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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und warte IT-Anwendungen, unterstütze bei neuen Systemen und führe Fehleranalysen durch.
- Arbeitgeber: Das Landesförderinstitut MV ist ein zentraler Förderdienstleister mit zukunftsorientierten Strategien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, nachhaltige Mobilitätsangebote und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines ausgezeichneten Arbeitgebers mit einer wertschätzenden Atmosphäre und vielfältigen Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im IT-Bereich sowie Erfahrung in der Anwendungsbetreuung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern eine familienbewusste Personalpolitik und bieten ein modernes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt. Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien.
Als „ausgezeichneter" Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln.
- Betreuung und Wartung von IT-Anwendungen als Applikationsmanager der LFI-Anwendungen (Fördersystemlandschaft, Finanz- und Bankanwendungen und andere)
- Mitwirkung bei der technischen Konfiguration und Umsetzung fachlicher Anforderungen sowie Unterstützung bei der Implementierung neuer Anwendungen und Systeme
- Releaseplanungen
- Annahme und Überführung von Störungen ins Ticketsystem sowie Koordination der Störungsbehebung
- Fehleranalysen und -behebungen
- Erstellung von Reportings
- Berechtigungspflege und -dokumentation
- Aktualisierung der Anwendungsdokumentation
- Mitwirkung bei der Durchführung von Anwenderschulungen bei Systemveränderung und -weiterentwicklung sowie beim Mitarbeiteronboarding
Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik o.ä. Alternativ abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich. Fundierte Erfahrung in der Betreuung und Administration von IT-Anwendungen. Sehr gute Kenntnisse in Netzwerken, Datenbanken und Betriebssystemen. Kenntnisse in SAP-Anwendungen. Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Ein Standort in zentraler Lage. Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden. Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern. Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung. Umfangreiche Bildungsangebote für lebenslanges Lernen. Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung.
Kontaktperson:
Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich IT-Anwendungsbetreuung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein analytisches Denken unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, da dies für die Anwenderschulungen und die Zusammenarbeit im Team wichtig ist. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des IT-Anwendungsbetreuers interessierst. Verknüpfe deine persönlichen Ziele mit den Werten und Zielen des Landesförderinstituts Mecklenburg-Vorpommern.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fundierte Erfahrung in der Betreuung und Administration von IT-Anwendungen. Nenne spezifische Beispiele, die deine Kenntnisse in Netzwerken, Datenbanken und Betriebssystemen belegen.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Stelle Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit erfordert, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Situationen beschreiben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder bei der Lösung von Problemen geholfen hast.
Achte auf die Sprache: Stelle sicher, dass deine Bewerbung in gutem Deutsch verfasst ist. Achte auf Grammatik und Rechtschreibung, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. Verwende klare und präzise Formulierungen, um deine Punkte deutlich zu machen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des IT-Anwendungsbetreuers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Netzwerken, Datenbanken und Betriebssystemen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Problemlösungskompetenz
Das Unternehmen sucht jemanden mit ausgeprägtem analytischen Denkvermögen. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast. Dies könnte durch Fehleranalysen oder Störungsbehebungen geschehen sein.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In der Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können, insbesondere bei Anwenderschulungen und im Team. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsstärke in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Das Unternehmen legt Wert auf eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und nachhaltige Personalpolitik. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur zeigen, wie z.B. zu den flexiblen Arbeitszeitmodellen oder den Möglichkeiten zur persönlichen Qualifizierung.