Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns im Personalrecruiting und gestalte die Verkehrsinfrastruktur von morgen.
- Unternehmen: Straßen.NRW - ein moderner Mobilitätsdienstleister in Nordrhein-Westfalen.
- Vorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, Kollegialität, Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.
- Weitere Informationen: Wir fördern Gleichstellung und Inklusion, Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied in der Mobilität.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Verwaltungsbereich, Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Einsatzort: Coesfeld
Starttermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 18.08.2026
Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Münsterland, für den Dienstort Coesfeld eine/n Personalrecruiter*in (m/w/d) EG 11 TV-L.
Das machen Sie bei uns:
- Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen.
- Personalrecruiting- und -marketingmaßnahmen der Regionalniederlassung einschließlich Organisation.
- Koordination und Steuerung (inklusive laufende Evaluierung und Berichtswesen).
- ggf. Personalsachbearbeitung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) oder abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst sowie Dipl.-Finanzwirt*innen und Dipl.-Rechtspfleger*innen.
Ihre weiteren Stärken:
- Nachgewiesenes Organisationstalent.
- Vertraut mit der adressatengerechten Kommunikation.
- Fähigkeit, im Detail zu analysieren und zu hinterfragen.
- Erfahrungen in dem Einsatz verschiedener Personalauswahlinstrumente.
- Erfahrungen in der Durchführung von Personalauswahlprozessen.
Unsere Vorteile:
- Entwicklungsmöglichkeiten.
- Kollegialität und Sinnhaftigkeit.
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.
- Sicherheit und Versorgung.
Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 5765 werden bis 18.08.2026 erbeten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Im Portal anmelden.
Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick. Dokumente hochladen. Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren. Immer auf dem neuesten Stand. Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus.
Jetzt bewerben.
Sie haben noch Rückfragen?
Birgit Sieg Fachliche*r Ansprechpartner*in 02541 / 742 104
Jana Lawinsky Recruiter*in 02541 / 742 173
Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 25 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind mehr als 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.
Personalrecruiter*in (m/w/d) - Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) Arbeitgeber: Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW
Als Arbeitgeber bietet der Landesbetrieb Straßenbau NRW in Leverkusen eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Digitalisierung von Lichtsignalanlagen und intelligenten Verkehrssystemen. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit von Homeoffice sowie ein starkes Teamgefühl fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung. Zudem setzen wir uns aktiv für Gleichstellung und Inklusion ein, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle macht.
Kontaktdaten:
Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalrecruiter*in (m/w/d) - Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalrecruiter*in (m/w/d) - Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
