wenn gerade keine ausgeschrieben sind. Das zeigt Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Mach den ersten Schritt zu deinem neuen Job!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter - HR / Personalwesen / Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung hervor. Zeig uns, dass du die nötigen Kenntnisse über die Rechtsgrundlagen des öffentlichen Dienstes hast und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument mit klaren Abschnitten macht einen professionellen Eindruck. Vergiss nicht, deine Kontaktdaten anzugeben, damit wir dich schnell erreichen können!
Bewirb dich online!:Nutze den Link 'Jetzt online bewerben' auf unserer Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass alles direkt bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesbetrieb IT.Niedersachsen vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Organisation verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung und im Recruiting unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deine Ausdrucksweise zu verbessern.
