Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere IT-Compliance-Prozesse für ein sicheres digitales Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf soziale und wirtschaftliche Entwicklung.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Kollegiale Atmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft und mache einen positiven Unterschied in der Region.
- Qualifikationen: Studium in Informatik und Kenntnisse in IT-Sicherheit und Compliance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Eine Position, die Sie begeistert:
- Bearbeitung und Weiterentwicklung von Vorgaben zur Kontrolle von IT-Prozessen im Rahmen der aktuellen aufsichtsrechtlichen Bestimmungen
- Planung, Koordination, Durchführung und Qualitätssicherung des Softeinführungsprozesses
- Erstellung und Pflege eines zentralen Lizenzbestands
- Empfehlungen zur Anpassung von Lizenzmodellen basierend auf den tatsächlichen Anforderungen des Förderinstituts
- Überwachung und Verwaltung von Softwarelizenzen, einschließlich der Beschaffung, Verteilung und Erneuerung
- Gestaltung & Steuerung IT-Notfallprozesse/Geschäftsfortführungspläne (BCM)
- Bearbeitung und Koordination von internen und externen Prüfungen in Bezug auf den IT-Betrieb
- IT-Risikomanagement unter den Rahmenbedingungen der konzernweiten Corporate-Governance
- Unterstützung bei der Erstellung und ggf. eigenständige Erstellung, Pflege und Bewertung notwendiger Konzepte, wie z.B. Betriebs- (DV-), Sicherheits- und Berechtigungskonzepte
- Beratung in fachlichen Fragen zum Identitäts- und Rechtemanagement (IAM).
Ein Profil, das uns überzeugt:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik
- Vertrautheit mit gesetzlichen Rahmenbedingungen und ein Verständnis für Compliance-Anforderungen
- Fähigkeit zur Analyse von IT-Systemen und -Prozessen, um Compliance-Risiken zu identifizieren und zu bewerten
- Kenntnisse in der IT-Sicherheit und in IT-Notfallprozessen/-instrumenten
- Verständnis der rechtlichen Aspekte von Softwarelizenzen sowie die Fähigkeit komplexe Lizenzbedingungen und -anforderungen zu bearbeiten
- Hohe IT-Affinität und Prozessverständnis
- Erfahrung hinsichtlich der Erstellung und Bewertung von Konzepten
- Zuverlässige, analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Soziale Kompetenzen sowie ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
Ein Arbeitsumfeld, das Sie motiviert:
- Gestaltung der Zukunft durch die Förderung von Projekten zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung des Landes M-V
- Sinnstiftende Tätigkeit mit positiven Effekt für die Region
- Kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren, wie Kommunen, Unternehmen und anderen Institutionen
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Arbeitsbedingungen, einschließlich einer fairen Vergütung und Sozialleistungen (Tarifvertrag der öffentlichen Banken)
- Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden
- Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern
- Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung
- Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Spezialist/in (m/w/d) IT-Compliance Arbeitgeber: Landesförderinstitut M-V, Geschäftsbereich der NORD/LB
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine sinnstiftende Tätigkeit, die zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung der Region Mecklenburg-Vorpommern beiträgt. Wir fördern eine kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre, in der Vielfalt geschätzt wird und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten geboten werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiven Sozialleistungen und einem hohen Maß an Arbeitsplatzsicherheit sind wir ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Bereich IT-Compliance anstreben.
Kontaktdaten:
Landesförderinstitut M-V, Geschäftsbereich der NORD/LB Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist/in (m/w/d) IT-Compliance erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Landesförderinstitut M-V, Geschäftsbereich der NORD/LB treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Landesförderinstitut M-V, Geschäftsbereich der NORD/LB verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Landesförderinstitut M-V, Geschäftsbereich der NORD/LB bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Landesförderinstitut M-V, Geschäftsbereich der NORD/LB zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Landesförderinstitut M-V, Geschäftsbereich der NORD/LB den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist/in (m/w/d) IT-Compliance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Landesförderinstitut M-V, Geschäftsbereich der NORD/LB wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Landesförderinstitut M-V, Geschäftsbereich der NORD/LB interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Landesförderinstitut M-V, Geschäftsbereich der NORD/LB oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesförderinstitut M-V, Geschäftsbereich der NORD/LB vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
