Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage die finanzielle Steuerung innovativer Bildungsprojekte.
- Unternehmen: Landesfachverband Medienbildung Brandenburg, ein Vorreiter in der Medienbildung.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, faire Vergütung und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit starken Partnern in Bildung und Wissenschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medienbildung und fördere digitale Teilhabe in Brandenburg.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbar und Erfahrung im Finanzmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
Der Landesfachverband Medienbildung Brandenburg ist der Ansprechpartner für Medienbildung in Brandenburg. Im Fokus seiner Arbeit steht die Stärkung von Medienkompetenz bei Fachkräften der Kinder- und Jugendarbeit sowie von Lehrkräften. Der Verband unterhält darüber hinaus 33 Jugendinformations- und Medienzentren (JIM) in Brandenburg und koordiniert das jumblr-Projekt (Jugendmedienbildung im ländlichen Raum), welches Fachkräfte der Jugend(sozial)arbeit bei der Entwicklung und Umsetzung medienpädagogischer Maßnahmen in den ländlichen Räumen Brandenburgs unterstützt. Im laufenden Geschäftsjahr wird ein umfangreiches dezentrales Bildungsprojekt in der Lausitz gestartet, mit dem der Verband aktiv die Bildungslandschaft im Kontext von Digitalisierung und Strukturwandel fördert. Das innovative und regional verankerte Bildungsökosystem für MINT-, Medien- und digitale Bildung sowie gesellschaftliche Teilhabe gilt es aufzubauen. Ziel ist es, Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen chancengerechte Zugänge zu Zukunftskompetenzen zu eröffnen und die Region im Strukturwandel nachhaltig zu stärken.
Für die wirtschaftliche Betreuung des Verbandes und seiner Projekte im Zweckbetrieb ist ab sofort die Position Betriebswirtschaftliche Leitung (m/w/d) zu besetzen. Dienstsitz ist wahlweise Cottbus oder Potsdam, wobei es zu regelmäßigen Einsätzen an beiden Standorten kommt.
Aufgaben
- Finanzmanagement & Controlling
- Gesamtverantwortung für Budgetplanung, -steuerung und -überwachung (mehrjährige Projektförderung)
- Aufbau und Weiterentwicklung eines projektübergreifenden Controllingsystems
- Liquiditätsplanung sowie Mittelabrufe und Verwendungsnachweise
- Sicherstellung der Fördermittelkonformität (Bundesmittel, Zuwendungsrecht)
- Verwaltungs- und Prozesssteuerung
- Entwicklung effizienter administrativer Strukturen und Prozesse
- Steuerung von Vergabe- und Beschaffungsprozessen (Landes-, Bundes- und EU-Ausschreibungen)
- Vertragsmanagement und rechtliche Abstimmungen (z. B. mit Verbundpartnern) und Zuwendungsgebern
- Leitung und Steuerung eines kleinen Teams innerhalb einer größeren Organisationsstruktur
- Berichtswesen & Governance
- Erstellung von Finanzberichten für Fördermittelgeber und Projektgremien
- Unterstützung der strategischen Steuerung durch belastbare Kennzahlen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Governance-Strukturen im Verbund
- Personal- und Organisationsentwicklung (in Abstimmung mit der Geschäftsführung)
- Unterstützung bei Personalplanung und -controlling
- Aufbau skalierbarer Verwaltungsstrukturen für ein wachsendes Bildungsökosystem
- Schnittstellenmanagement im Verbund
- Enge Abstimmung mit wissenschaftlichen Partnern, Bildungsträgern und Verwaltungseinheiten
- Koordination finanzieller Prozesse zwischen den Verbundpartnern
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Public Management, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Finanzmanagement komplexer Projekte (idealerweise öffentlich gefördert)
- Fundierte Kenntnisse im Zuwendungsrecht und öffentlichen Haushaltswesen
- Erfahrung im Controlling und Aufbau administrativer Strukturen
- Erfahrungen im Umgang mit spezifischer Software z.B. Lexware
Persönliche Kompetenzen
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Verantwortungsbereitschaft und Verlässlichkeit
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Arbeit in komplexen Netzwerkstrukturen
- Interesse an Bildung, Digitalisierung und regionaler Transformation
- Identifikation mit den Zielen der Medienbildung und digitaler Teilhabe
- Eigenverantwortlichkeit und Flexibilität ebenso wie Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zu Dienstreisen in Brandenburg, Deutschland und Europa
- Gute Englischkenntnisse
Benefits
- Sie erwartet eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Vielseitige Chancen, mit eigenen Ideen Medienbildung im Land Brandenburg in einem breiten Netzwerk mitzugestalten.
- Ein innovatives Leuchtturmprojekt mit enormer Aufmerksamkeit mitzugestalten
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Kollegium
- Ein moderner Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den ÖPNV
- Arbeit in einem dynamischen, gesellschaftlich relevanten Themenfeld
- Ein starkes Netzwerk aus Partnern in Bildung, Wissenschaft und Praxis
- Faire Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV-L E13)
Die Vielfalt von Perspektiven und Erfahrungsschätzen hat in unserer Arbeit einen zentralen Stellenwert. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen diverser geografischer, ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierung und Identität, verschiedenen Alters und Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderung. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an. Bewerbungsgespräche werden in der Woche ab dem 25.5.2026 stattfinden.
Betriebswirtschaftliche Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Landesfachverband Medienbildung Brandenburg (lmb e.V.)
Der Landesfachverband Medienbildung Brandenburg bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die sich durch ein starkes Engagement für Medienbildung und digitale Teilhabe auszeichnet. Mit einem innovativen Ansatz zur Förderung von Bildung in der Region und einem angenehmen Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, aktiv an bedeutenden Projekten mitzuwirken und ihre Ideen einzubringen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsstrukturen, einer fairen Vergütung und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen und gesellschaftlich relevanten Themenfeldes.
Kontaktdaten:
Landesfachverband Medienbildung Brandenburg (lmb e.V.) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebswirtschaftliche Leitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über den Verband und seine Projekte. Zeige, dass du die Ziele der Medienbildung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Bildung und Digitalisierung! In Gesprächen kannst du deine Ideen einbringen, wie du das Bildungsökosystem in Brandenburg mitgestalten möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebswirtschaftliche Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Medienbildung und Digitalisierung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Beziehe dich auf die Stelle!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stellenanzeige. Zeig uns, wie du mit deinem Wissen im Finanzmanagement und Controlling unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesfachverband Medienbildung Brandenburg (lmb e.V.) vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Verbands
Mach dich mit den Zielen und Projekten des Landesfachverbands Medienbildung Brandenburg vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Medienkompetenz für Kinder und Jugendliche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Finanzmanagement oder Controlling durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Teamarbeit betonen
Da du ein kleines Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, die deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in komplexen Netzwerkstrukturen verdeutlichen.
✨Fragen zur Zukunft stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Verbands, indem du Fragen zur zukünftigen Ausrichtung und den Herausforderungen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision des Verbands.
