Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze beim Recruiting neuer Talente.
- Unternehmen: Öffentliche Verwaltung in Hannover mit einem Fokus auf digitale Lösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, bis zu 30 Tage Urlaub und ein verlässliches Gehalt.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsmodelle und Unterstützung für Bewerbende mit Behinderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verwaltung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abschluss in öffentlicher Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Personalsachbearbeitungen (m/w/d) am Standort Hannover. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Stellenausschreibungen, Recruiting, Auswahlverfahren
- Neueinstellung von Personal, Vertragserstellung und -abwicklung
- Prüfung von Stufenzuordnungen, Berechnung von Probezeiten, Höhergruppierungen, Beförderungen, Abordnungen, Versetzungen
- Beratung der Führungskräfte in allen personalrechtlich relevanten Fragen
- Direkte Ansprache potenzieller Bewerbender, z.B. durch Teilnahme an Jobmessen
Ihr Profil:
- Abschluss als Diplom Verwaltungswirt/in (FH), Diplom Verwaltungsbetriebswirt/in (FH) oder vergleichbarer Bachelorabschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung
- Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Kenntnisse der Rechtsgrundlagen des öffentlichen Dienstes
Persönliche Voraussetzungen:
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Kollegialität
Wir bieten:
- Flexibilität durch Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmodelle
- Ein verlässliches Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- Tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende
- Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr, plus arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester
- Bevorzugte Berücksichtigung von Bewerbenden mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei gleicher Qualifikation
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Familienfreundlichkeit
Es ist notwendig, die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift zu beherrschen.
Bewerben Sie sich über den Link "Jetzt online bewerben", senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an bewerbung@it.niedersachsen.de oder postalisch an die IT.
Ihre Ansprechpersonen:
- Fachliche Fragen: Frau Haupt, Telefon (0511) 120-27223
- Allgemeine Auskünfte: Herr Gogol, Telefon (0511) 120-27291
Bewerbende aus dem öffentlichen Dienst geben bitte die Kontaktdaten ihrer Personalstelle an und bestätigen in ihrem Anschreiben, dass sie mit der Einsichtnahme in ihre Personalakte einverstanden sind.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR-Verwaltung & Recruiting Arbeitgeber: Landesbetrieb IT.Niedersachsen
Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen eine sichere und verlässliche Anstellung in Hannover, wo Sie nicht nur ein attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TV-L) erhalten, sondern auch von flexiblen Arbeitszeitmodellen und bis zu 30 Tagen Urlaub profitieren können. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig Wert auf Familienfreundlichkeit und individuelle Lebensgestaltung legen.
Kontaktdaten:
Landesbetrieb IT.Niedersachsen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR-Verwaltung & Recruiting erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Jobmessen teilzunehmen, nutze sie. Sprich direkt mit den Personalverantwortlichen und stelle Fragen zu der Stelle, die dich interessiert. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Networking ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst und keine Fristen verpasst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR-Verwaltung & Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung hervor. Wenn du Kenntnisse der Rechtsgrundlagen des öffentlichen Dienstes hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach Leuten, die mit ihrem Wissen glänzen können.
Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest. Überprüfe Rechtschreibung und Grammatik, bevor du alles abschickst!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Nutze den Link 'Jetzt online bewerben', um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du bist direkt im Bewerbungsprozess dabei. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesbetrieb IT.Niedersachsen vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Organisation verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung und im Recruiting unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Kenne die rechtlichen Grundlagen
Da Kenntnisse der Rechtsgrundlagen des öffentlichen Dienstes wünschenswert sind, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, dich in das Thema einzuarbeiten.
✨Sei du selbst und zeige deine Persönlichkeit
Das Interview ist nicht nur eine Gelegenheit für die Organisation, dich kennenzulernen, sondern auch für dich, herauszufinden, ob die Stelle zu dir passt. Sei authentisch, zeige deine Eigeninitiative und Kollegialität, und lass deine Kommunikationsfähigkeiten durchscheinen.
