Brückenwärter/in

Über uns

Der LBV.SH betreut über 7.600 Kilometer Straßen, 5.000 Kilometer Radwege sowie 1.700 Brückenbauwerke. Wir beschäftigen mehr als 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Kiel, Flensburg, Rendsburg, Itzehoe und Lübeck sowie in 22 Straßenmeistereien. Als obere Verkehrsbehörde kümmern wir uns daneben um Straßenverkehr, Luftfahrt und die nicht bundeseigenen Eisenbahnen in Schleswig-Holstein.

Ihre Aufgaben

• Öffnen und Schließen der Klappbrücke über die Schlei zu den festgelegten Brückenöffnungszeiten (im Sommerhalbjahr im Schichtdienst)
• Bedienung und Wartung aller betrieblichen Anlagen der Brücke
• Durchführung kleinerer Reparaturen
• Reinigungsarbeiten
• Führen Betriebsüberwachungsbuch und Brückentagebuch
• Wartung und Instandsetzung der Fahrzeuge, Geräte und Maschinen der Straßenmeisterei, Ausführen von Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten an Straßen, Bauwerken und anderen Einrichtungen
• gegebenenfalls Einsatz im Winterdienst sowie in der Unfallrufbereitschaft

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenwärterin/Straßenwärter (w/m/d) oder Straßenbauerin/Straßenbauer (w/m/d) oder abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung (vorzugsweise Kraftfahrzeugmechatronikerin/-mechatroniker (w/m/d), Karosserie-und Fahrzeugbaumechanikerin/-mechaniker (w/m/d), Mechanikerin/Mechaniker für Land- und Baumaschinentechnik (w/m/d))
• Fahrerlaubnis der Klasse CE sowie die Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen
• Bereitschaft zur Erlangung des SRC-Funkbetriebszeugnisses; soweit dieses nicht bereits vorhanden ist

Zudem wäre wünschenswert

• Hohes Maß an Einsatz- und Leistungsbereitschaft-auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten (abends und am Wochenende)
• Erfahrungen in der Durchführung von Winterdiensteinsätzen sowie im Führen von LKW unter Verwendung von An- und Aufbaugeräten wie Schneepflügen und Streugeräten
• Gute körperliche Konstitution und Belastbarkeit für den Einsatz im Schichtdienst
• Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC
• Sorgfalt und Zuverlässigkeit
• Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen

• ein vielfältiges Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot interner und externer Fortbildungen
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• Hansefit
• Fahrradleasing
• NAH.SH-Jobticket

Wir freuen uns auf Sie!

Weitere Informationen

Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 6 TV-L möglich.

Inklusion & Vielfalt

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Datenschutz & Kontaktdaten

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Brücker (Tel. 0461-90309-204 oder Jens.Bruecker@lbv-sh.landsh.de), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und der damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Kupperschmidt (Tel. 04641-92400 oder Andreas.Kupperschmidt@lbv-sh.landsh.de).

FAQ

Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier.

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