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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhebung und Pflege von IT-Anforderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien in Mecklenburg-Vorpommern.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit sinnstiftenden Projekten für die Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im IT-Bereich, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Kollegiale Atmosphäre und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt. Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien.
Zur Verstärkung unseres IT‑Bereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierten IT‑Anforderungsmanager/in (m/w/d), die/der als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT zur erfolgreichen Umsetzung unserer IT‑Vorhaben beiträgt.
- Erhebung von IT-Bedarfen in Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Fachbereichen
- Kontinuierlicher Austausch mit Fachbereichen, Entwicklern, Testmanagern und weiteren Stakeholdern zur Pflege von IT-Anforderungen sowohl im Rahmen der Linien-Releases als auch im Projektumfeld
- Aktualisierung, Verfeinerung, Evaluierung und Priorisierung der im Product Backlog enthaltenen User Stories
- Abstimmung von Fristen innerhalb der IT sowie transparente Kommunikation gegenüber den Fachbereichen
- Erstellung und Pflege fachlicher Dokumentationen mit Fokus auf Korrektheit, Konsistenz, Vollständigkeit und Prozesspassfähigkeit
- Zuarbeit bei der Identifikation und Analyse von Prozessveränderungen sowie deren fachlicher Bewertung
- Identifikation von Abweichungen gegenüber der jeweiligen Anforderungsspezifikation
- Mitwirkung bei der Erarbeitung von Testkonzepten und Testausführungen in Zusammenarbeit mit den IT-Testmanagern
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Durchführung von Abnahmetests
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik oder alternativ abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Erfahrung im Anforderungsmanagement oder der Business Analyse
- Gutes Verständnis von IT‑gestützten Prozessen, idealerweise in komplexen oder regulierten Organisationsstrukturen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, präzise Arbeitsweise
- Kenntnisse in agilen Entwicklungsmethoden (z. B. Scrum, Kanban) von Vorteil
Wir bieten:
- Gestaltung der Zukunft durch die Förderung von Projekten zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung des Landes M-V
- Sinnstiftende Tätigkeit mit positiven Effekt für die Region
- Kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren, wie Kommunen, Unternehmen und anderen Institutionen
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Arbeitsbedingungen, einschließlich einer fairen Vergütung und Sozialleistungen (Tarifvertrag der öffentlichen Banken)
- Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden
- Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern
- Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung
- Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung
IT-Anforderungsmanager/in (m/w/d) Arbeitgeber: Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern
Kontaktperson:
Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Anforderungsmanager/in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für IT und Anforderungsmanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das macht dich für Arbeitgeber attraktiver und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Anforderungsmanager/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des IT-Anforderungsmanagers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Informationen einfach und klar zu erklären. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit technischen als auch mit nicht-technischen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für eine Herausforderung im Anforderungsmanagement zu geben und wie du diese gelöst hast. Denke an Situationen, in denen du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast.
✨Agile Methoden verstehen
Falls du Kenntnisse in agilen Entwicklungsmethoden hast, bringe diese zur Sprache. Erkläre, wie du Scrum oder Kanban in früheren Projekten angewendet hast. Wenn du noch keine Erfahrung hast, informiere dich vorher über diese Methoden, um im Interview kompetent darüber sprechen zu können.