Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung eines Familienzentrums und Förderung der Kinder in Düsseldorf.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Düsseldorf, größte Abteilung für Kinderbetreuung.
- Vorteile: Vielfältige Arbeitsumgebung, Teilzeit möglich, Entwicklungschancen.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt, Bewerbungen von allen Talenten sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung als Erzieher*in und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Abteilung Tageseinrichtungen für Kinder (Abteilung 51/2) ist mit ihren rund 1700 Mitarbeitenden die größte Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf und befasst sich mit allen Fragen rund um die Kinderbetreuung bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Düsseldorfer Kindertageseinrichtungen und Tagespflegen gesund, sicher und glücklich aufwachsen. Dazu gehört die individuelle Förderung aller Kinder, die Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Bringen Sie sich als Einrichtungsleitung ein mit: Ihrem Engagement, Ihren Ideen, Ihrer Professionalität, Ihrem Einfühlungsvermögen und Ihren vielfältigen Kompetenzen sowie Ihrer Neugier, mit Kindern gemeinsam Bildung, Betreuung und Erziehung im Kitaalltag zu gestalten.
Ihre Aufgaben unter anderem:
- Leitung eines Familienzentrums mit einem Team von derzeit 18 Personen sowie die Führung, fachliche Anleitung und Beratung von Mitarbeiter*innen. Die Leitung ist im Umfang von 39 Stunden wöchentlich freigestellt.
- Umsetzung des pädagogischen Auftrages nach dem Gesetz zur frühen Bildung und Förderung von Kindern in NRW in Zusammenarbeit mit Eltern.
- Bildung und Betreuung von derzeit 69 Kindern auf Grundlage des situationsorientierten Ansatzes in vier Gruppenformen, einer T1 (35), einer T2 (45) und zwei T3 (45).
- Weiterentwicklung und Umsetzung einer einrichtungsbezogenen pädagogischen Konzeption.
- Zusammenarbeit mit dem Träger, der Fachbereichsleitung und anderen Abteilungen des Jugendamtes, Kooperation mit anderen sozialen Diensten, Institutionen, Grundschulen und Ausbildungsstätten.
- Öffentlichkeitsarbeit.
Ihr Profil:
- mehrjährige Berufserfahrung als Erzieher*in.
- Führungskompetenz/-fähigkeit.
- Kooperations-, Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit.
- Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungsverhalten.
- Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, Fähigkeit zu konzeptionellem und vernetztem Denken.
- Einfühlungsvermögen und Kreativität.
Was Sie sonst noch wissen sollten:
Wir leben Vielfalt - Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Wir orientieren uns bei unserem Handeln und in unserer Arbeitsweise an dem amtsweiten Leitbild, welches unserer Werte widerspiegelt: https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Einstellung erfolgt befristet für die Dauer der Mutterschutzfristen der derzeitigen Stelleninhaberin voraussichtlich bis zum 08.09.2026. Sofern im Anschluss daran Elternzeit in Anspruch genommen werden sollte, ist bei persönlicher und fachlicher Eignung eine entsprechende befristete Weiterbeschäftigung nicht ausgeschlossen.
Bewerbungsfrist und Kontakt:
Bitte bewerben Sie sich online bis zum 18.06.2026 über den Button ,,Stell dich vor!".
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Jonas Pleuß, Telefon 0211 89-96543 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Bewerbenden-Büro, Telefon 0211 89-99900, Moskauer Straße 25, 2. OG, rechts. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 51H/02/18/26/01.
Einrichtungsleitung Familienzentrum Ulenbergstraße Arbeitgeber: Landeshauptstadt Düsseldorf Der Oberbürgermeister Hauptamt
Die Stadtverwaltung Düsseldorf bietet als Arbeitgeber im Amt für Soziales und Jugend ein engagiertes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem die individuelle Förderung von Kindern sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Mittelpunkt stehen. Mit über 1700 Mitarbeitenden fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Angestellten, sondern setzen auch auf eine wertschätzende und kooperative Unternehmenskultur, die Raum für Kreativität und neue Ideen lässt. Zudem profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie einer sicheren Anstellung und attraktiven Arbeitszeiten.
Kontaktdaten:
Landeshauptstadt Düsseldorf Der Oberbürgermeister Hauptamt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung Familienzentrum Ulenbergstraße erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich um Kinderbetreuung und Erziehung drehen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führungskompetenz und Teamarbeit überlegst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst. Zeige, dass du die Werte des Familienzentrums teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Anforderungen genau beachtest.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kinder gefördert hast oder kreative Ideen, die du für die Weiterentwicklung des Familienzentrums hast. Das wird Eindruck machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung Familienzentrum Ulenbergstraße mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen beruflichen Stationen zu erzählen. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du dabei gelernt? Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Werdegang.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeshauptstadt Düsseldorf Der Oberbürgermeister Hauptamt vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu eigen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Einrichtungsleitung übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Teamführung betonen
Da die Leitung eines Teams von 18 Personen eine zentrale Aufgabe ist, solltest du deine Führungskompetenzen klar herausstellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Pädagogische Konzepte kennen
Informiere dich über den situationsorientierten Ansatz und andere relevante pädagogische Konzepte. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen hast, wie du diese Konzepte in der täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Vielfalt und Inklusion ansprechen
Da das Unternehmen Vielfalt schätzt, solltest du deine eigenen Erfahrungen und Ansichten zu diesem Thema einbringen. Überlege, wie du in der Vergangenheit zur Förderung von Vielfalt beigetragen hast und wie du dies in deiner neuen Rolle weiterführen möchtest.
