Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhebung und Pflege von IT-Anforderungen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien in Mecklenburg-Vorpommern.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und nachhaltige Personalpolitik.
- Weitere Informationen: Kollegiale Atmosphäre und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Region mit sinnstiftenden Projekten und hoher Arbeitsplatzsicherheit.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im IT-Bereich, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt. Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien.
Zur Verstärkung unseres IT‑Bereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierten IT‑Anforderungsmanager/in (m/w/d), die/der als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT zur erfolgreichen Umsetzung unserer IT‑Vorhaben beiträgt.
- Erhebung von IT-Bedarfen in Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Fachbereichen
- Kontinuierlicher Austausch mit Fachbereichen, Entwicklern, Testmanagern und weiteren Stakeholdern zur Pflege von IT-Anforderungen sowohl im Rahmen der Linien-Releases als auch im Projektumfeld
- Aktualisierung, Verfeinerung, Evaluierung und Priorisierung der im Product Backlog enthaltenen User Stories
- Abstimmung von Fristen innerhalb der IT sowie transparente Kommunikation gegenüber den Fachbereichen
- Erstellung und Pflege fachlicher Dokumentationen mit Fokus auf Korrektheit, Konsistenz, Vollständigkeit und Prozesspassfähigkeit
- Zuarbeit bei der Identifikation und Analyse von Prozessveränderungen sowie deren fachlicher Bewertung
- Identifikation von Abweichungen gegenüber der jeweiligen Anforderungsspezifikation
- Mitwirkung bei der Erarbeitung von Testkonzepten und Testausführungen in Zusammenarbeit mit den IT-Testmanagern
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Durchführung von Abnahmetests
Ein Profil, das uns überzeugt:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik oder alternativ abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Erfahrung im Anforderungsmanagement oder der Business Analyse
- Gutes Verständnis von IT‑gestützten Prozessen, idealerweise in komplexen oder regulierten Organisationsstrukturen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, präzise Arbeitsweise
- Kenntnisse in agilen Entwicklungsmethoden (z. B. Scrum, Kanban) von Vorteil
Ein Arbeitsumfeld, das Sie motiviert:
- Gestaltung der Zukunft durch die Förderung von Projekten zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung des Landes MV
- Sinnstiftende Tätigkeit mit positiven Effekt für die Region
- Kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren, wie Kommunen, Unternehmen und anderen Institutionen
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Arbeitsbedingungen, einschließlich einer fairen Vergütung und Sozialleistungen (Tarifvertrag der öffentlichen Banken)
- Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden
- Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern
- Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung
Vielfalt zeichnet uns aus – in den Aufgaben und in der Entwicklung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Besetzungsbeginn: zum nächstmöglichen Termin
Ansprechpartner:in: Sabine Westphal
Kontaktdaten: bewerbungen@lfi-mv.de
Stellenkennung: 5838
IT-Anforderungsmanager/in (m/w/d) Arbeitgeber: Landesförderinstitut M-V, Geschäftsbereich der NORD/LB
Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der eine nachhaltige und familienbewusste Personalpolitik verfolgt. Mit einem abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitenden nicht nur hohe Arbeitsplatzsicherheit und faire Vergütung, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Qualifizierung und Weiterentwicklung. Hier gestalten Sie aktiv die Zukunft der Region und profitieren von einer kollegialen Arbeitsatmosphäre sowie der Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren.
Kontaktdaten:
Landesförderinstitut M-V, Geschäftsbereich der NORD/LB Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Anforderungsmanager/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Landesförderinstitut M-V, Geschäftsbereich der NORD/LB bewerben
Viele Unternehmen, wie Landesförderinstitut M-V, Geschäftsbereich der NORD/LB, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Anforderungsmanager/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Landesförderinstitut M-V, Geschäftsbereich der NORD/LB und die ausgeschriebene Position IT-Anforderungsmanager/in (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesförderinstitut M-V, Geschäftsbereich der NORD/LB vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Landesförderinstitut M-V, Geschäftsbereich der NORD/LB an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
