Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Bildungsprojekte und fördere digitale Kompetenzen in der Lausitz.
- Unternehmen: Engagierter Verband, der die Bildungslandschaft aktiv gestaltet.
- Vorteile: Flexible Arbeitsorte, spannende Herausforderungen und die Chance, die Zukunft zu gestalten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied für die Region.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und strategischer Leitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Mit dem „LausitzLab“ ist ein umfangreiches Projekt in der Lausitz gestartet, mit dem der Verband aktiv die Bildungslandschaft im Kontext von Digitalisierung und Strukturwandel fördert. Das innovative und regional verankerte Bildungsökosystem für MINKT-, Medien- und digitale Bildung sowie gesellschaftliche Teilhabe gilt es aufzubauen. Ziel ist es, Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen chancengerechte Zugänge zu Zukunftskompetenzen zu eröffnen und die Region im Strukturwandel nachhaltig zu stärken.
Für die geteilte Leitung des Verbandes und seiner Projekte im Zweckbetrieb ist ab sofort und befristet für 5 Jahre die Position „Co-Geschäftsführung“ (m/w/d) 40h/Woche zu besetzen. Dienstsitz ist wahlweise Cottbus oder Potsdam, wobei es zu regelmäßigen Einsätzen an beiden Standorten kommt.
Als Co-Geschäftsführung vertreten Sie den Verband nach außen und verantworten die strategische, finanzielle und administrative Steuerung eines komplexen Verbundprojekts mit mehreren Partnerorganisationen. Sie arbeiten eng mit der zweiten Geschäftsführung, dem Projektmanagement sowie den Verbundpartnern zusammen. Da der Verband durch Projektförderungen in der Lausitz stark wächst, sind Prozesse und Arbeitsorganisation zu entwickeln.
Stellenangebot Co-Geschäftsführung (m/w/d) Arbeitgeber: Landesfachverband Medienbildung Brandenburg e.V.
Der Landesfachverband Medienbildung Brandenburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der Medienbildung in Brandenburg mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, einem angenehmen Arbeitsklima und der Chance, innovative Projekte wie das LausitzLab zu leiten, fördert der Verband eine dynamische und inklusive Arbeitskultur. Die zentrale Lage in Cottbus oder Potsdam ermöglicht zudem eine gute Anbindung und regelmäßige Zusammenarbeit mit einem breiten Netzwerk von Bildungspartnern.
Kontaktdaten:
Landesfachverband Medienbildung Brandenburg e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellenangebot Co-Geschäftsführung (m/w/d) erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Landesfachverband Medienbildung Brandenburg e.V. nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Landesfachverband Medienbildung Brandenburg e.V. und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenangebot Co-Geschäftsführung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Landesfachverband Medienbildung Brandenburg e.V. passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Landesfachverband Medienbildung Brandenburg e.V. arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Landesfachverband Medienbildung Brandenburg e.V. her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesfachverband Medienbildung Brandenburg e.V. vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
