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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere den Alltag in einer Kita, entwickle dein Team und arbeite mit anderen Institutionen zusammen.
- Arbeitgeber: Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen der Landeshauptstadt Dresden – ein Ort für Vielfalt und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und bringe deine Ideen in einem unterstützenden Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik und Leitungserfahrung im Kindergartenbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen – wir schätzen Diversität!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Landeshauptstadt Dresden ist eine von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägte Großstadt mit einem hervorragend ausgebauten Netz an Kindertageseinrichtungen, Horten und Kindertagespflegeplätzen. 89 verschiedene Träger gestalten diese Landschaft. Einer davon ist der Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen mit 172 Einrichtungen und ca. 3300 Beschäftigten.
Im Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen der Landeshauptstadt Dresden sind folgende Stellen zu besetzen:
- Einrichtungsleiter (m/w/d) in der Kita Schützenhofstraße 103 in Dresden
- Einrichtungsleiter (m/w/d) in der Kita Sternstraße 32 in Dresden
Die Stellen sind ab sofort im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung befristet zu besetzen, voraussichtlich bis zum.
Bewerbung bis:
Arbeitszeit: Teilzeit, 32h + X
Entgeltgruppe: S15 TVöD-V
Was wir bieten:
- einen Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- tarifliches Entgelt einschließlich aller tariflichen Sonderzahlungen nach TVöD
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5‑Tage‑Woche im Kalenderjahr
- betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
- Möglichkeit des Bildungsurlaubs, Sonderurlaub
- mindestens 5 Fortbildungstage pro Jahr innerhalb der Arbeitszeit, umfangreiche Qualifizierungsangebote, Aufstiegsmöglichkeiten zum Beispiel durch finanzierte Zusatzausbildungen
- gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Vergünstigungen im Personennahverkehr (Job‑Ticket, auch als Deutschlandticket)
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Planung und Koordination des organisatorischen Alltags der gesamten Einrichtung
- Dienst‑ und Fachaufsicht
- Teamentwicklung und Teamführung
- Zusammenarbeit mit dem Träger
- Zusammenarbeit mit anderen Institutionen im Sozialraum, Öffentlichkeitsarbeit
- Qualitätssicherung und -entwicklung
- Finanzverantwortung
Das bringen Sie mit:
- Abschluss als staatlich anerkannte Sozialpädagogin/Sozialpädagoge bzw. anderer erforderlicher Abschluss nach SächsQualiVO
- Leitungserfahrung im Krippen‑ und Kindergartenbereich
- Nachweis über den ausreichenden Impfschutz oder eine vorhandene Immunität gegen Masern
- Vorlage eines eintragsfreien erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a Bundeszentralregistergesetz (nach Aufforderung)
- Vorlage eines Gesundheitszeugnisses nach § 34 Infektionsschutzgesetz (nach Aufforderung)
Sie sollten darüber hinaus folgender Kompetenzen mitbringen:
- Kenntnisse des SGB VIII und sozialpädagogische Fachkenntnisse
- Kenntnis des Sächsischen Bildungsplanes
- soziale Kompetenz, Loyalität, betriebswirtschaftliches Denken, Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit
- lösungsorientiertes Arbeiten und sicherer Umgang im Beschwerdemanagement
- partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern
- Repräsentation des Trägers nach innen und außen
Haben Sie Lust, Ihr Können und Ihre Ideen im Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen Dresden einzubringen? Erfüllen Sie die Anforderungen?
Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass unsere Beschäftigten die Stadtgesellschaft widerspiegeln. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bitte legen Sie dieser einen tabellarische Lebenslauf, einen Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation sowie qualifizierte Zeugnisse/Beurteilungen/Praktikumsnachweise/Arbeitszeugnisse aller beruflichen Stationen im pädagogischen Bereich bei.
Bewerbungen sind schriftlich oder über unser Onlineportal mit Angabe der Chiffre‑Nr. zu richten an: Landeshauptstadt Dresden Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen Dresden Postfach.
Die Besetzung des Auswahlverfahrens werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der EU‑Datenschutzgrundverordnung (EU‑DSGVO) und des Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetzes (SächsDSDG) in maschinenlesbarer Form im Personalmanagementsystem gespeichert und ausschließlich für den Zweck dieses Verfahrens verarbeitet und genutzt. Ihre persönlichen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Die ausführlichen Datenschutzhinweise finden Sie unter:
Einrichtungsleiter (m/w/d) in der Kita Schützenhofstraße 103 & Einrichtungsleiter (m/w/d) in de[...] Arbeitgeber: Landeshauptstadt Dresden
Kontaktperson:
Landeshauptstadt Dresden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter (m/w/d) in der Kita Schützenhofstraße 103 & Einrichtungsleiter (m/w/d) in de[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Onlineportal für Bewerbungen! Das macht es einfacher für dich und uns, den Überblick zu behalten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen vollständig sind.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus unter Beweis stellen. Das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter (m/w/d) in der Kita Schützenhofstraße 103 & Einrichtungsleiter (m/w/d) in de[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf klar und übersichtlich: Wir empfehlen, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er einfach zu lesen ist. Nutze klare Überschriften und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Zeig deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen auflistest, die für die Stelle als Einrichtungsleiter wichtig sind. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen.
Persönliches Anschreiben nicht vergessen: Ein persönliches Anschreiben gibt dir die Möglichkeit, uns zu zeigen, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist. Erzähl uns von deiner Motivation und deinen Ideen für die Kita!
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich bitte direkt über unser Onlineportal. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeshauptstadt Dresden vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kita Schützenhofstraße 103 und die Kita Sternstraße 32 verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die pädagogischen Konzepte und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position des Einrichtungsleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Leitungserfahrung im Krippen- und Kindergartenbereich parat zu haben. Überlege dir, wie du Teamentwicklung und Konfliktmanagement erfolgreich gemeistert hast.
✨Verstehe die rechtlichen Rahmenbedingungen
Mach dich mit dem SGB VIII und dem Sächsischen Bildungsplan vertraut. Diese Kenntnisse sind entscheidend für die Qualitätssicherung und -entwicklung in der Einrichtung. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du diese Themen beherrschst, hinterlässt du einen starken Eindruck.
✨Sei bereit für Fragen zur Zusammenarbeit
Die Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Institutionen ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Bereite dich darauf vor, wie du eine partnerschaftliche Zusammenarbeit fördern würdest. Überlege dir auch, wie du Öffentlichkeitsarbeit gestalten kannst, um die Kita positiv zu repräsentieren.