Sozialpädagoge (m/w/d) im Rahmen des ESF-Förderprogrammes im Hort der 135. Grundschule, Amalie-[...]

Die Landeshauptstadt Dresden ist eine von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägte Großstadt mit einem hervorragend ausgebauten Netz an Kindertageseinrichtungen, Horten und Kindertagespflegeplätzen. 89 verschiedene Träger gestalten diese Landschaft. Einer davon ist der Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen mit 172 Einrichtungen und ca. 3300 Beschäftigten.

Im Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen der Landeshauptstadt Dresden ist die Stelle ab befristet bis v. s. im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung zu besetzen.

Bewerbung bis:

Arbeitszeit: Teilzeit, 30 Stunden

Entgeltgruppe: S 11b TVöD-V

Was wir bieten:

• Einen Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Tarifliches Entgelt einschließlich aller tariflichen Sonderzahlungen nach TVöD
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
• Möglichkeit des Bildungsurlaubs, Sonderurlaubs
• Mindestens 5 Fortbildungstage pro Jahr innerhalb der Arbeitszeit, umfangreiche Qualifizierungsangebote, Aufstiegsmöglichkeiten zum Beispiel durch finanzierte Zusatzausbildungen
• Gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Vergünstigungen im Personennahverkehr (Job-Ticket)
• Mitglied eines multiprofessionalen Teams

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Sozialpädagogische Gruppenarbeit und bedarfsgerechte Einzelfallhilfen, Präventionsarbeit
• Beobachtung, Analyse und Dokumentation der Situation der Jungen und Mädchen
• Differenzierte und bedarfsadäquate Erfassung und Erschließung fachlicher und struktureller Ressourcen bezogen auf die Ebenen: Familien und Kinder, Team und Kindertageseinrichtung
• Entwicklung und Implementation lebensweltnaher, niederschwelliger Unterstützungsangebote für Kinder und Eltern
• Zusammenarbeit mit bestehenden Netzwerken, Kooperation und Vernetzung mit anderen Einrichtungen, Diensten und Angeboten im sozialräumlichen Umfeld der Kindertageseinrichtung
• Kontinuierlicher Austausch mit der Einrichtung, deren Leitung, den Mitarbeitenden sowie dem Träger
• Entwicklung von Handlungsansätzen zur engeren Zusammenarbeit mit den Eltern, einzelfallbezogene Elternarbeit
• Wissenschaftliches Arbeiten, d. h. Entwicklung bzw. Fortführung von Instrumenten, die geeignet sind, Ist-Stände zu erfassen und Ableitungen für die weiterführende Arbeit zutreffen sowie Auswertung und Aufbereitung der Ergebnisse
• Ableitung und Etablierung geeigneter Unterstützungsmöglichkeiten für die Praxisakteure
• Entwicklung von einrichtungsspezifischen Konzepten und Handlungsansätzen
• Initiierung fachlicher Reflexions- und Entwicklungsprozesse in der Einrichtung
• Entwicklung, Implementierung und Anwendung von Verfahren der Evaluation
• Ableitungen für die weiterführende Arbeit zu liefern sowie Auswertung und Aufbereitung der Ergebnisse

Das bringen Sie mit:

• Abschluss als Staatlich anerkannte/-r Sozialpädagogin/Sozialpädagoge bzw. anderer erforderlicher Abschluss nach SächsQualiVO
• Nachweis über den ausreichenden Impfschutz oder eine vorhandene Immunität gegen Masern
• Vorlage eines eintragsfreien erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a Bundeszentralregistergesetz (nach Aufforderung)
• Gesundheitszeugnis nach § 43 Infektionsschutzgesetz

Sie sollten darüber hinaus Kompetenzen mitbringen:

• Kenntnisse der frühkindlichen Entwicklung, pädagogische Fachkenntnisse, Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen
• Identifizierung mit dem Leitbild des Eigenbetriebes Kindertageseinrichtungen Dresden
• Kenntnisse in Hilfeplanerstellung, Fallbesprechung, Gewaltprävention, Beratung, Begleitung, Mediation, dialogische/partnerorientierte Grundhaltung
• Fähigkeiten zur Analyse, Reflexion, Beobachtung, Dokumentation, Flexibilität, Belastbarkeit, Supervision, Loyalität, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, empathische Fähigkeit

Haben Sie Lust, Ihr Können und Ihre Ideen im Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen Dresden einzubringen? Erfüllen Sie die Anforderungen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte fügen Sie dieser einen tabellarischen Lebenslauf, einen Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation sowie qualifizierte Zeugnisse/Beurteilungen/Praktikumsnachweise aller beruflichen Station im pädagogischen Bereich bei.

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass unsere Beschäftigten die Stadtgesellschaft widerspiegeln. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bewerbungen sind schriftlich oder über unser Onlineportal mit Angabe der Chiffre-Nr. zurichten an: Landeshauptstadt Dresden Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen Dresden

Bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und des Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetzes (SächsDSDG) in maschinenlesbarer Form im Personalmanagementsystem gespeichert und ausschließlich für den Zweck dieses Verfahrens verarbeitet und genutzt. Ihre persönlichen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben.