Co-Geschäftsführung (m/w/d)

Der Landesfachverband Medienbildung Brandenburg ist der Ansprechpartner für Medienbildung in Brandenburg. Im Fokus seiner Arbeit steht die Stärkung von Medienkompetenz bei Fachkräften der Kinder- und Jugendarbeit sowie von Lehrkräften. Der Verband unterhält darüber hinaus 33 Jugendinformations- und Medienzentren (JIM) in Brandenburg und koordiniert das jumblr-Projekt (Jugendmedienbildung im ländlichen Raum), welches Fachkräfte der Jugend(sozial)arbeit bei der Entwicklung und Umsetzung medienpädagogischer Maßnahmen in den ländlichen Räumen Brandenburgs unterstützt. Mit dem "LausitzLab" ist ein umfangreiches Projekt in der Lausitz gestartet, mit dem der Verband aktiv die Bildungslandschaft im Kontext von Digitalisierung und Strukturwandel fördert.

Ziel ist es, Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen chancengerechte Zugänge zu Zukunftskompetenzen zu eröffnen und die Region im Strukturwandel nachhaltig zu stärken. Dienstsitz ist wahlweise Cottbus oder Potsdam, wobei es zu regelmäßigen Einsätzen an beiden Standorten kommt.

Aufgaben

• Vertretung des Vorstands nach außen und innen (besonderer Vertreter nach § 30 BGB)
• Strategische Planung in Absprache mit dem Vorstand
• Leitung des operativen Geschäfts
• Finanzmanagement & Controlling
• Gesamtverantwortung für Budgetplanung, -steuerung und -überwachung (mehrjährige Projektförderung)
• Aufbau und Weiterentwicklung eines projektübergreifenden Controllingsystems
• Liquiditätsplanung sowie Mittelabrufe und Verwendungsnachweise
• Sicherstellung der Fördermittelkonformität (Bundesmittel, Zuwendungsrecht)
• Entwicklung effizienter administrativer Strukturen und Prozesse
• Steuerung von Vergabe- und Beschaffungsprozessen (Landes-, Bundes- und EU-Ausschreibungen)
• Vertragsmanagement und rechtliche Abstimmungen (z. B. mit Verbundpartnern) und Zuwendungsgebern
• Leitung und Steuerung eines Teams innerhalb einer größeren Organisationsstruktur
• Erstellung von Finanzberichten für Fördermittelgeber und Projektgremien
• Unterstützung der strategischen Steuerung durch belastbare Kennzahlen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Governance-Strukturen im Verbund
• Personalführung- und Entwicklung
• Unterstützung bei Personalplanung und -controlling
• Aufbau skalierbarer Verwaltungsstrukturen für ein wachsendes Bildungsökosystem
• Schnittstellenmanagement im Verband
• Enge Abstimmung mit den Mitgliedern, Ministerien, wissenschaftlichen Partnern, Bildungsträgern und Verwaltungseinheiten
• Koordination finanzieller Prozesse zwischen den Verbundpartnern des LausitzLabs

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Public Management, Verwaltungswissenschaften, Medien- und Bildungswissenschaften oder vergleichbar
• Erfahrungen in der Mittelbewirtschaftung, Finanzverwaltung und im Projektmanagement
• Erfahrungen in der Akquise und Steuerung von Großprojekten
• Fundierte Kenntnisse im Zuwendungsrecht und öffentlichen Haushaltswesen
• Erfahrung im Controlling und Aufbau administrativer Strukturen
• Erfahrungen im Umgang mit spezifischer Software z.B. Lexware
• Kompetenzen/Erfahrungen im Bereich der außerschulischen (Medien)Bildung

Persönliche Kompetenzen

• Strukturierte, analytische und kollegiale Arbeitsweise
• Hohe Verantwortungsbereitschaft und Verlässlichkeit
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Arbeit in komplexen Netzwerkstrukturen
• Verständnis von politischen Prozessen und Strukturen
• Interesse an Bildung, Digitalisierung und regionaler Transformation
• Identifikation mit den Zielen der Medienbildung und digitaler Teilhabe
• Eigenverantwortlichkeit und Flexibilität ebenso wie Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zu Dienstreisen in Brandenburg, Deutschland und Europa
• Gute Englischkenntnisse

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Vielseitige Chancen, mit eigenen Ideen Medienbildung im Land Brandenburg in einem breiten Netzwerk mitzugestalten
• Ein innovatives Leuchtturmprojekt mit enormer Aufmerksamkeit mitzugestalten
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Kollegium
• Ein moderner Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den ÖPNV
• Arbeit in einem dynamischen, gesellschaftlich relevanten Themenfeld
• Ein starkes Netzwerk aus Partnern in Bildung, Wissenschaft und Praxis
• Faire Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (nach TV-L)

Die Vielfalt von Perspektiven und Erfahrungsschätzen hat in unserer Arbeit einen zentralen Stellenwert. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen diverser geografischer, ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierung und Identität, verschiedenen Alters und Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderung.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bewerbungsgespräche werden in der Woche ab dem 25.5.2026 stattfinden. Auskünfte können geben: Frank Feuerschütz (Vorstandsvorsitzender, Tel.: 0151/20587836) und Dirk Blaschke (stellv. Vorstandsvorsitzender Tel.: 0177/3840923).