Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein spannendes Projekt zur Stärkung der Resilienz in der Feuerwehr.
- Unternehmen: Landesfeuerwehrverband Brandenburg – ein Ort für Engagement und Vielfalt.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 2,5 Urlaubstage pro Monat und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die demokratische Kultur und arbeite mit Ehrenamtlichen zusammen.
- Qualifikationen: Studium oder Erfahrung in Sozialarbeit, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 57000 € pro Jahr.
Der Landesfeuerwehrverband Brandenburg nimmt die Vertretung der Brandenburger Feuerwehren auf Landesebene war. Im Rahmen des Bundesprogramms „Zusammenhalt durch Teilhabe“ betreiben wir das Projekt „GEMEINSAM STARK, GEEINT IN VIELFALT!“. Mit dem Projekt will der Verband gezielter zur Präventionsarbeit und Aufklärung zur Stärkung der Resilienz von Schlüsselakteuren beitragen. Die Sensibilisierung für Ursachen und Folgen von Konflikten sowie die Vermittlung eines erfolgreichen Konfliktmanagements setzen den Rahmen. Dies gilt vom demokratischen Austausch bis hin zur Vielfalt in persönlichen Belangen sowie einem wertschätzenden Umgang miteinander.
Wir suchen eine erfahrene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, welche mit menschlicher und fachlicher Kompetenz, Engagement und Initiative das Team „Gemeinsam stark, geeint in Vielfalt!“ und die ehrenamtlich Beratenden des „Team B“ unterstützt.
Stellenbeschreibung:- Mitwirkung an der Beratung und Förderung von Prozessen im Sinne des Bundesprogramms „Zusammenhalt durch Teilhabe“, Stärkung der demokratischen Kultur in den Freiwilligen Feuerwehren und Gliederungen des Landesfeuerwehrverbandes
- Unterstützung zur bewussten Wahrnehmung und aktiven Gestaltung der sozialen Funktionen in der Feuerwehr – Mitwirkung an der Koordinierung der Arbeit von verbandsinternen ehrenamtlichen Beratern des „Team B“
- Aufbereitung von Informationen und Realisierung von Informations-, Beratungs- und Bildungsveranstaltungen
- Mitarbeit in Vernetzungsstrukturen – Akquise und Koordination von Ehrenamtlichen
- Dokumentation der Tätigkeit und situationsbedingte Aufarbeitung
- Studium oder langjährige Berufserfahrung im Bereich Sozialarbeit, Pädagogik, Beratung
- Fachkenntnisse in den Bereichen Konzeption und Organisation von Veranstaltungen
- ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit zur Kooperation mit Ehrenamtlichen
- Beteiligung an Fachtagungen/Vernetzungstreffen und Bereitschaft zu Supervisionen
- Bereitschaft und Befähigung zur Mobilität im Land Brandenburg
- selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Leistungsbereitschaft
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Bereitschaft zur Tätigkeit am Abend/ am Wochenende und außerhalb des Geschäftssitzes
- idealerweise sind Sie Mitglied in einer Freiwilligen Feuerwehr
- einen spannenden Arbeitsplatz in einem motivierten Team
- tarifliche Vergütung in Anlehnung an E10 TVöD
- befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 31.12.2029 (Probezeit 6 Monate)
- 2,5 Urlaubtage pro Monat, zwei freie Tage (24. und 31. Dezember)
- Dienstort Potsdam
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte übersenden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen an: Landesfeuerwehrverband Brandenburg e.V. Geschäftsführerin Carola Krahl Verkehrshof 7 – 14476 Potsdam oder an gst@lfv-bb.de
Projektleitung Für Das Projekt „Gemeinsam Stark, Geeint In Vielfalt!“ (M/W/D) Arbeitgeber: Landesfeuerwehrverband Brandenburg e. V.
Der Landesfeuerwehrverband Brandenburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein engagiertes und motiviertes Team bietet, das sich für die Stärkung der demokratischen Kultur und die Resilienz von Schlüsselakteuren in den Freiwilligen Feuerwehren einsetzt. Mit einer tariflichen Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Umfeld in Potsdam, ist dies eine bedeutende Gelegenheit für alle, die einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft ausüben möchten.
Kontaktdaten:
Landesfeuerwehrverband Brandenburg e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleitung Für Das Projekt „Gemeinsam Stark, Geeint In Vielfalt!“ (M/W/D) erhalten könntest
✨Werde Teil der lokalen Gemeinschaft
Schau dir lokale Feuerwehr- und Katastrophenschutzveranstaltungen an. Das sind nicht nur tolle Orte, um Kontakte zu knüpfen, sondern auch, um ein Gespür für die Anforderungen und die Kultur in der Branche zu bekommen.
✨Nutze soziale Medien für Sichtbarkeit
Folge relevanten Organisationen auf Plattformen wie Facebook und Instagram, um über Neuigkeiten und Stellenangebote auf dem Laufenden zu bleiben. Oft werden befristete Stellen direkt über diese Kanäle ausgeschrieben.
✨Engagier dich in Freiwilligenprojekten
Wenn du die Chance hast, dich in Freiwilligenprojekten im Bereich Feuerwehr oder Katastrophenschutz zu engagieren, mach das! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Mach dich visible für Landesfeuerwehrverband Brandenburg e. V.
Bewirb dich direkt über unsere Website und schau dir unsere Veranstaltungen und Informationsabende an. So kannst du uns persönlich kennenlernen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleitung Für Das Projekt „Gemeinsam Stark, Geeint In Vielfalt!“ (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Katastrophenschutz:Wenn du dich für die Stelle bei Landesfeuerwehrverband Brandenburg e. V. bewirbst, solltest du unbedingt deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Feuerwehr und Katastrophenschutz hervorheben. Denk an praktische Kurse, deine Einsätze oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist!
Zertifikate und Qualifikationen sind wichtig:Stell sicher, dass du relevante Zertifikate wie den Erste-Hilfe-Schein oder spezielle Feuerwehrqualifikationen in deinen Lebenslauf aufnimmst. Diese zeigen nicht nur dein Engagement, sondern sind auch oft Voraussetzung für den Einsatz im Katastrophenschutz.
Betone deine Teamfähigkeit:Im Katastrophenschutz ist Teamarbeit entscheidend. Nutze dein Anschreiben, um zu zeigen, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Kommunikation sind. Erzähl von Situationen, in denen du im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder in Krisensituationen zu agieren.
Motivation erklären und Ziele setzen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, warum du gerade in dieser Zeit bei Landesfeuerwehrverband Brandenburg e. V. arbeiten möchtest. Erkläre, was du aus dieser Erfahrung lernen willst und wie du dazu beiträgst, die gesetzten Ziele im Katastrophenschutz zu erreichen. Das beweist nicht nur deine Motivation, sondern auch deinen Weitblick.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesfeuerwehrverband Brandenburg e. V. vorbereitet
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Im Bereich Feuerwehr und Katastrophenschutz kommt es extrem auf die Teamarbeit an. Bereite Beispiele vor, in denen du im Team gearbeitet hast, um Lösungen zu finden oder Krisensituationen zu bewältigen. Der Interviewer möchte sehen, dass du in stressigen Situationen auch gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Finde einen Bezug zu den notwendigen Fähigkeiten
Mach dich mit den spezifischen Fähigkeiten vertraut, die im Feuerwehrdienst gefordert werden, wie Erste Hilfe, Brandbekämpfungstechniken oder Kenntnisse im Katastrophenschutz. Stelle sicher, dass du in der Lage bist, darüber zu sprechen, wie du diese Fähigkeiten erlernt hast oder bereits anwenden konntest.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
Gerade bei befristeten Stellen im Feuerwehrbereich können praktische Tests Teil des Auswahlverfahrens sein. Mach dich mit möglichen Szenarien vertraut, die du durchspielen musst. Das kann alles sein von Löschtechniken bis hin zu Erste-Hilfe-Maßnahmen – also übe, worauf es ankommt.
✨Sprich über deine Motivation
Bei einem befristeten Auftrag ist es wichtig, deine Motivation klarzumachen. Warum willst du diesen Job bei Landesfeuerwehrverband Brandenburg e. V.? Was erhoffst du dir von dieser Erfahrung? Zeige, dass du bereit bist, das Beste aus dieser begrenzten Zeit herauszuholen und was du anderen im Team anbieten kannst.
