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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt die IT-Compliance und sorgst für die Einhaltung von Richtlinien.
- Arbeitgeber: Das Landesförderinstitut MV ist der zentrale Förderdienstleister in Mecklenburg-Vorpommern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines traditionsreichen Unternehmens mit innovativen Strategien und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an IT-Compliance und erste Erfahrungen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bieten eine faire Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten für Berufsanfänger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt.
Stellen Sie sicher, dass Sie sich mit allen geforderten Informationen bewerben, wie sie in der untenstehenden Stellenübersicht aufgeführt sind.
Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien.
Als „ausgezeichneter\“ Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln
- Bearbeitung und Weiterentwicklung von Vorgaben zur Kontrolle von IT-Prozessen im Rahmen der aktuellen aufsichtsrechtlichen Bestimmungen
- Planung, Koordination, Durchführung und Qualitätssicherung des Softeinführungsprozesses
- Erstellung und Pflege eines zentralen Lizenzbestands
- Empfehlungen zur Anpassung von Lizenzmodellen basierend auf den tatsächlichen Anforderungen des Förderinstituts
- Überwachung und Verwaltung von Softwarelizenzen, einschließlich der Beschaffung, Verteilung und Erneuerung
- Gestaltung & Steuerung IT-Notfallprozesse/Geschäftsfortführungspläne (BCM)
- Bearbeitung und Koordination von internen und externen Prüfungen in Bezug auf den IT-Betrieb
- IT-Risikomanagement unter den Rahmenbedingungen der konzernweiten Corporate-Governance
- Unterstützung bei der Erstellung und ggf. eigenständige Erstellung, Pflege und Bewertung notwendiger Konzepte, wie z.B. Betriebs- (DV-), Sicherheits- und Berechtigungskonzepte
- Beratung in fachlichen Fragen zum Identitäts- und Rechtemanagement (IAM)
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft o.ä.
- Vertrautheit mit gesetzlichen Rahmenbedingungen und ein Verständnis für Compliance-Anforderungen
- Fähigkeit zur Analyse von IT-Systemen und -Prozessen, um Compliance-Risiken zu identifizieren und zu bewerten
- Kenntnisse in der IT-Sicherheit und in IT-Notfallprozessen/-instrumenten
- Verständnis der rechltichen Aspekte von Softwarelizenzen sowie die Fähigkeit komplexe Lizenzbedingungen und -anforderungen zu bearbeiten
- Hohe IT-Affinität und Prozessverständnis
- Erfahrung hinsichtlich der Erstellung und Bewertung von Konzepten
- Zuverlässige, analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Soziale Kompetenzen sowie ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
- Gestaltung der Zukunft durch die Förderung von Projekten zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung des Landes M-V
- Sinnstiftende Tätigkeit mit positiven Effekt für die Region
- Kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren, wie Kommunen, Unternehmen und anderen Institutionen
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Arbeitsbedingungen, einschließlich einer fairen Vergütung und Sozialleistungen (Tarifvertrag der öffentlichen Banken)
- Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden
- Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern
- Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung
- Vielfalt zeichnet uns aus – in den Aufgaben und in der Entwicklung
Mitarbeiter (m/w/d) IT-Compliance Arbeitgeber: Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern
Kontaktperson:
Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) IT-Compliance
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen IT-Compliance-Vorgaben und -Standards, die in Mecklenburg-Vorpommern gelten. Zeige in Gesprächen, dass du die lokalen Gegebenheiten verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der IT-Compliance-Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Trends in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Umsetzung von Compliance-Richtlinien in der IT vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung im Bereich IT-Compliance. Erwähne relevante Zertifikate oder Kurse, die du absolviert hast oder planst, um deine Kenntnisse zu vertiefen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) IT-Compliance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Aufgaben, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position im IT-Compliance-Bereich zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die IT-Compliance wichtig sind, und zeige, wie du zur nachhaltigen Personalpolitik des Unternehmens passt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Erkläre, warum du dich für die IT-Compliance interessierst und welche Ideen du einbringen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der IT-Compliance
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Mitarbeiters in der IT-Compliance. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Compliance in der IT verstehst und wie sie zur Sicherheit und Effizienz des Unternehmens beiträgt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der IT-Compliance unter Beweis stellen. Dies könnten Situationen sein, in denen du Richtlinien implementiert oder Sicherheitsstandards eingehalten hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte des Landesförderinstituts Mecklenburg-Vorpommern beziehen. Zeige dein Interesse an der nachhaltigen und familienbewussten Personalpolitik, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
✨Aktuelle Trends in der IT-Compliance
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich IT-Compliance auf dem Laufenden. Im Interview kannst du zeigen, dass du proaktiv bist und bereit, dich ständig weiterzubilden, um den Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden.
