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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Personalangelegenheiten und steuere den Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Zukunftssicherer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst mit einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Verwaltungswissenschaften und Kenntnisse im öffentlichen Dienstrecht.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten und ein respektvoller Umgang im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Chance als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Personal (w/m/d) in der Abteilung „Zentrale Dienstleistungen“ im Fachgebiet „Personal“ EG 9 b TV-H - 40 Wochenstunden – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet. Bei einer Übertragung höherwertiger Aufgaben ist im Rahmen der Stellenentwicklung eine Eingruppierung bis EG 11 TV-H grundsätzlich möglich. Bestehende Beamtenverhältnisse können bei Erfüllung der haushaltsmäßigen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen im Rahmen einer Versetzung fortgeführt werden. Bei Bewährung und bei Vorliegen der haushaltsmäßigen sowie laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bestehen grundsätzlich Aufstiegsmöglichkeiten bis A 11 HBesG.
Dienstsitz: LLH - Zentrale, Kölnische Straße 48 - 50, 34117 Kassel.
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung aller anfallenden Personalangelegenheiten für Beamte (m/w/d), Tarifbeschäftigte (m/w/d), Auszubildende (m/w/d) und Praktikanten (m/w/d) vom Eintritt bis zum Austritt
- Planung und Steuerung des Recruiting-Prozesses einer Abteilung des LLH bis hin zur Einstellung
- Übernahme von personalwirtschaftlichen Projektaufgaben bzw. Mitwirken in Arbeits- und Projektgruppen zu unterschiedlichen Themenbereichen
Unser Angebot
- zukunftssicherer Arbeitgeber mit abwechslungsreichem und sinnstiftendem Arbeitsumfeld
- vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf
- gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung
- aktives Gesundheitsmanagement
- kostenfreie Nutzung des öffentlichen Nah- und Regionalverkehrs in Hessen
Ihr Profil
- ein Hochschulabschluss (erster berufsqualifizierender Abschluss = Bachelor / Diplom FH) im Studiengang Verwaltungswissenschaften oder der Studienabschluss in einem vergleichbaren Studiengang
- vertiefte Kenntnisse im öffentlichen Dienstrecht
- Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung, bevorzugt im öffentlichen Dienst des Landes Hessen
- Fahrerlaubnis der Klasse B
- vertiefte EDV-Kenntnisse in der Anwendung von Standardsoftware (MS-Office)
Wünschenswert sind
- Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung
- Kenntnisse und Erfahrungen in SAP Human Capital Management
Das Verfahren
Die Auswahl erfolgt nach den Kriterien Eignung, Befähigung und fachliche Leistung sowie einem Vorstellungsgespräch. Eine Besetzung der ausgeschriebenen Stelle mit Teilzeitbeschäftigten ist grundsätzlich möglich. Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (1 PDF-Datei bis max. 4 MB) bis spätestens zum 03.04.2026 unter Nennung der Kennziffer des Auswahlverfahrens (859) an Zukunft@llh.hessen.de. Geben Sie bitte bei Ihrer Bewerbung an, auf welche Stelle Sie sich bewerben (Kennziffer 859) und wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind. Bitte fügen Sie folgende Unterlagen Ihrer Bewerbung bei:
- Bewerbungsanschreiben
- Lebenslauf
- Qualifikationsnachweise
- ein aktuelles Zwischenzeugnis bzw. eine aktuelle Anlassbeurteilung (nicht älter als ein Jahr) oder die Regelbeurteilungen der letzten drei Jahre.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ansprechpartner/in
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Greizer, Tel.: 0561 7299 232, und bei Fragen zum Verfahren Herr Gutberlet, Tel: 0561 7299 239, zur Verfügung.
Im LLH wird ein respektvoller und vertrauensvoller Umgang gelebt. Wir arbeiten innerhalb der Behörde interdisziplinär sowie nach innen und außen serviceorientiert. Unser Handeln zeichnet sich durch ein hohes Maß an Integrität und Loyalität aus.
Diese und folgende Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:
- Verantwortungsbewusstsein
- Kooperationsfähigkeit
- Belastbarkeit
- Entscheidungsfähigkeit
- Kommunikationskompetenz
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Personal (w/m/d) (gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) Arbeitgeber: Landesbetrieb Landwirtschaft Hessen
Kontaktperson:
Landesbetrieb Landwirtschaft Hessen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Personal (w/m/d) (gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und Schwächen. Sei bereit, diese im Vorstellungsgespräch zu diskutieren. Wir sollten uns darauf konzentrieren, wie wir unsere Fähigkeiten am besten präsentieren können.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und schätzt. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Bereite Fragen für das Vorstellungsgespräch vor. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren. Wir sollten immer neugierig bleiben!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist einfach und wir freuen uns darauf, von dir zu hören. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Personal (w/m/d) (gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsanschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Personal zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Arbeit im öffentlichen Dienst begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die für die Position wichtig sind. Denk daran, dass wir einen strukturierten Lebenslauf schätzen, der uns schnell einen Überblick über deine Fähigkeiten gibt.
Qualifikationsnachweise nicht vergessen: Füge alle relevanten Qualifikationsnachweise bei, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Das können Zeugnisse, Zertifikate oder andere Nachweise sein. Zeig uns, dass du die nötigen Kenntnisse im öffentlichen Dienstrecht und in der Personalsachbearbeitung mitbringst!
Online-Bewerbung über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen in einer PDF-Datei bis zur angegebenen Frist einreichst. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung vollständig ist und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesbetrieb Landwirtschaft Hessen vorbereitest
✨Informiere dich über den öffentlichen Dienst
Mach dich mit den Besonderheiten des öffentlichen Dienstes vertraut, insbesondere mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung auf die spezifischen Anforderungen der Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung und im Umgang mit verschiedenen Personalangelegenheiten verdeutlichen. So kannst du im Interview anschaulich zeigen, was du kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine EDV-Kenntnisse
Da vertiefte EDV-Kenntnisse in MS-Office und idealerweise auch in SAP Human Capital Management gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen damit im Interview klar kommunizieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv eingesetzt hast.