Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe die überbetriebliche Ausbildung für Straßenwärter-Auszubildende durch.
- Unternehmen: Landesbetrieb Straßenbau und Verkehr Schleswig-Holstein mit über 1.400 Mitarbeitern.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem kollegialen Arbeitsumfeld mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Techniker/in oder Gärtnermeister/in und Ausbilderschein.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber. Im Landesbetrieb Straßenbau und Verkehr Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Kiel eine Stelle als Ausbilderin / Ausbilder (w/m/d) für die überbetriebliche Ausbildung im Dezernat 13 „Aus- und Fortbildung, Personalentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement“ auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.
Über uns: Der LBV.SH betreut über 7.600 Kilometer Straßen, 5.000 Kilometer Radwege sowie 1.700 Brückenbauwerke. Wir beschäftigen mehr als 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Kiel, Flensburg, Rendsburg, Itzehoe und Lübeck sowie in 22 Straßenmeistereien. Als obere Verkehrsbehörde kümmern wir uns daneben um Straßenverkehr, Luftfahrt und die nichtbundeseigenen Eisenbahnen in Schleswig-Holstein.
Ihre Aufgaben:
- Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung der überbetrieblichen Ausbildung für Straßenwärter-Auszubildende aller Ausbildungsjahre.
- Vermittlung theoretischer und praktischer Ausbildungsinhalte in den Bereichen:
- Sicherung von Arbeitsstellen an Straßen,
- Pflasterarbeiten,
- Pflanz- und Baumpflege,
- Baumkontrolle,
- Pflanzen- und Gehölzkunde,
- Winterdienst,
- Einsatz von Asphaltrührwerkskochern.
- Vertiefung der theoretischen Inhalte der Berufsschule und gezielte Vorbereitung der Straßenwärter-Auszubildenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen.
- Fachliche Abstimmung mit den ausbildenden Meistereien sowie den Berufsschulen zur Sicherstellung eines einheitlichen Ausbildungsstandards.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der überbetrieblichen Ausbildung und der Ausbildungsunterlagen.
- Unterstützung der Nachwuchsgewinnung durch die Teilnahme an Ausbildungs- und Berufsmessen sowie Informationsveranstaltungen.
Das bringen Sie mit: Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
- eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker (w/m/d) vorzugsweise der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder
- eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Gärtnermeisterin / Gärtnermeister (w/m/d) vorzugsweise der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau und
- nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau
- den Nachweis eines Ausbilderscheines oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben
- eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse BE und die Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen
- nachgewiesene sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1 oder ein vergleichbares Niveau)
Zudem wäre wünschenswert:
- nachgewiesene mehrjährige praktische Erfahrungen in der Durchführung von Maßnahmen der Grünpflege, Baumkontrolle und Verkehrssicherung, vorzugsweise im Straßenbetriebsdienst
- Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise in einer Straßenbauverwaltung
- Sicherer Umgang mit den gängigen LibreOffice-Anwendungen
- eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse CE
- Erfahrung in der Anleitung, Unterweisung oder Ausbildung von Auszubildenden
- Pädagogisches Geschick, Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Empathie und Eigenmotivation
- Für die Ausübung der Tätigkeit ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses gemäß § 30a Bundeszentralregistergesetz (BZRG) erforderlich. Dieses darf keine Eintragungen enthalten, die einer Tätigkeit in der Ausbildung von Jugendlichen entgegenstehen.
Wir bieten Ihnen: Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L möglich. Darüber hinaus bieten wir:
- ein vielfältiges Aufgabenspektrum
- ein kollegiales Arbeitsklima
- ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
- individuelle Personalentwicklung
- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
- Hansefit
- Fahrradleasing
- NAH.SH-Jobticket
Wir freuen uns auf Sie! Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
Jetzt bewerben! Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse, die Kopie Ihres gültigen Führerscheins), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum 04. September 2026 an den Landesbetrieb Straßenbau und Verkehr Schleswig-Holstein -Personaldezernat- Mercatorstraße 9, 24106 Kiel, gerne in elektronischer Form an bewerbung@lbv-sh.landsh.de. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen. Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Plath (Tel. 0431/383-2807 oder janina.plath@lbv-sh.landsh.de), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Frau Stryi (Tel. 0431/383-2415 oder sonja.stryi@lbv-sh.landsh.de). Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.
Ausbilderin / Ausbilder (w/m/d) für die überbetriebliche Ausbildung im Dezernat 13 Arbeitgeber: Landesbetrieb Straßenbau und Verkehr Schleswig-Holstein
Der Landesbetrieb Straßenbau und Verkehr Schleswig-Holstein (LBV.SH) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine monatliche Vergütung von 1.550 Euro brutto bietet, sondern auch die Kosten für das Semesterticket übernimmt und interessante Praxisphasen in verschiedenen Organisationseinheiten ermöglicht. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit fördert LBV.SH eine inklusive Arbeitskultur, die Teamgeist und Engagement schätzt und gleichzeitig umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet.
Kontaktdaten:
Landesbetrieb Straßenbau und Verkehr Schleswig-Holstein Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbilderin / Ausbilder (w/m/d) für die überbetriebliche Ausbildung im Dezernat 13 erhalten könntest
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Landesbetrieb Straßenbau und Verkehr Schleswig-Holstein knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Landesbetrieb Straßenbau und Verkehr Schleswig-Holstein herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Landesbetrieb Straßenbau und Verkehr Schleswig-Holstein. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilderin / Ausbilder (w/m/d) für die überbetriebliche Ausbildung im Dezernat 13 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Landesbetrieb Straßenbau und Verkehr Schleswig-Holstein wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesbetrieb Straßenbau und Verkehr Schleswig-Holstein vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
