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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Erziehung von Kindern mit erhöhtem Förderbedarf im emotional-sozialen Bereich.
- Arbeitgeber: Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen Dresden, Teil der Landeshauptstadt Dresden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Erzieher oder Heilpädagoge mit entsprechender Qualifikation.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit tollen Aufstiegschancen.
Erzieher für sonderpädagogische Förderung (m/w/d) im Hort der Schule mit dem Förderschwerpunkt emotional und soziale Entwicklung, Zinzendorfstraße 4, in Dresden.
Die Landeshauptstadt Dresden ist eine von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägte Großstadt mit einem hervorragend ausgebauten Netz an Kindertageseinrichtungen, Horten und Kindertagespflegeplätzen. 89 verschiedene Träger gestalten diese Landschaft. Einer davon ist der Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen mit 172 Einrichtungen und ca. 3300 Beschäftigten.
Im Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen der Landeshauptstadt Dresden sind zwei Stellen ab sofort unbefristet zu besetzen.
Bewerbung bis:
Arbeitszeit: Teilzeit, 32h + X (Abrufarbeitsvertrag)
Entgeltgruppe: S 08b TVöD-V
Was wir bieten:
- unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- tarifliches Entgelt einschließlich aller tariflichen Sonderzahlungen nach TVöD
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
- flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
- Möglichkeit des Bildungsurlaubs, Sonderurlaubs
- mindestens 5 Fortbildungstage pro Jahr innerhalb der Arbeitszeit, umfangreiche Qualifizierungsangebote, Aufstiegsmöglichkeiten zum Beispiel durch finanzierte Zusatzausbildungen
- gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Vergünstigungen im Personennahverkehr (Job-Ticket, auch als Deutschlandticket), Fahrradleasing
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Betreuung und Erziehung von Kindern mit erhöhtem Förderbedarf im emotional-sozialen Bereich
- Sicherung und Rechte der Mädchen und Jungen
- Zusammenarbeit mit Eltern
- Qualitätsentwicklung und -sicherung
- Zusammenarbeit im Team und mit dem Träger
- Zusammenarbeit mit anderen Institutionen im Sozialraum
Das bringen Sie mit:
- Abschluss als Staatlich anerkannte(r) Erzieher(in) mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation, Staatlich anerkannte(r) Heilpädagoge/Heilpädagogin oder anderer berufsqualifizierender Abschluss nach SächsQualiVO bzw. SächsFördSchulbetrVO
- Nachweis über den ausreichenden Impfschutz oder eine vorhandene Immunität gegen Masern
- Vorlage eines eintragsfreien erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a Bundeszentralregistergesetz (nach Aufforderung)
- Gesundheitszeugnis nach § 43 Infektionsschutzgesetz
Sie sollten darüber hinaus:
- fundierte Kenntnisse im Bereich der Elementar- und Hortpädagogik sowie Empathie und wertschätzende Grundhaltung haben.
- Fähigkeit zur Reflexion und Beobachtung kindlicher Entwicklungsprozesse als Grundlage pädagogischer Planung haben.
- Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, systemisches Denken sowie Organisationsgeschick besitzen.
Haben Sie Lust, Ihr Können und Ihre Ideen im Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen Dresden einzubringen? Erfüllen Sie die Anforderungen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wir schätzen Vielfalt und möchten, dass unsere Beschäftigten die Stadtgesellschaft widerspiegeln. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bitte fügen Sie dieser einen tabellarischen Lebenslauf, einen Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation sowie qualifizierte Zeugnisse/Beurteilungen/Praktikumsnachweise aller beruflichen Stationen im pädagogischen Bereich bei.
Bewerbungen sind schriftlich oder über unser Onlineportal mit Angabe der Chiffre-Nr. zurichten an: Landeshauptstadt Dresden Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen Dresden.
Bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und des Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetzes (SächsDSDG) in maschinenlesbarer Form im Personalmanagementsystem gespeichert und ausschließlich für den Zweck dieses Verfahrens verarbeitet und genutzt. Ihre persönlichen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben.
Erzieher für sonderpädagogische Förderung (m/w/d) im Hort der Schule mit dem Förderschwerpunkt [...] Arbeitgeber: Landeshauptstadt Dresden
Kontaktperson:
Landeshauptstadt Dresden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher für sonderpädagogische Förderung (m/w/d) im Hort der Schule mit dem Förderschwerpunkt [...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Oft sind persönliche Gespräche der Schlüssel, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du deine Fähigkeiten einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Onlineportal für Bewerbungen! Das macht es einfacher für uns, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Feedback zu geben. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Empathie und dein Engagement unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher für sonderpädagogische Förderung (m/w/d) im Hort der Schule mit dem Förderschwerpunkt [...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Erzieher für sonderpädagogische Förderung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert und übersichtlich sein. Achte darauf, alle relevanten Erfahrungen im pädagogischen Bereich aufzulisten und deine Qualifikationen hervorzuheben. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle erforderlichen Nachweise und Zeugnisse bei, die deine berufliche Qualifikation belegen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen erfüllst und gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Werdegang.
Online bewerben ist easy!: Nutze unser Onlineportal für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, die Chiffre-Nr. anzugeben, damit wir deine Bewerbung richtig zuordnen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeshauptstadt Dresden vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Erzieher, insbesondere im Bereich der sonderpädagogischen Förderung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Ansätze in der Arbeit mit Kindern mit erhöhtem Förderbedarf verdeutlichen.
✨Zeige deine Empathie
In einem Interview für diese Position ist es wichtig, deine empathischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du auf die emotionalen und sozialen Bedürfnisse von Kindern eingegangen bist und wie du mit Eltern und Kollegen zusammengearbeitet hast.
✨Kenntnisse über das Bildungssystem
Mach dich mit den aktuellen Richtlinien und Konzepten der Elementar- und Hortpädagogik vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Arbeit mit Kindern verstehst und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Einrichtung und deren Werte zu erfahren. Fragen zur Teamarbeit oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!