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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der Personalprozesse und Unterstützung des Teams in allen HR-Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Öffentlicher Dienst mit Fokus auf Menschenverbindung in Brandenburg.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Verwaltung oder Personalmanagement und Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten und Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium in Allgemeiner Verwaltung, Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung.
Berufspraktische Erfahrungen nach dem Studienabschluss in der Personalsachbearbeitung oder als HR Business Partner.
Theoretische und idealerweise praktische Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes, vorzugsweise im Bereich der Länder.
Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie proaktiver Umgang mit Herausforderungen, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise und Freude am Thema.
Besitz des Führerscheins Klasse B.
Koordinierung der Prozesse in der Personalverwaltung und Unterstützung des Teams vor Ort in allen Fragestellungen rund um Vertragsgestaltung, Fehlzeitenmanagement, ruhende Arbeitsverhältnisse oder Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen.
Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Beschäftigte in der Region West und Unterstützung sowie Beratung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
Übernahme der Plausibilitäts- und Qualitätsprüfung der regionalen Übersichten und Verantwortung für diverse Statistiken.
Prüfung von Vorauswahlvermerken, Durchführung von Bewerbergesprächen und Unterstützung der Personalauswahl.
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsangebote
- Home-Office möglich
- Monetäre Leistungen
- Tarifvergütung
- Urlaub >= 30 Tage
- Weiterbildungen
- Weiterentwicklung
- Work-Life-Balance
Wir verbinden Menschen im Land Brandenburg. Für dieses Ziel planen, bauen, betreiben und verwalten wir mehr als 8.600 km Straßennetz und 1.300 km Radwege. Mit einer Vielzahl von Dienststätten und Straßenmeistereien sind wir in allen Regionen Brandenburgs vor Ort.
Standorte
Sachbearbeitung (m/w/d) Personal / HR Business Partner Arbeitgeber: Landesbetrieb Straßenwesen Brandenburg
Kontaktperson:
Landesbetrieb Straßenwesen Brandenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeitung (m/w/d) Personal / HR Business Partner
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du Interesse hast!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeitung (m/w/d) Personal / HR Business Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine praktischen Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung oder als HR Business Partner hervor. Zeig uns, wie du Herausforderungen proaktiv angehst und welche Lösungen du in der Vergangenheit gefunden hast.
Kenntnisse im Arbeitsrecht sind wichtig!: Wenn du Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht hast, vergiss nicht, diese in deiner Bewerbung zu erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Grundlagen mitbringst, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesbetrieb Straßenwesen Brandenburg vorbereitest
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Mach dich mit den arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Grundlagen vertraut, die für die Position wichtig sind. Zeige im Interview, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Beispiele nennen kannst, wie du dieses Wissen in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und stelle sicher, dass du aktiv zuhörst, wenn Fragen gestellt werden. Das zeigt, dass du teamfähig bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Proaktive Problemlösung demonstrieren
Bereite einige Beispiele vor, in denen du Herausforderungen proaktiv angegangen bist. Erkläre, wie du Lösungen gefunden hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Dies wird zeigen, dass du eine lösungsorientierte Arbeitsweise hast, die in dieser Position gefragt ist.
✨Interesse an Weiterbildung zeigen
Informiere dich über mögliche Weiterbildungsangebote, die das Unternehmen bietet, und bringe diese im Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und langfristig zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
