Werkstudent Architektur / Bauingenieurwesen (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!

Verstärken Sie unsere Zentrale in Mainz, Dienstort Kaiserslautern zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent Architektur / Bauingenieurwesen (m/w/d). Befristet für 6 Monate; Teilzeit mit max. 50 v. H.

Mitarbeit im Competence Center Nachhaltiges Bauen. Die Schwerpunkte werden abhängig vom Studiengang individuell gemeinsam abgestimmt, z.B.:

• Mitwirkung bei der Umsetzung der Klimaschutzstrategie von Rheinland-Pfalz in der Baupraxis
• Mitwirkung bei der Erstellung einer Nachhaltigkeitsrichtlinie für Rheinland-Pfalz
• Einbringung von nachhaltigen Zielen und Lösungen in Bauprojekte
• Erstellung von Ökobilanz- und Lebenszykluskostenberechnungen für Bauvorhaben
• Erstellung von Fachbeiträgen und Schulungsunterlagen zum nachhaltigen Bauen

Immatrikuliert in einem Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen / Architektur oder vergleichbar. Studienfortschritt: mindestens zwei abgeschlossene Fachsemester in dem geforderten Studiengang sind wünschenswert. Mindestens Deutsch-Sprachniveau C1 ist wünschenswert. Hohe Motivation, einen aktiven Beitrag zum Klima- und Umweltschutz zu leisten. Gute MS-Office-Kenntnisse. Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit.

Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice. Gesundheitsmanagement: durch Betriebssportgruppen, Sportfeste und arbeitsmedizinische Angebote. Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen. Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche. Übernahme angestrebt: der interne Stellenmarkt bietet Möglichkeiten. Vergütung: richtet sich nach dem Studienfortschritt. Fachliche Unterstützung: im Rahmen von Projekten und Abschlussarbeiten.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.