Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Kindern durch sozialpädagogische Gruppenarbeit und individuelle Unterstützung.
- Unternehmen: Dresden, eine lebendige Stadt mit vielfältigen Bildungseinrichtungen und einem starken Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abschluss als Sozialpädagoge und Kenntnisse in frühkindlicher Entwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Sozialpädagoge (m/w/d) im Rahmen des ESF-Förderprogrammes im Hort der 135. Grundschule, Amalie-Dietrich-Platz 10, in Dresden. Die Landeshauptstadt Dresden ist eine von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägte Großstadt mit einem hervorragend ausgebauten Netz an Kindertageseinrichtungen, Horten und Kindertagespflegeplätzen. 89 verschiedene Träger gestalten diese Landschaft. Einer davon ist der Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen mit 172 Einrichtungen und ca. 3300 Beschäftigten.
Im Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen der Landeshauptstadt Dresden ist die Stelle ab 01.07.2026 befristet bis v. s. 31.12.2027 im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung zu besetzen.
Bewerbung bis: 05.06.2026
Arbeitszeit: Teilzeit, 30 Stunden
Entgeltgruppe: S 11b TVöD-V
Was wir bieten:
- Einen Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Tarifliches Entgelt einschließlich aller tariflichen Sonderzahlungen nach TVöD
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
- Möglichkeit des Bildungsurlaubs, Sonderurlaubs
- Mindestens 5 Fortbildungstage pro Jahr innerhalb der Arbeitszeit, umfangreiche Qualifizierungsangebote, Aufstiegsmöglichkeiten zum Beispiel durch finanzierte Zusatzausbildungen
- Gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Vergünstigungen im Personennahverkehr (Job-Ticket)
- Mitglied eines multiprofessionalen Teams
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Sozialpädagogische Gruppenarbeit und bedarfsgerechte Einzelfallhilfen, Präventionsarbeit
- Beobachtung, Analyse und Dokumentation der Situation der Kinder und Mädchen
- Differenzierte und bedarfsadäquate Erfassung und Erschließung fachlicher und struktureller Ressourcen bezogen auf die Ebenen: Familien und Kinder, Team und Kindertageseinrichtung
- Entwicklung und Implementation lebensweltnaher, niederschwelliger Unterstützungsangebote für Kinder und Eltern
- Zusammenarbeit mit bestehenden Netzwerken, Kooperation und Vernetzung mit anderen Einrichtungen, Diensten und Angeboten im sozialräumlichen Umfeld der Kindertageseinrichtung
- Kontinuierlicher Austausch mit der Einrichtung, deren Leitung, den Mitarbeitenden sowie dem Träger
- Entwicklung von Handlungsansätzen zur engeren Zusammenarbeit mit den Eltern, einzelfallbezogene Elternarbeit
- Wissenschaftliches Arbeiten, d. h. Entwicklung bzw. Fortführung von Instrumenten, die geeignet sind, Ist-Stände zu erfassen und Ableitungen für die weiterführende Arbeit zu treffen sowie Auswertung und Aufbereitung der Ergebnisse
- Ableitung und Etablierung geeigneter Unterstützungsmöglichkeiten für die Praxisakteure
- Entwicklung von einrichtungsspezifischen Konzepten und Handlungsansätzen
- Initiierung fachlicher Reflexions- und Entwicklungsprozesse in der Einrichtung
- Entwicklung, Implementierung und Anwendung von Verfahren der Evaluation
- Ableitungen für die weiterführende Arbeit zu liefern sowie Auswertung und Aufbereitung der Ergebnisse
Das bringen Sie mit:
- Abschluss als Staatlich anerkannte/-r Sozialpädagogin/Sozialpädagoge bzw. anderer erforderlicher Abschluss nach SächsQualiVO
- Nachweis über den ausreichenden Impfschutz oder eine vorhandene Immunität gegen Masern
- Vorlage eines eintragsfreien erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a Bundeszentralregistergesetz (nach Aufforderung)
- Gesundheitszeugnis nach § 43 Infektionsschutzgesetz
Sie sollten darüber hinaus Kompetenzen mitbringen:
- Kenntnisse der frühkindlichen Entwicklung, pädagogische Fachkenntnisse, Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen
- Identifizierung mit dem Leitbild des Eigenbetriebes Kindertageseinrichtungen Dresden
- Kenntnisse in Hilfeplanerstellung, Fallbesprechung, Gewaltprävention, Beratung, Begleitung, Mediation, dialogische/partnerorientierte Grundhaltung
- Fähigkeiten zur Analyse, Reflexion, Beobachtung, Dokumentation, Flexibilität, Belastbarkeit, Supervision, Loyalität, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, empathische Fähigkeit
Haben Sie Lust, Ihr Können und Ihre Ideen im Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen Dresden einzubringen? Erfüllen Sie die Anforderungen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte fügen Sie dieser einen tabellarischen Lebenslauf, einen Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation sowie qualifizierte Zeugnisse/Beurteilungen/Praktikumsnachweise aller beruflichen Station im pädagogischen Bereich bei.
Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass unsere Beschäftigten die Stadtgesellschaft widerspiegeln. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bewerbungen sind schriftlich oder über unser Onlineportal mit Angabe der Chiffre-Nr. zu richten an: Landeshauptstadt Dresden Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen Dresden.
Bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und des Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetzes (SächsDSDG) in maschinenlesbarer Form im Personalmanagementsystem gespeichert und ausschließlich für den Zweck dieses Verfahrens verarbeitet und genutzt. Ihre persönlichen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben.
Sozialpädagoge (m/w/d) im Rahmen des ESF-Förderprogrammes im Hort der 135. Grundschule, Amalie-[...] Arbeitgeber: Landeshauptstadt Dresden
Der Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen der Landeshauptstadt Dresden bietet eine wertvolle und sinnstiftende Tätigkeit als Sozialpädagoge (m/w/d) im Hort der 135. Grundschule. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Teamumfeld fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Angestellten. Zudem profitieren Sie von attraktiven tariflichen Leistungen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer positiven Arbeitsatmosphäre in einer lebenswerten Stadt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagoge (m/w/d) im Rahmen des ESF-Förderprogrammes im Hort der 135. Grundschule, Amalie-[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Sozialpädagoge und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über die neuesten Stellenangebote zu informieren und direkt zu bewerben. So bist du immer auf dem Laufenden und kannst schnell reagieren!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Einsatz unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge (m/w/d) im Rahmen des ESF-Förderprogrammes im Hort der 135. Grundschule, Amalie-[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Sozialpädagoge interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert und übersichtlich sein. Achte darauf, alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen aufzulisten, die für die Stelle wichtig sind. Vergiss nicht, auch Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten zu erwähnen!
Belege deine Qualifikationen:Füge Nachweise über deine beruflichen Qualifikationen und relevante Zeugnisse bei. Das zeigt uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst und gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Werdegang.
Online bewerben ist der Weg!:Nutze unser Onlineportal für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass nichts verloren geht. Außerdem kannst du sicher sein, dass wir deine Daten vertraulich behandeln!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeshauptstadt Dresden vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die 135. Grundschule und deren Hort verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die pädagogischen Konzepte und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten als Sozialpädagoge unter Beweis gestellt hast. Ob es um Konfliktlösung, Teamarbeit oder die Entwicklung von Unterstützungsangeboten geht – solche Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der sozialen Arbeit ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Fortbildungstage bietet, ist es eine gute Idee, im Interview nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
