Auf einen Blick
- Aufgaben: Praktische Forstwirttätigkeiten durchführen und Unterstützung im Forstbetriebsdienst leisten.
- Unternehmen: Wald und Holz Nordrhein-Westfalen, ein innovativer Dienstleister im Forstbereich.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einer ländlichen Region mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wälder und arbeite in einem verantwortungsvollen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Prüfung zur Forstwirtin/zum Forstwirt und Teamfähigkeit.
Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 300.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig. Das Regionalforstamt Hochstift ist Teil der Landesforstverwaltung vor Ort. Es liegt im Ostwestfalen. Die nachhaltige Sicherung und Entwicklung der Waldfunktionen und der Holzwirtschaft für die Menschen ist unser Auftrag. Naturschutz, Erholung und Rohstoffproduktion stehen gleichzeitig im Focus.
Wir bewirtschaften den Staatswald, betreuen den Privat- und Kommunalwald im Rahmen von Verträgen und nehmen forstbehördliche Aufgaben wahr. Die Ausbildung in forstlichen Berufen, die Umweltbildung und die Öffentlichkeitsarbeit sind außerdem wichtige Schwerpunkte. Darüber hinaus setzen wir Waldnaturschutzprojekte um. Im Staatswald organisieren wir die ökologische Bejagung der Wildbestände. Die hoheitlichen Aufgaben erfolgen für das Regionalforstamt Hochstift in einer Region, die ländlich geprägt ist. In den Kreisen Paderborn und Höxter leben rd. 450.000 Menschen in 20 Städten und Gemeinden auf ca. 2.500 km². Im Regionalforstamt Hochstift erstrecken sich Waldungen auf einer Hoheitsfläche von 71.500 ha (29 % Waldanteil). 3 landeseigene Forstbetriebsbezirke, die außerhalb des Hoheitsbereiches liegen, werden ebenfalls vom Hochstift aus bewirtschaftet. Das Einsatzgebiet erstreckt sich im Wesentlichen auf die Forstbetriebsbezirke Dalheim und Hardehausen. Als Standort ist der FBB Dalheim vorgesehen. Ein weiterer revierübergreifender Einsatz im Forstamtsbereich ist grundsätzlich möglich.
Aufgabenschwerpunkte:
- Durchführung der praktischen Forstwirttätigkeiten gemäß Protokollerklärung Nr. 2 zu § 1 Absatz 1 TV-L-Forst mit dem Schwerpunkt der technischen Produktion
- Einzelfallweise Unterstützung im Forstbetriebsdienst (i. d. R. Vorbereitung von Beständen für Holzerntemaßnahmen – Auszeichnen, Einweisung und Kontrolle von forstlichen Unternehmen)
Ihr fachliches Anforderungsprofil:
- Erfolgreich absolvierte Prüfung zur Forstwirtin/zum Forstwirt
Ihr persönliches Anforderungsprofil:
- Bereitschaft zur Teamarbeit
- Hohe Belastbarkeit
- Ständige Fortbildungsbereitschaft
- Fahrerlaubnisklassen B
Wir bieten Ihnen:
- Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Bewährung nach Entgeltgruppe 5 TV-L-Forst bewertet.
- Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben.
- Die betriebsseitige Gestellung von Motorsägen, Hauungswerkzeugen und Betriebsfahrzeugen.
- Einen Zuschuss bei Absolvierung des Pkw-Anhängerführerscheins (BE).
- Eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte.
- Ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Ein attraktives Fortbildungsangebot.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß § 26 TV-L-Forst.
- Jahressonderzahlung gemäß § 20 TV-L-Forst.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Jagdmöglichkeiten im landeseigenen Forstbetrieb.
Forstwirt/in (m/w/d) in der Reviergruppe „Dalheim und Hardehausen“ des Regionalforstamtes Hochstift Arbeitgeber: Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen - Regionalforstamt Hochstift
Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Forstwirtschaft bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert. Mit attraktiven Fortbildungsangeboten, einer umfassenden Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst und einem breiten Spektrum an Gesundheitsmanagement-Maßnahmen schafft das Regionalforstamt Hochstift eine positive Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen - Regionalforstamt Hochstift Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Forstwirt/in (m/w/d) in der Reviergruppe „Dalheim und Hardehausen“ des Regionalforstamtes Hochstift erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Forstwirt/in. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Wald und Holz NRW und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der nachhaltigen Waldbewirtschaftung hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die sich mit Forstwirtschaft beschäftigen. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Wald und Holz NRW ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Natur und den Wald in deiner Bewerbung zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Forstwirt/in (m/w/d) in der Reviergruppe „Dalheim und Hardehausen“ des Regionalforstamtes Hochstift mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Forstwirt/in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine erfolgreich absolvierte Prüfung zur Forstwirtin/zum Forstwirt klar hervorhebst. Wir wollen wissen, was du drauf hast! Zeig uns auch, wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten.
Teamplayer sein:Wir suchen jemanden, der gut im Team arbeiten kann. Erwähne in deiner Bewerbung Beispiele, wo du bereits in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast. Das zeigt uns, dass du bereit bist, mit uns zusammenzuarbeiten!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen - Regionalforstamt Hochstift vorbereitet
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über den Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen informieren. Schau dir die aktuellen Projekte, die Schwerpunkte der Arbeit und die Region an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Da die Stelle als Forstwirt/in praktische Tätigkeiten umfasst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du zur nachhaltigen Waldbewirtschaftung beigetragen hast.
✨Teamarbeit betonen
Die Bereitschaft zur Teamarbeit ist ein wichtiger Punkt in der Stellenbeschreibung. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikationsfähig bist und Konflikte konstruktiv lösen kannst.
✨Fragen zur Fortbildung stellen
Da ständige Fortbildungsbereitschaft gefordert wird, solltest du im Interview nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten auszubauen.
